Файл: Введение в изучение дисциплины. Гендерные отношения многоуровневый анализ.pdf

может служить стоимость наемного работника. Семья, оптимизируя свою экономику, вынуждена просчитывать соотношение цены и затрат времени на труд в домашнем хозяйстве и на рынке труда. В современном традиционном обществе женщина, как правило, уступает мужчине в объеме «рыночного человеческого капитала», и для семьи экономически выгоднее, когда муж работает вне дома, а жена занята домашним хозяйством. В современных условиях в связи с развитием системы образования и повышения квалификации женщин их домашний труд
«подорожал», а решение о характере распределения домашних обязанностей становится проблематичнее и требует постоянного контроля и уточнения.
Гендерные отношения в семье рассматриваются и при помощи параметра иерархичности позиций супругов как субъектов межличностных отношений. В данной системе муж и жена занимают как равноправные, так и неравноправные позиции. Равноправием является симметричная позиция, где оба супруга имеют равные не только права, но и обязанности.
При равноправии никто не подчинен другому. Возникшие проблемы решаются путем согласия или компромисса. Никто из супругов не доминирует, не подавляет и не подчиняет себе другого.
Неравноправные позиции в системе супружеских отношений порождают ситуации, в которых один распоряжается, приказывает, другой подчиняется, ожидает совета или инструкции. При этом подчинение может быть как добровольным, так и вынужденным. Если у одного из супругов выражена ориентация на доминирование, а у другого – на подчинение,
отношения будут комплиментарными, если же и для мужа, и для жены характерна одинаковая ориентация – неважно, на доминирование или зависимость, – то отношения будут некомплиментарными, что чревато конфликтностью и непродуктивностью действия. Позиция доминирования предполагает принятие социальной ответственности за того, кто подчиняется. Задача доминирующей личности в диаде – обеспечение

безопасности, координация действий, определение перспектив и помощь в развитии партнера.
Сведения о главенстве кого-либо в семье мужа или жены служат показателями позиции в системе гендерных отношений. Часто в специальной литературе употребляется такой термин как глава семьи,
который в большей степени относится к мужчинам. Такого рода институциональная характеристика обозначает личность, которой беспрекословно подчинялись все члены семьи. Отметим, что в патриархальной семье, подобный статус был у мужчины или представителя старшего поколения или у мужа. Статус главы семьи предполагает первенство в принятии решений жизнедеятельности семьи и распределении ресурсов. Определение доминирующей позиции происходит по выявлению того член семьи, кто распоряжается ее ресурсами и чаще принимает решения, значимые для функционирования семьи и всех ее членов.
Проведенные исследования (Гурко, Босс, 1995) показали, что практически во всех сферах семейной жизни жена чаще, чем муж,
принимает решения, хотя есть немало семей, где это делают оба супруга. В
тех семьях, где нет практики совместного решения проблем, в основном жены, а не мужья распоряжаются деньгами, организуют досуг семьи,
решают хозяйственные вопросы, определяют, как надо воспитывать ребенка, и имеют решающее слово при обсуждении большинства других вопросов, важных для организации семейной жизни.
Существует несколько вариантов объяснения ведущей роли женщин в семье:
– концепция компенсаторного поведения. Доминантная позиция женщин в сфере семейного взаимодействия является компенсацией их низкого сравнительно с мужчинами статуса в сфере социальной жизни.
Доминирование женщин в семейных отношениях может осуществляться

