Файл: Титульный лист Содержание введение.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Реферат

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 05.05.2024

Просмотров: 36

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Приложение 9

Таблица

Шкала уровня состояния кадровой безопасности организации

Интервал

Характеристика состояния КБ

Необходимые мероприятия

0,00 – 0,20

Критическое

Введение антикризисного управления и разработка антикризисной кадровой стратегии

0,21 – 0,40

Кризисное

Меры по локализации кризиса, минимизации негативных последствий и восстановлению безопасности

0,41 – 0,60

Удовлетворительное

Меры по предотвращению и противодействию кризису

0,61 – 0,80

Нормальное

Поддержка на достигнутом уровне, меры по профилактике кризисных явлений

0,81 – 1,00

Стабильное

Поддержка на достигнутом уровне


Приложение 10

Таблица

Оценка степени удовлетворенности оплатой труда АО «МОЛОДИ»

№п/п

Содержание вопроса

Кол-во уд. ответов

Доля уд. ответов от общего числа работников

Степень уд. работников

1
2

Удовлетворены ли Вы в общем и целом совей жизнью?

Соответствует ли выполняемая Вами работа Вашим личным способностям?

20
32

40%
64%

Средняя
Средняя

3

Оценка уверенности в завтрашнем дне у персонала организации

41

82%

Высокая

4

Удовлетворены ли Вы размером своей заработной платы?

25

50%

Средняя

5

Имеете ли Вы возможность карьерного роста в организации?

20

40%

Средняя

6

Удовлетворены ли Вы организацией режима труда в организации?

35

70%

Высокая

7

Хотели бы Вы поменять место работы на более высокооплачиваемое?

7

14%

Низкая

8

Удовлетворяет ли Вас уровень технической оснащенности труда?

25

50%

Средняя

9

Удовлетворяет ли Вас уровень оплаты временной нетрудоспособности, отпуска?

30

60%

Средняя




Итого:




470%