Ответ. Предельные издержки труда подобны ставке зарплаты работника. Отдельная компания не может влиять на цену труда, которую определяет рынок. В условиях совершенной конкуренции рынка труда, средние зарплаты труда и придельные затраты на добавочную единицу труда равны неизменной ставке зарплаты.


6. Какая зависимость существует между кривой предложения труда для монопсониста и его средними издержками труда? Почему предельные издержки труда монопсониста выше ставки заработной платы, которую он устанавливает?

Ответ. В условиях монопсонии только одна фирма-наниматель определенного вида труда на этой территории, поэтому кривая положения труда отображает среднюю величину издержек на наем трудовой силы. Предельные издержки труда больше, чем ставка зарплаты при найме на мoнoпcoничеcком трудовом рынке дополнительного сотрудника. Это связано с тем, что привлечение дополнительного сотрудника из другой отрасли требует повышения заработной платы для этого сотрудника и предприятие должно увеличить ставку зарплаты предыдущим сотрудникам до данного уровня.

7. Что определяет график спроса на труд монопсониста? Какое правило позволяет монопсонисту выбрать оптимальное количество рабочих?

Ответ. График спроса на труд мoнoпcoниcта определяет характеристики предложения труда, при которых денежный предельный продукт равен издержкам на труд.
Выбирая количество необходимых предприятию рабочих и определяя уровень зарплаты, предприятие ориентируется на максимизацию прибыли, т.е. на равнозначность предельных издержек и придельной выручки.


8. Будет ли монопсонист устанавливать нанятым рабочим ставку заработной платы на уровне точки пересечения графиков предельной доходности и предельных издержек труда и почему?

Ответ. Не будет, так как график предложения труда, будет находиться ниже кривой предельных издержек. Его рыночная власть дает возможность устанавливать уровень ставки зарплаты на более низком уровне. Фирма-мoнoпcoниcт добивается максимальной валовой прибыли, нанимая меньше работников с более низкой ставкой зарплаты.


9. Чем отличаются уровни занятости и оплаты труда на монопсоническом и конкурентном рынках рабочей силы?

---

Ответ. Конкурентный рынок труда, каждое предприятие нанимает наименьшую часть рабочих данного вида труда из общей массы предложений и не влияет на ставку зарплаты. Наилучший уровень занятости, при котором будет максимальная прибыль фирмы, достигается, когда предельная доходность труда равна ставке зарплаты

10. Какие способы влияния на увеличение спроса на труд могут использовать профсоюзы?

Ответ. Для увеличения спроса на труд профсоюзы могут использовать следующие способы:
- увеличение спроса на производимые фирмой товары и услуги (реклама продукции со стороны профсоюза);
-увеличение производительности труда.

11. Охарактеризуйте формы воздействия профсоюзов на предложение труда. Каким образом деятельность открытых профсоюзов влияет на уровень безработицы?

Ответ. Профсоюзы могут воздействовать на рынок труда самыми разными способами: сокращение предложения труда, так как не поддерживают иммиграцию; квалификационное лицензирование профессий, чтобы большинство сотрудников имело образование; увеличение спроса на труд члено профсоюза.

Профсоюзы стараются ограничить количество работников, предлагающих свой труд в данной отрасли: вводят дискриминационные условия найма по отношению к не членам профсоюза, выступают за ограничение иммиграции. Такими мерами профсоюзы добиваются выгодных условий найма, повышения заработной платы для своих членов.

12. Что представляет собой двусторонняя монополия на рынке рабочей силы?

Ответ. Борьбу между предприятием, которое хочет увеличить производительность труда и профсоюзом, которое не дает предприятию увеличить производительность труда, не улучшая условия труда и не увеличивая оплату и количество сотрудников.

13. Каковы причины дифференциации ставок заработной платы?

Ответ. К причинам дифференциации относят:

---

• 
  разная сложность различного вида работ
  
• 
  различия в условиях труда
  
• 
  разный уровень образования, опыта и квалификации сотрудников
  
• 
  ограниченная мобильность рабочей силы по регионам РФ
  
• 
  колебания спроса и предложения на рынке труда.
  
• 
  
  

14. Что включают в себя инвестиции в человеческий капитал?

Ответ. Инвестиции в человеческий капитал – это форма финансовых затрат, которые направлены на то, чтобы в будущем у людей возросла производительность труда и, в следствии, уровень дохода. Инвестиции в человеческий капитал включают в себя:
- затраты, связанные с поддержанием здоровья;
- затраты, направленные на получение образования;
- затраты, связанные с поиском работы, а также профессиональной подготовкой на производстве;
- затраты, связанные с рождением и воспитанием детей, миграцией, поиском информации о заработках и ценах.

15. Охарактеризуйте тарифную систему, действующую в России.

Ответ. Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий. Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочник должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.



Ответы на вопросы тестов



1. Реальная заработная плата отличается от номинальной тем, что:

а) определяется за вычетом индивидуальных налогов;

---

б) характеризует покупательную способность денежной зарплаты;

в) зависит от нормы прибыли;

г) все предыдущие ответы верны.

Ответ: г) все предыдущие ответы верны.



2. В каком случае конкурентная фирма должна нанимать дополнительных рабочих?

а) когда предельная доходность труда превышает ставку заработной платы;

б) если предельная доходность труда повышается;

в) когда валовая выручка превышает валовые издержки;

г) если предельная доходность труда снижается.

Ответ: а) когда предельная доходность труда превышает ставку заработной платы

3. Какое соотношение характерно для монопсонии на рынке труда?

а) MRC_l>W;

б) MRC_l = W;

в) MRC_l<W;

г) все приведенные ответы неверны.

Ответ: а) MRC_l>W;

4. По сравнению фирмой, нанимающей рабочих на конкурентном рынке труда, монопсонист в положении, обеспечивающем максимальную валовую прибыль, будет платить:

а) меньшую ставку зарплаты и нанимать меньше рабочих;

б) более низкую ставку зарплаты, нанимая то же количество рабочих;

в) меньшую ставку зарплаты, но нанимать больше рабочих;

г) более высокую ставку зарплаты и нанимать больше рабочих.

---

Ответ: б) более низкую ставку зарплаты, нанимая то же количество рабочих;

5. Ставка заработной платы в условиях двусторонней монополии на рынке труда устанавливается:

а) на уровне, которого требуют профсоюзы;

б) на уровне, который желает назначить монопсонист;

в) на уровне, который установился бы на конкурентном рынке;

г) все указанные ответы неверны.

Ответ: а) на уровне, которого требуют профсоюзы;

Решение задач



Задание 1. В таблице представлены данные о количестве использованного труда и объеме производства фирмы, действующей в условиях чистой конкуренции. Постройте график отраслевого спроса на труд, если в отрасли 50 одинаковых фирм и они реализуют продукцию по цене 200 р. за единицу.

Количество труда, чел.	20	30	40	50	60	70	80
Объем производства, ед.	200	400	650	850	1000	1100	1150

---

Смотрите также файлы

• Университет реферат по дисциплине Социология.pdf

• Trafalgar Square.docx

• Табантал орта мектебі кмм ыса мерзімді жоспар.docx

• Техническое задание на разработку интернетсайта структура документа Глоссарий Общие положения Предмет разработки Назначение документа.docx

• Практикум по бухгалтерскому учету Вопросы от теста, для просмотра ответов, перейдите по ссылке ниже вопроса.docx