как явно, так и неявно, т.е. скрыто, завуалированно, при помощи манипуляции;
– концепция социальных ожиданий. Распространенные в обществе представления о нормативном, социально приемлемом гендерном поведении побуждают женщин брать на себя ответственность в сфере семейных отношений, а мужчин – в сфере вне семейного взаимодействия,
поскольку в мире мальчиков рождается больше на 6 %, чем девочек.
Наличие ответственности стимулирует развитие и проявление у женщин лидерских качеств, что, в свою очередь, выражается в позиции доминирования (Барсукова, Радаев, 2000);
– концепция идентификации. Женщины не желают отказываться от контроля в сфере домашних дел в связи с тем, что преимущественно идентифицируют себя с этой областью жизни. Более того, основными потребностями женщин по степени важности являются стабильность,
здоровье, семья, работа, секс. (Берн, 2001). Концепция идентификации базируется на разработанном Джин Миллер подходе к психологии женщины, центрированном на отношениях (Miller, 1976). Такой подход подчеркивает роль отношений и общения со значимыми людьми для жизни женщины.
Центрированный на отношениях подход включает в себя следующие положения:
1. личностное развитие женщины происходит именно в отношениях;
2. общение с людьми определяет психологическое состояние женщин;
3. женщины ориентированы на заботу о других людях,
ответственность за них;
4. для женщин особенно важна эмоциональная близость с людьми,
которая определяет роль женщины на работе и в семье
(Фрейджер, Фейдимен, 2001).

Сложившиеся в семьях роли, тип распределения домашних обязанностей,
принятия решений и другие аспекты взаимодействия мужей и жен определяют устойчивые модели гендерных отношений в семье. В системе межличностного взаимодействия супругов гендерные отношения выражаются в следующих двух основных моделях: партнерской и доминантно-зависимой.
Партнерская модель отношений в семье характеризуется следующими особенностями:
1. сотрудничество при использовании власти;
2. руководство, базирующееся на авторитете;
3. взаимозаменяемость ролей в семье;
4. гибкое распределение семейных обязанностей и видов деятельности;
5. конструктивный способ разрешения конфликтов;
6. неудачи и ошибки не скрываются, обсуждаются без упреков,
прощаются, забываются;
7. уважение к личным делам, интимным сторонам жизни, без посягательства на индивидуальную сферу жизни партнера без его разрешения;
8. восприятие семьи как безопасного убежища, где приобретается уверенность в себе, исчезают сомнения, тревожность,
улучшается настроение;
9. открытость семейной жизни для социума;
10.расширение автономии ребенка, признание его права участвовать в принятии коллективных решений и выражать свое мнение.
Противоположная модель отношений, доминантно-зависимая модель,
не предполагает равноправия. В этом случае один из супругов побуждает другого подчиниться себе и принять цели, не согласующиеся с

устремлениями и намерениями партнера. Доминантная позиция включает в себя такие проявления в поведении, как уверенность в себе,
независимость, властность, демонстрация собственной значимости, умение настоять на своем. В общении доминирующий супруг, как правило,
использует инструментальный стиль вербальной коммуникации, часто игнорирует точку зрения собеседника, настаивает на своем мнении и варианте решения проблемы.
Доминантно-зависимая модель отношений в семье характеризуется следующими особенностями:
1. неравномерное распределение власти, злоупотребление властью;
2. руководство, основанное на силе;
3. ригидность и жесткость семейных ролей;
4. полотипизированные семейные обязанности, сегрегация интересов членов семьи;
5. деструктивный способ разрешения конфликтов;
6. неудачи и ошибки скрываются, осуждаются, подвергаются обструкции, часто вспоминаются;
7. отсутствие уважения к личным делам, интимным сторонам жизни, тотальная подконтрольность поведения;
8. ощущение незащищенности, одиночества, вины, тревожности,
депрессии;
9. закрытость семейной жизни, отгороженность от социума;
10.воспитание детей в условиях гиперконтроля, подчиненности.
В партнерской модели гендерных отношений позиции мужа и жены равны. В системе доминантно-зависимых гендерных отношений доминирующую позицию может занимать и муж, и жена.

