3) Изучены полномочия Отдела организации пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ Главного управления МЧС России по г. Севастополю.

Отдел, осуществляя полномочия в установленной сфере деятельности, вправе:

1. 
   Запрашивать и получать в установленном порядке от руководства Главного управления МЧС России по г. Москве и его структурных подразделений сведения, необходимые для выполнения возложенных на Отдел задач и функций.
   
2. 
   Запрашивать и получать в установленном порядке в Главном управлении МЧС России по г. Севастополю и его территориальных подразделений, расположенных на территории г. Севастополя, статистические, нормативно-правовые и другие материалы по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
   
3. 
   Участвовать в совещаниях при рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию Отдела.
   
4. 
   Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих задач и функций.
   
5. 
   Вносить на рассмотрение руководства предложения в части подбора и расстановки кадров в Отделе.
   
6. 
   Вносить на рассмотрение руководства предложения по поощрению и наложению взысканий, повышению квалификации работников Отдела по своему направлению деятельности.
   
7. 
   Осуществлять иные полномочия, устанавливаемые приказами Главного управления МЧС России по г. Севастополю.
   

Вывод: Отдел организации пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ является структурным подразделением Главного управления МЧС России по г. Севастополю. Деятельность Отдела направлена на организацию профессиональной подготовки личного состава а также на участие в деятельности пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ.
3. Практическая работа
08.11.2022 г. принял участие в мероприятиях, посвященных анализу работы Главного управления МЧС России по г. Севастополю за 2022 г. Подготовил отчет по выявленным проблемам.

18.11.2022 г. по поручению руководителя практики мною был составлен и обобщен план основных мероприятий ГУ МЧС России по г. Севастополю на 2023 г.

В период с 01.11.2022-28.11.2022 г. Принимала участия в принятии зачетов о физической подготовке личного состава Главного управления, разрабатывала темы конспектов для проведения занятий по самомтоятельной и боевой подготовке.

Выявлены проблемы:

1. 
   Отдельные положения законодательства, регламентирующие организацию надзорных мероприятий в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые не обеспечивают своевременное выявление и пресечение нарушений требований пожарной безопасности, создающих угрозы людям,
   
2. 
   Мониторинг устранения выявленных в ходе проверок нарушений обязательных требований пожарной безопасности ограничен исключительно контролем в ходе внеплановых проверок, не входящим в полномочия надзорных органов МЧС России
   

---

Предложены решения по выявленным проблемам:

1) Внести изменения в Федеральный закон «О пожарной безопасности» и отдельные законодательные акты РФ по вопросам пожарной безопасности, предусмотрев:

• 
  осуществление надзорных мероприятий органами ГПН в отношении не хозяйствующих субъектов, а в отношении зданий и сооружений вне зависимости от количества и статуса эксплуатирующих их лиц;
  
• 
  возможность проведения проверок без предварительного уведомления правообладателей;
  

2) Наделить надзорные органы МЧС России полномочиями, позволяющими осуществлять мониторинг устранения нарушений обязательных требований, выявленных в ходе надзорных мероприятий, посредством внезапных проверок

В 2022 году в сравнении с прошлым годом произошло улучшение показателей оперативного реагирования пожарно-спасательных подразделений гарнизона, таких как среднее время сообщения (0,78 мин.), подачи первого ствола (1,81 мин.), свободного горения (9,90 мин.), локализации пожара (5,42 мин.), ликвидации открытого горения (2,24 мин.) и в целом среднего времени тушения пожаров (8,08 мин.).

Вывод: за время прохождения производственной практики, по получению, профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности мною полностью выполнено индивидуальное задание и достигнута поставленная цель.

Приложение
Приложение 1

Опросный лист предпочитаемых видов мотивации

Инструкция: оцените по степени важности для вас различные видов поощрений по 10-ти балльной шкале (0 – совсем не важный вид поощрения, 10 – наиболее важный): отметить «+»

Вид поощрения	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Публичное признание заслуг,
Повышение оклада,
Справедливое распределение премии,
Гибкий рабочий график,
Предложение более перспективной работы,
Расширение полномочий,
Благодарность руководителя,
Дополнительный отпуск/отгул,
Перевод в более престижный (по оценке сотрудника) отдел предприятия,
Высокая оценка рабочих качеств со стороны руководителя,
Направление на учебу/повышение квалификации,
Участие в принятии решение,
Медицинская страховка,
Карьерный рост,
Перспективные задания,
Обращение за советом, консультацией,
Оплата курсов обучения,
Предложение более привлекательной работы
Дополнительная оплата к отпуску

---

Полученные сведения были сведены в комплексную таблицу для расчета суммарного количества баллов каждого критерия.



По каждому критерию рассчитывается суммарное количество проставленных баллов, как средняя арифметическая взвешенная между значением балла и количеством ответов, соответствующих каждому значению по формуле:

Ак = Xi *Xj,

где

Ак – суммарное количество баллов по критерию;

n – количество критериев;

Xi – количество респондентов, оценивших критерий;

Хj – балл, который респондент поставил критерию.

Средний бал рассчитывается по формуле:

Ск = Ак / Xi,

---

Смотрите также файлы

• Занятие по теме 1 Задание Перевести устойчивое словосочетание как слон в посудной лавке.docx

• 9сынып 5сынып 6сынып і нса іі нса.docx

• бекітемін ызылорда облысыны білім басармасыны ызылорда аласы бойынша білім бліміні осымша білім беру оудістемелік орталыы директоры М. Абдыкаликова.docx

• Отчет о профессиональной деятельности Петрова Анна Ивановна, фармацевт.docx

• Самостоятельная работа 6 Русский язык и Культуры речи Елизарова Ангелина студентка 2 курса.docx