Файл: Контрольная работа по дисциплине Делопроизводство и документооборот по направлению подготовки 38. 03. 04. Государственное и муниципальное управление.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 03.05.2024

Просмотров: 11

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.



УСЗН АДМИНИСТРАЦИИ

ТАШТАГОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

муниципальное казенное

учреждение «Центр социального обслуживания

граждан пожилого возраста и инвалидов Мундыбашского городского поселения»

(МКУ «ЦСОГПВиИ Мундыбашского г.п.»)
ул. Ленина, 19, пос. Мундыбаш, 652900

тел.(факс) 9-95-05, 6-39-39

е-mail: tash_mun@dsznko.ru

ОКПО 36686450, ОГРН 1024201963884

ИНН/КПП 4228006494/422801001
от «11» января 2021 г. № 02





ООО «КТС-Телеком»
Руководителю





ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО

Муниципальное казенное учреждение «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Мундыбашского городского поселения» гарантирует оплату по счет-фактуре № 640.00191087-1/01608 от 31.12.2020 года за услуги связи (внутризоновое соединение) в сумме 296 (двести девяносто шесть) рублей 55 копеек до 30.01.2021.





С уважением,

Директор МКУ «ЦСОГПВиИ

Мундыбашского г.п.» Н.А. Уварова

исполнитель

Косинова С.А.

(38473) 6-37-33


  1. Жители подъезда многоквартирного дома выбрали ответственного за утилизацию спама из почтовых ящиков и назначили ему вознаграждение из средств, выплачиваемых на общедомовые нужды. Какой документ может документировать это решение?

Ответственного за утилизацию спама из почтовых ящиков в многоквартирном доме можно выбрать и назначить на общедомовом собрании, который будет зафиксирован в протоколе и закреплен подписями жителей дома. Для того чтобы данному человеку полагалось вознаграждение из средств общедомовых нужд, нужно данную информацию прописать в протоколе. Далее протокол передается в управляющую компанию для утверждения и выплачивания вознаграждения ответственному за утилизацию спама из почтовых ящиков.


  1. Создайте служебную записку, адресованную руководителю, с предложением об улучшении рабочего процесса










Директору МКУ «ЦСОГПВиИ Мундыбашского г.п.»

Н.А. Уваровой

Заместителя директора

Н.А. Шульдишевой

Служебная записка

Довожу до вашего сведения, что в связи с открытием отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста необходимо внести изменения в штатное расписание, т.е. добавить 2 штатные единицы (инструктора АФК и реабилитолог) для качественного предоставления социальных услуг гражданам пожилого возраста.

20.05.2021г.

________________

(подпись)


  1. Создайте приказ от лица руководителя о создании нового структурного подразделения и распределении обязанностей по подготовке к его созданию

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ МУНДЫБАШСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ»
ПРИКАЗ
от 20.05.2021 г № 222

п. Мундыбаш
О создании нового структурного подразделения, открытия школы ухода
В целях реализации плана мероприятий («дорожная карта») «Создание в Кемеровской области – Кузбассе системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами» на 2019 – 2022 годы, утвержденного распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 18.01.2019 № 14-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Создание в Кемеровской области – Кузбасса системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами» на 2019 – 2022 годы»,
ПРИКАЗЫВАЮ:


  1. Юрисконсульту Пензиной М.Е. разработать и утвердить положение о деятельности школы ухода, а также должностные инструкции для специалистов школы ухода.

  2. Заместителю директора Шульдишевой Н.А. совместно с экономистом Могилевой Е.В. составить заявку на приобретение оборудования, технических средств реабилитации и мебели для открытия школы ухода.

  3. Специалисту по закупкам Романовой Е.В. провести процедуры по закупке оборудования, технических средств реабилитации и мебели согласно заявки.

  4. Г лавному бухгалтеру Косиновой С.А. включить в заявку на обучение специалиста по социальной работе Бобылеву Н.Л., для прохождения обучения по навыкам ухода.

  5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.



Д иректор МКУ «ЦСОГПВиИ

Мундыбашского г.п.» Н.А. Уварова


Согласовано: юрисконсульт М.Е. Пензина
С приказом ознакомлены: ____________ Н.А. Шульдишева

____________ Е.В. Могилева

____________ Е.В. Романова

____________ М.Е. Пензина

____________ С.А. Косинова

____________ Н.Л. Бобылева

Заключение
Таким образом, в результате проделанной работы я могу сделать следующие выводы. В результате документирования создаются организационные, распорядительные, учетные, информационно – справочные и другие документы различных видов и разновидностей.

В данной работе я подробно рассмотрела такие важные части делопроизводства как оформление документов, требования к оформлению реквизитов служебных документов, оформление бланков служебных документов, а также муниципально правовые акты для работы в системе муниципального управления.

Также я узнала, зачем нужен устав организации и каковы его основные компоненты, чем контракт муниципального служащего отличается от срочного трудового договора.

Для всех организаций, учреждений, предприятий Российской Федерации независимо от формы собственности или функций установлены единые требования по составлению и оформлению документов и работе с ними.

Список использованной литературы:


  1. Российская Федерация. Законы. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон № 131-ФЗ: [принят Государственной думой 16 сентября 2003 года: одобрен Советом Федерации 24 сентября 2003 года] – ст.43. – Текст: непосредственный.

  2. Российская Федерация. Законы. Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон № 14-ФЗ: [принят Государственной думой 14 января 1998 года: одобрен Советом Федерации 28 января 1998 года] – ст.12. – Текст: непосредственный.

  3. Российская Федерация. Законы. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон № 25-ФЗ: [принят Государственной думой 7 февраля 2007 года: одобрен Советом Федерации 21 февраля 2007 года] – ст.2, 16. – Текст: непосредственный.

  4. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 197-ФЗ: [принят Государственной думой 21 декабря 2001 года: одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года] – ст.59. – Текст: непосредственный.

  5. Кирсанова, М.В. Деловая переписка : учебно-практ.пособие / М.В. Кирсанова, Н.Н. Анодина, Ю.М. Аксенов. – 3-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 98 с. – (Высшее образование). – ISBN 5-16-002549-9. – Текст : непосредственный.