Объективная сторона гендерных отношений Таблица 2
Субъекты
гендерных
отношений
Специфика
проявлений
гендерных отношений со
стороны каждого из
участников отношений
Формы
проявления
(феномены)
гендерных отношений
Модели гендерных
отношений
М
ак
ро
ур
ов
ен
ь
Государство
Социальная политика по отношению к гендерным группам, которая задается доминирующей в обществе гендерной идеологией
Гендерный контракт.
В советский период для женщин доминирующим контрактом был «контракт работающей матери», для мужчин - «труженик – воин- защитник».
В настоящее время спектр гендерных контрактов расширен
Доминантно-зависимая модель гендерных отношений
(доминирующую позицию занимает государство, а группы мужчин и женщин
- подчиненную)
Группы мужчин и женщин
Социальные роли мужчин и женщин как членов общества
М
ез
оу
р
Группа женщин Конкретные практики Феномен гендерного Доминантно-зависимая

ов
ен
ь
взаимодействия формируются под влиянием зафиксированных в сознании субъектов обобщенных образов мужчин и женщин неравенства в
профессиональной сфере
(«горизонтальная и
вертикальная профессиональная сегрегация») модель отношений
(доминирующую позицию занимает группа мужчин, а группа женщин
- подчиненную)
Группа мужчин
М
и
кр
оу
ро
ве
н
ь
Мужчина
Характер распределения ролей и власти в межличностных отношениях
Феномен полоролевой дифференциации. Наиболее явно этот феномен проявляется в супружеских отношениях
- Доминантно-зависимая модель (доминирующую позицию чаще занимает женщина, а мужчина –
подчиненную).
- Партнерская модель
(никто из партнеров не занимает доминирующую и подчиненную позицию)
Женщина
В
н
ут
ри
ли
чн
ос
т
н
ы
й
у
ро
ве
н
ь
Подструктуры идентичности:
«Я
как индивидуальнос ть»
Гендерный контекст самоотношения раскрывается через анализ соотнесения внешней, социальной оценки,
получаемой личностью в
-
Внутриличностные гендерные конфликты:

ролевой конфликт работающей женщины,
конфликт боязни успеха,
Модель самоотношения:
бесконфликтное
(позитивное)
и конфликтное (негативное)
отношение к себе как

процессе взаимодействия с другими людьми,
и собственной оценки себя как носителя гендерных характеристик и субъекта полоспецифичных ролей экзистенциально-гендерный конфликт.
-
Кризис гендерной идентичности:
кризис маскулинности у мужчин,
кризис двойной идентичности у женщин представителю определенного пола и субъекту гендерных отношений
«Я
как представитель гендерной группы»

Тема 5. Гендерный аспект внутриличностных проблем
Предлагаем рассмотреть гендерно-ролевой стресс у женщин, как гендерный аспект внутриличностных проблем. Известно, что физиологические и психологические системы, как и воздействие стресса на мужчин и женщин различно. Хотя процентное соотношение психических расстройств среди мужчин и женщин практически одинаковое, но имеются значительные гендерные различия в типах расстройств.
Женщины имеют более высокие показатели фобий, депрессии, а также обсессивных и компульсивных расстройств. Это может быть объяснено различными жизненными ситуациями, с которыми сталкиваются женщины.
Например, постановкой диагноза врачами-мужчинами или готовностью женщин говорить о своих проблемах и вообще обращаться за помощью.
С точки зрения социальных систем работа и семья как для женщины, так и для мужчины являются двумя основными сферами деятельности.
Исторически, за исключением периода Второй мировой войны, большая часть женщин была вынуждена осваивать предопределяемые гендером профессии и работать в традиционных для женщин сферах. Женщины зарабатывают меньше мужчин, и для них существует так называемый
«стеклянный потолок». Труд женщин зачастую меньше ценится.
Исторически заслуги женщин в области искусства и науки нередко игнорировались или присваивались мужчинами.
Половая дискриминация глубоко укоренилась в сфере труда, начиная с объявлений о вакансиях и заканчивая пенсионным обеспечением.
Сексуальные домогательства на рабочем месте являются типичной ситуацией для женщин.
Дом и место работы оказались разделенными в результате промышленной революции. Мужчины уходили из домов работать в шахты и на фабрики, в офисы, а женщины оставались дома. Даже с ростом числа работающих женщин домашний труд по-прежнему остается преимущественно уделом женщин. Женщины, пытающиеся управляться со