Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Сибирский государственный университет геосистем и технологий»

(ФГБОУ ВО «СГУГиТ»)

Институт кадастра и природопользования

Кафедра техносферной безопасности

Практические работы

По дисциплине: Нормативно-правовые требования безопасности жизнедеятельности

Новосибирск – 2022

Практическая работа № 1

«Изучение системы управления охраной труда»
Цель работы: изучить нормативно правовые акты, регулирующие отношения в сфере управления охраной труда и охраной окружающей среды.
Порядок выполнения работы:

1) Изучить вопросы, связанные с СУОТ.

2) Изучить принципы СУОТ.

3) Разработать СУОТ для конкретного предприятия по вариантам.

4) Изучить правовые основы государственной политики в области охраны окружающей среды.

Таблица 1 – исходные данные к практической работе №1

№ варианта	Вид деятельности
1	Нефтепереработка
2	Деревообрабатывающее производство
3	Шахта
4	Химическое производство
5	Переработка мусора
6	Текстильная фабрика
7	Медицинское учреждение
8	ТЭЦ
9	Производство пищевых продуктов
10	Склад хранения ЛВЖ и ГЖ
11	Металлургический комбинат
12	Предприятие по транспортировке и хранению грузов
13	Переработка и хранение зерна
14	Производство сжиженных и сжатых газов
15	Строительство жилых и административных зданий

---

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Система управления охраны труда представляет собой перечень мероприятий, внедряемых и проводимых в течение длительных отрезков времени. Методы СУОТ используются не от случая к случаю (например, в преддверии проверок со стороны надзорных организаций), они могут дать результат только при последовательном и планомерном применении.

Главными задачами системы являются:

• 
  Отбор на рабочие места, требующие специальной квалификации и ответственности, кандидатов, полностью соответствующих требованиям и подтверждающих это на испытаниях.
  
• 
  Обучение персонала предприятия методам работы, оказывающим минимально возможное опасное влияние на здоровье.
  
• 
  Пропаганда проблем охраны труда в среде рабочих.
  
• 
  Обеспечение безопасного функционирования оборудования и его утилизацию в случае выхода из эксплуатации.
  
• 
  Обеспечение максимальной безопасности технологических процессов.
  
• 
  Обеспечение максимальной безопасности сооружений и зданий, находящихся на территории компании.
  
• 
  Обеспечение санитарно-гигиенических условий, соответствующих положениям нормативных документов.
  
• 
  Обеспечение нормального режима отдыха рабочего персонала.
  
• 
  Обеспечение работников, выполняющих связанные с риском для здоровья должностные обязанности, методами и средствами защиты, а также медико-гигиеническим оборудованием.
  

Основной целью является минимизация несчастных случаев на производстве и нормализация здоровья персонала, чей труд связан с постоянным негативным воздействием на внутренние и внешние органы.

Любые работы по созданию системы охраны труда начинаются с выпуска приказа директора или руководителя предприятия, постановляющего в определённые сроки создать на производстве СУОТ, соответствующую требованиям законодательных актов.

Своим приказом руководитель назначает комиссию по охране труда (может быть сформирована как из действующих, так и из новых работников организации), отправляет её членов на переобучение и аттестацию (если необходимо), после чего комиссия начинает разработку системы с учётом специфики своего производства.

Порядок утверждения нормативной документации по ОТ, обязательной к исполнению для каждого сотрудника, выглядит следующим образом:

Комиссия определяет рабочие места, которым потенциально может быть присвоен определённый класс опасности, проводит оценку условий труда рабочих собственными силами или при помощи приглашённых экспертов, после чего каждому рабочему месту в отдельности и предприятию в целом присваивается определённый ранг профессионального риска.

---

На собрании комиссии определяются методы, с помощью которых можно минимизировать риск для здоровья работников, подбирается оборудование, транспорт, место размещения, при которых вред для здоровья и жизни персонала будет сведён к минимуму.

Комиссия подготавливает проект акта о введении на предприятии СУОТ, где будет прописана политика руководства организации в области охраны труда и выдержки из федеральных законодательных актов, касающихся специфики деятельности компании.

Рабочие места, получившие определённый класс опасности, комплектуются средствами защиты, для работников проводится инструктаж по правилам пользования СИЗ и мерам недопущения опасных для жизни ситуаций.

Комиссия определяет размер денежной компенсации лицам, пострадавшим при несчастных случаях на производстве, персоналу, занятому на рабочих местах, вредных для здоровья, а также заключает договор с медицинской организацией, которая с определённой периодичностью (сроки проведения диспансеризации зависят от класса профессионального риска рабочих мест) будет осуществлять всеобщую проверку состояния здоровья персонала.

