Файл: Дыдевич, В. М. Кемеровский коксохим очерк о первенце сибирской химии - Кемеровском орденов Ленина и Трудового Красного Знамени коксохимическом заводе.pdf

профсоюза рабочих .металлургической иромышлеиности', обкома КПСС и облисполкома. -Заводу и -отдельным це­ хам -присуждались денежные премии, коллективы неод­ нократно заносились на городскую и областную доски Почета.

За выслугу лет и безупречную работу в черной метал­

Петров — бригадир слесарей химического цеха, А. П. Ротина — машинист загрузочного вагона пекококсового це­ ха, Г. Саберзанова, С. Загудулина, М. И. Диченко — мо­ тористы пекококсового цеха, П. Ф. Фоменков, П. А. Аки­

Гашинов — начальник отдела сбыта, А. В. Кострицкий — смазчик углеподготовительного цеха, Я. С. Маракин — насосчик смолоперерабатывающего цеха, А. И. Моро­ зов— аппаратчик смолоперерабатывающего цеха, И. П. Предит — начальник финансового отдела, X. Резванов — аппаратчик пекококсового цеха, В. Н. Усольцева — смаз­ чица коксового цеха, О. С. Бабанова — бригадир коксосортировки новококсового цеха, С. Г. Кузнецов — мастер по ремонту оборудования пекакокеового -цеха, Д. С. Мячин — бригадир верха печей пекококсового цеха, А. М.. Некрашевич — машинист коксовыталкивателя пекококсо­ вого цеха, А. И. Избышева, Н. Н. Перелыгииа, Н. А. Та­ расова — 1кабинщицы новококсового цеха, П. Т. Терещен­

ко— помощник аппаратчика машинно-сульфатного цеха, Л. М. Штейн — начальник производства.

Выполняя постановление сентябрьского Пленума Центрального Комитета КПСС (1953 год) «О мерах дальнейшего развития сельского хозяйства СССР», кол­ лектив завода усилил шефскую помощь селу. После окон­ чания уборочных работ в колхозе «Заветы Ленина» Кеме­ ровского района провели совместное совещание с члена­ ми правления, наметили конкретную программу работ.

172

До этого посылали рабочих лишь на период сеноко­ шения и уборки зерновых и овощей. Теперь же заводчане оказывали другую помощь — установили на скотном дво­ ре автопоилки, напорный бак со змеевиком для подогре­ ва воды и насос для ее подачи. Причем, все оборудование и часть автопоилок делались в цехах.

Завод изготовил и передал колхозу тракторные ме­ таллические сани, комплект металлических частей для сборки десяти бричек, смонтировал подвесную дорогу, а также изготовил и установил котлы для приготовления корма на скотном дворе, отремонтировал двигатель и изготовил детали для передвижного агрегата, рамы в парники. Передали колхозу два станка, кузнечный инструмент и электросварочный аппарат, отремонтирова­ ли пилораму. Помогли электроматериалами, поковочным железом, мелким хозяйственным инвентарем, выкопали 'котлованы для фундаментов теплицы и котельной.

За один год коксохимики убрали более 1500 гектаров зерновых, выкопали картофель .на ста гектарах, затотовиши 650 тонн сена и заложили 450 тонн силоса. Авто­ транспорт завода вывез на заготовительные пункты более тысячи тонн зерна. В колхозе в период уборочной кампа­ нии находился опытный слесарь, ремонтировал оборудо­ вание и механизмы на зерносушилках. Заводчане изго­ товили стогомет.

В январе 1954 года партийный комитет завода на своем заседании заслушал отчет главного механика о шефской помощи колхозу.

В своем решении партком отметил, что .объем выпол­ ненных работ еще незначителен, еще медленно строятся теплицы и котельная. Предусматривались меры по улуч­ шению культурного обслуживания колхозников. Позже состоялось собрание членов колхоза совместно с пред­ ставителями дирекции и общественных организаций за­ вода.

Семилетку Кемеровский |ко!ксохимичеакий завод встречал обновленным предприятием, способным и даль­ ше быстрыми темпами наращивать выпуск продукции. Партийная организация мобилизовала коллектив на са­ моотверженный труд в честь XXI съезда. КПСС. Широко развернулось социалистическое соревнование. Тысячи тонн кокса, сотни тонн минеральных удобрений и хими­ ческой продукции были выданы дополнительно к госу­ дарственному заданию.

