Файл: 1 я хороший ты хороший. Самая конструктивная из 4ех эмоциональных отношений Пример Компания, где директором является Игорь Долгоруков с позицией я хороший ты хороший.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 29.04.2024
Просмотров: 36
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Задание 1
| 1) «я хороший – ты хороший». Самая конструктивная из 4-ех эмоциональных отношений Пример: Компания <Чистый мир>, где директором является Игорь Долгоруков с позицией «я хороший – ты хороший» находится на грани банкротства. В связи такой проблемы он не может своевременно выплачивать заработную плату сотрудникам. И даже в этой чрезвычайной ситуации он не будет манипулировать сотрудниками, и говорить им "Мы же команда! Подожди еще полмесяца зарплату. Ты же не бросишь нас, ты же хороший человек". Потому что с позицией «я хороший -ты хороший» человек всегда сохраняет уважение к себе и людям. Данная установка приведет к положительному результату. 2) «я плохой – ты хороший». Пример: Екатерина Иванова является успешной спортсменкой. Но приэтом она не уверена ни в себе, ни в том, что она делает. Однажды она а выиграла олимпийские игры и получил за это медаль, машину и большую сумму денег, но даже после такого достижения оно осталась замкнута в себе и бросила свою карьеру, не захотев двигаться дальше. Так как у нее не было веры в саму себя, окружающие тоже не видели у нее желания стать выше, поэтому она осталась на этом уровне в спортивной карьере. Данная установка является отрицательной в деловом общении. Человек, который общается с близкими, тренерами, поклонниками и т.д. должен быть уверенным в себе, чтобы добиваться высоких целей. 3) «я хороший – ты плохой». Пример: Директор компании зарекомендовал себя на высоком уровне, представил себя человеком который никогда не ошибается и всегда прав. Таким образом, его коллектив будет думать что он никогда не ошибается и при любой оплошности будут выставлять виновного любого другого человека кроме директора, даже если это не так. Хорошо поставить себя достойным, способным сотрудником, но превосходство может и с хорошими намерениями, поэтому я считаю этот принцип положительным. 4) «я плохой – ты плохой». Пример: Мария с позицией «я плохой – ты плохой» каждый день накручивает себя, находит у себя всё новые недостатки, весь рабочий коллектив об этом знает, и угнетает ее все больше и больше из за этого, а также знает, что ее избивает муж. Надоедливая соседка постоянно жалуется на Марию участковому, из за чего у Марии все больше и больше проблем. В то же время соседка Маши узнает от нее, какой у неё плохой коллектив на работе, и это не мешает ей продолжать жаловаться на нее. Эта установка отрицательная. Такой человек про себя расскажет плохо, а за спиной у других расскажет про них ещё хуже. Человеку с такой позицией будет очень трудно ужиться в коллективе. |
