Файл: Тема Причины, типы, виды конфликтов Стратегия поведения в конфликтной ситуации.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 03.05.2024

Просмотров: 17

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Тема 9. Причины, типы, виды конфликтов Стратегия поведения в конфликтной ситуации

Задание 2. Сопоставьте термины и их значения ( с буквой).




Термин

Буква

Значение термина

1

Диада

А

Ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого по определенным признакам: характеру деятельности, социальной или классовой принадлежности, структуре, композиции, уровню развития и пр.

2

Управление

конфликтами

Б

Столкновение, разногласие между отдельными группами или подразделениями

3

Конформизм

В

Ситуация, возникающая между подразделениями в рамках одной организации и не предполагает непосредственных контактов групп между собой.

4

Группа

Г

Член группы, за коим все остальные члены группы признают право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях

5

Конфликт между группой и

личностью

Д

Вербальные или невербальные средства общения, а также действия или бездействия, примененные осознанно или неосознанно одним из субъектов социального взаимодействия по отношению к другому, которые вызывают у последнего отрицательные эмоциональные переживания и подталкивают его к агрессивным действиям по отношению к первому, способствуя возникновению конфликта между ними.

6

Изменения

групповых норм

Е

Два взаимодействующих индивида

7

Коллектив

Ё

Позитивное поведение своей группы и негативное поведение чужой группы объясняется внутренними причинами, а соответственно негативное поведение своей группы и позитивное поведение чужой объясняется внешними обстоятельствами.

8

Межличностный конфликт

Ж

Обстановка, которая сложилась в результате накопившихся противоречий, содержащих первопричину конфликта.

9

Деструктивные

последствия конфликта

З

Процесс для группы непростой и, как правило, связан с внутригрупповыми противоречиями и конфликтами.

10

Межгрупповой конфликт

И

Утрате членом группы своей

индивидуальности

11

Групповая атрибуция

Й

Ситуация противостояния участников, воспринимаемого и переживаемого ими (или по крайней мере, одним из них) как значимая психологическая проблема, требующая своего разрешения

12

Пуловая групповая зависимость

К

Объединенные общими целями и задачами люди, которые достигают в процессе совместной деятельности высокого уровня развития

13

Временные горизонты (хронотип)

Л

Возникновение в коллективе чувства неудовлетворенности, снижения производительности; немотивированной преданности собственной группе, прекращения взаимодействия между субъектами конфликта

14

Вертикальный конфликт

М

Завершение работы одной группы является началом работы другой группы

15

Компромисс

Н

Воздействие на сферу конфликтных взаимоотношений, приводящее к его конструктивному разрешению

16

Конфликтогены

О

Конфликт, в основе которого, лежат определенные изменения (попытки изменений) в группе со стороны отдельного индивида

17

Конфликтная ситуация

П

Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы; проявляется в изменении его поведения и установок соответственно первоначально не разделявшейся им позицией большинства.

18

Лидер

Р

Конфликт, который возникает между руководителем и подчиненным

19

Деиндивидуализация

С

Урегулирование разногласий через взаимные уступки

20

Последовательная групповая зависимость

Т

Различное восприятие времени, необходимого для реализации целей каждой группой.



ВАШ ОТВЕТ:

1 ___Д__________

2 ____И_________

3 ___З__________

4 __А_________

5 __Б__________

6 ____Т_________

7 _____Е________

8 ____О_________

9 ______Л_______

10 ____Ё_________

11 _____Й________

12 ____Р_________

13 ____Ж_________

14 ____С_________

15 ____Н_________

16___П___________

17_____К__________

18____Г___________

19_____В__________

20______М_________