173

В КОММУНИСТИЧЕСКИХ БРИГАДАХ

Уэтим призывом выступил^ московские железнодо­ рожники. Соревнование москвичей за коммунистиче­читься работать и жить по-коммунистически!» — с

ское отношение к труду нашло горячий отклик в 'брига­ дах и сменах завода. Трудящиеся начали пересматри­ вать свои обязательства по успешному выполнению государственного плана. В те дни страна 'готовилась к XXI съезду'Коммунистической партии.

Первыми на заводе начали борьбу за почетное звание пиридиновое отделение машинно-сульфатного цеха, ком­ сомольско-молодежная бригада А. Котовича из бензоль­ но-нафталинового цеха, комсомольско-молодежная бригада В. Муканина бензольно-ректификационного це­ ха. Почин этих коллективов подхватили 'бригады и смены углеподготовительного, кскксов'ого, пекюкаксавого, желез­ нодорожного цехов. В отделе капиталиного строительства за право носить почетное звание стала соревноваться комплексная бригада участника Великой Отечественной, войны Д. П. Жукова. Трудящиеся цеха КИП и автомати­ ки в'ключилмсь в соревнование всем 1колл'вкти1во(м.

Для того, чтобы завоевать почетное право называться коллективом коммунистического труда, необходимо было­ успешно выполнять государственный план и свои обяза­ тельства, повышать производительность труда, качествопродукции, не иметь нарушений трудовой дисциплины,, постоянно учиться.

Первым на заводе почетное звание завоевал коллек­ тив пиридинового отделения машинно-сульфатного цеха.. Здесь в основном работали молодые производственники. Начав соревнование за коммунистический труд, боль­ шинство членов отделения стало повышать свой общеоб­ разовательный уровень в школах работающей молодежи., техникумах, институтах.

Помощник аппаратчика М. Каминский не имел техни­ ческого образования. 0.н поступает «а вечернее отделениекоксохимического техникума и заканчивает его. Но мо­ лодой производственник не останавливается на достигну-

17S

те дни каждую неделю число бригад и смен, борющихся за почетное звание, пополнялось новыми коллективами.

Борьба за почетное звание сплачивала людей, помо­ гала добиваться высоких показателей в труде. Снизилось число нарушителей трудовой дисциплины и общественно­ го порядка.

Сотни рабочих боролись за звание ударника коммуни­ стического труда. Среди первых, удостоенных этого высо­ кого звания, были машинист коксовыталкивателя коксо­ вого цеха М. Ф. Антипова, аппаратчики бензольно-ректи­ фикационного цеха Н. И. Заикин, П. В. Некрасов, А. Н. Бянкин.

В 1961 году звание коллектива коммунистического труда присвоили коксовому и углеподготовительному це­ хам. Высокое качество продукции, постоянное перевыпол­ нение государственного задания, внедрение передовой технологии, ликвидация ручного труда — вот достижения этих цехов.

Прижилась на заводе интересная форма приема на работу. Новичок проходил собеседование в той бригаде, где ему предстояло трудиться. Такой метод позволил резко снизить число нарушений дисциплины и обществен­ ного порядка среди новых рабочих.

Взаимопомощь и взаимовыручка стали законом в кол­ лективах коммунистического труда. Если заболевший товарищ нуждался в срочной помощи, находил ее у дру­ зей. Его семье подвозили топливо, сажали и убирали кар­ тофель. Руководители цехов, активисты глубже знакоми­ лись с бытом трудящихся, помогали получить благо­ устроенное жилье, определяли детей в ясли и сады.

К концу 1961 года на заводе насчитывалось 5 цехоБ, 15 смен и 14 бригад коммунистического труда. А в 1969 году уже 18 цехов, 83 смены, бригады и участка носили это почетное звание.

В 1960 году на заводе работало 34 ударника комму­ нистического труда, а спустя восемь лет — около двух тысяч.