Готовый документ подписывается всеми членами комиссии и утверждается директором. После подписания содержание нормативного акта доводится до сведения сотрудников, и его положения становятся обязательными для соблюдения.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1. Основные принципы системы управления охраной труда(СУОТ)

2. Нормативно правовые документы, регулирующие вопросы СУОТ.

3. Органы исполнительной власти, которые осуществляют государственное управление в области охраны труда.

4. Органы исполнительной власти, которые осуществляют государственное управление в области охраны окружающей среды.

5. Порядок разработки СУОТ.

6. Что относится к методам экономического регулирования в области охраны окружающей среды?

7. С какой целью осуществляется экологическое страхование?

8. Что включает в себя разработка нормативов в области охраны окружающей среды?

9. Что относится к нормативам качества окружающей среды?

10. С какой целью осуществляется экологическая сертификация?

11. С какой целью осуществляется экологическая экспертиза?

12. Меры воздействия за нарушение природоохранных требований.

---

13. Обязанности государственных инспекторов в области охраны окружающей среды.

14. Кем осуществляется общественный контроль в области охраны окружающей среды?

15. Виды ответственности за нарушение законодательства в области охраны окружающей среды.

16. В течение какого времени могут быть предъявлены иски о компенсации вреда окружающей среде?

17. Принципы международного сотрудничества в области охраны окружающей среды.

18. Возмещение вреда, причиненного здоровью и имуществу граждан в результате нарушения законодательства в области охраны окружающей среды.

19. Обязательно рассматривать и выполнять процедуру управления профессиональными рисками на предприятии?

20. Зачем проводить Специальную оценку условий труда, если у работодателя присутствует Система управления охраной труда?

21. Можно ли заменять средства индивидуальной защиты предусмотренные типовыми нормами, другими средствами индивидуальной защиты?

22. Предусмотрена ли ответственность работодателя за отсутствие «Системы управления охраной труда» на предприятии?

Практическая работа № 2

«Расчет скидок и надбавок к тарифам на социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний»
Цель практической работы: изучить правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от НС на производстве и профзаболеваний, порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Порядок выполнения работы:

1. 
   изучить методику расчета сидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
   
2. 
   для расчета использовать данные по вариантам, указанным в таблице 1 или предприятию, на котором проходили производственную практику;
   
3. 
   ответить на контрольные вопросы.
   

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - скидки и надбавки) рассчитываются Фондом социального страхования Российской Федерации (далее - страховщик) в текущем финансовом году и устанавливаются на очередной финансовый год в размерах не более 40 процентов установленного страхового тарифа по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему, исходя из следующих основных показателей с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года:

---

Показатель "а" - отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - страховые взносы).

Показатель "а" рассчитывается по следующей формуле:
a = О/V,

где O - сумма обеспечения по страхованию, произведенного за три года, предшествующих текущему, в которые включаются:

• 
  суммы выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, произведенные страхователем;
  
• 
  суммы страховых выплат и оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, произведенные территориальным органом страховщика в связи со страховыми случаями, произошедшими у страхователя за три года, предшествующие текущему, (руб.);
  

V – сумма начисленных страховых взносов за три года, предшествующих текущему (руб.);

показатель "в" - количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих:

показатель "в" рассчитывается по следующей формуле:
в = K/N * 1000,

где K - количество случаев, признанных страховыми за три года, предшествующих текущему;

N - среднесписочная численность работающих за три года, предшествующих текущему (чел.);

показатель "с" - количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом;

показатель "с" рассчитывается по следующей формуле:
c = T/S,

где T - число дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями, признанными страховыми, за три года, предшествующих текущему;

S - количество несчастных случаев, признанных страховыми, исключая случаи со смертельным исходом, за три года, предшествующих текущему;

q1 - коэффициент проведения специальной оценки условий труда у страхователя рассчитывается как отношение разницы числа рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, и числа рабочих мест, условия труда на которых отнесены к вредным или опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда, к общему количеству рабочих мест страхователя.

Коэффициент q1 рассчитывается по следующей формуле:
q1=(q11-q13)/q12,

где: q11 - количество рабочих мест

---

Смотрите также файлы

• Контрольная работа по дисциплине Микробиология, санитария и гигиена.docx

• Анализ результатов впр по учебному предмету биология (наименование учебного предмета, класс) по программе 5 класса Количество участников впр по учебному предмету (за последние 3 год.pdf

• Задание Метод целевой функции.ppt

• Политикопсихологические истоки внешней политики сша.docx

• Организационное проектирование корпораций в условиях реструктуризации.doc