Получить это звание было нелегко. Каждый будущий ударник обсуждался на собрании бригады или смены, потом на заседании цехового комитета профсоюза, после этого имя кандидата в ударники помещалось в многоти­ ражной газете для широкого обсуждения. Конечный этап — заседание заводского комитета профсоюза. По­ этому ударниками становились лучшие люди, завоевав-

178

носит почетное звание ударника. Более десяти лет он бес­ сменный художник многотиражной газеты «Вперед», оформляет наглядную агитацию в цехе и праздничные колонны, кроме того, он активный рационализатор.

Борьба за коммунистический труд внесла изменения в организацию социалистического соревнования. Обяза­ тельными пунктами стали не только выполнение плана по выпуску продукции, но и показатели трудовой дисципли­ ны, техники безопасности, участие в общественной жиз­ ни, в добровольной народной дружине и различных обще­ ствах, учеба в школах работающей молодежи, технику­ мах, институтах.

Для лучшего подведения итогов цехи разделены на две группы, в отличие от прошлых лет не по характеру производства, а по числу трудящихся.

На результаты соревнования значительно влияет ма­ териальная заинтересованность. Завод в 1968 году пере­ шел на новую систему планирования и экономического стимулирования. Строже распределяются классные мес­ та. На каждом заседании завкома в подведении итогов участвуют руководители цехов, рабочие и представители общественности.

Не забыты и моральные стимулы — награждение По­ четной грамотой, объявление благодарности в приказе, занесение в книгу и на доску Почета.

Завком утвердил специальный перечень профессий для индивидуального соревнования. Это тесно связано с движением за коммунистический труд.

Передовики, занесенные на доску и в книгу Почета, или награжденные почетными грамотами, отмечаются денежными премиями. Это подняло заинтересованность каждого в развитии соревнования, значительно повысило личную ответственность за выполнение производствен­ ных заданий. Соревнование значительно улучшило тру­ довую и производственную дисциплину, повысило личную ответственность работника, всего коллектива. Трудящие­ ся активно участвуют в управлении производством, в экономической жизни.

При заводском комитете профсоюза создана спе­ циальная комиссия по разработке рекомендаций, направ­ ленных на борьбу с нарушителями трудовой дисциплины и общественного порядка. Комиссия обобщила опыт, на­ копленный на предприятиях металлургической промыш­ ленности. Ее рекомендации одобрил коллектив.

•ISO

Раньше за нарушение общественного порядка, трудо­ вой дисциплины редко кто нес ответственность перед коллективом. Прогульщиков наказывали в администра­ тивном порядке, а если приходилось прибегать к более строгим мерам, то действовали согласно трудовому зако­ нодательству.

Теперь нарушитель общественного порядка — человек, побывавший в вытрезвителе, оштрафованный админист­ ративной комиссией, отбывавший наказание за мелкое хулиганство, прогульщик, пьяница— должен отчитаться перед своим коллективом. А товарищи по работе строго спрашивают за совершенный прогул или пьянку. Пред­ ставители цехов знакомились с бытом семьи такого чело­ века, приглашали жену или родственников работника на собрание, где обсуждался нарушитель. Такой работник держал ответ и на специальном заседании актива, где присутствовали представители дирекции, заводского ко­ митета профсоюза, отдела кадров, цехов. Неловко чувст­ вовал он себя на заседании жеисовета.

Особо провинившихся «приглашают» на товарище­ ский суд, материалы которого печатаются в многотираж­ ной газете.

Успешно борется коллектив с производственным травматизмом, нарушениями правил техники безопасно­ сти. Специальная комиссия облсовпрофа изучила опыт завода и рекомендовала предприятиям Кузбасса внед­ рить его.

Опыт коксохимиков обобщен в популярной брошюре Профиздата в 1965 году.

Комиссия разработала ряд мер общественного воз­ действия на нарушителей правил техники безопасности, добилась гласности каждого нарушения и широкого обсуждения в цехах. Рабочему объяснялось, как нужно работать, чтобы избежать нарушений.

Лица, допустившие второе нарушение правил техники безопасности, проходят дополнительный инструктаж. Це­ ховые комитеты профсоюза следят за злостными наруши­ телями правил техники безопасности. В их семьи посыла­ ются письма, в которых подробно описывается вид нару­ шения и какие последствия от этого нарушения могут быть. Семья оказывает большое воздействие на нару­ шителя.

Общественные инспекторы избираются в каждой бригаде, цехе, смене. Они постоянно следят за безопас­

181