ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 17.10.2024
Просмотров: 5
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
-
По характеру протекания различают типы карьеры
Тип ответа: Одиночный выбор
Прямолинейный и криволинейный
Линейный и нелинейный
Горизонтальный и вертикальный
Продвигающийся и непродвигающийся
-
Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?
Тип ответа: Одиночный выбор
Уровень притязаний
Самооценка
Управление
Локус контроля
-
К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?
Тип ответа: Одиночный выбор
Мастер
Иллюзионист
Альпинист
Муравей
Коллекционер
Узурпатор
-
К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными?
Тип ответа: Одиночный выбор
Реалистический
Исследовательский
Артистический
Социальный
Предпринимательский
Конвенциональный
-
Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки
Тип ответа: Одиночный выбор
Властная
Квалификационная
Статусная
Монетарная
-
Какой из этапов не входит в этапы карьеры?
Тип ответа: Одиночный выбор
Этап сохранения
Этап завершения
Этап становления
Этап планирования
-
От 25 до 30 лет длится какой этап карьеры
Тип ответа: Одиночный выбор
Предварительный
Этап продвижения
Этап становления
Этап сохранения
-
При планировании карьеры различают следующие типы целей
Тип ответа: Одиночный выбор
Личные, предметные, индустриальные
Объективные, субъективные
Личные, общественные
Только личные
-
Какого типа личности нет в системе Голланда?
Тип ответа: Одиночный выбор
Реалистический
Исследовательский
Артистический
Одухотворенный
-
К какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор области
Тип ответа: Одиночный выбор
Предварительная
Первоначальная
Стадия стабильной работы
Стадия отставки
-
Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
Тип ответа: Одиночный выбор
Рынком земли
Рынком труда
Рынком капитала
Рынком ценных бумаг
-
Модели вариантов карьер (выберите лишнее)
Тип ответа: Одиночный выбор
Трамплин
Мост
Лестница
Змея
-
К какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность, связанную с манипуляциями инструментами и механизмами?
Тип ответа: Одиночный выбор
Реалистический
Исследовательский
Артистический
Социальный
Предпринимательский
Конвенциональный
-
Этапы карьеры (уберите лишнее)
Тип ответа: Одиночный выбор
Этап становления
Этап сохранения
Этап завершения
Конечный этап
-
К какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыков
Тип ответа: Одиночный выбор
Предварительная
Первоначальная
Стадия стабильной работы
Стадия отставки
-
Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем?
Тип ответа: Одиночный выбор
Простой
Групповой
Смешанный
Индивидуальный
-
Тип социально – трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?
Тип ответа: Одиночный выбор
Солидарность
Патернализм
Социальное партнерство
Субсидиарность
Дискриминация
Конфликт
-
Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:
Тип ответа: Одиночный выбор
Объективные и особенные
Субъективные и объективные
Особенные и специфические
Специфические и субъективные
-
К какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице?
Тип ответа: Одиночный выбор
Мастер
Иллюзионист
Альпинист
Муравей
Коллекционер
Узурпатор
-
Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
Тип ответа: Одиночный выбор
Рынок
Бизнес
Труд
Рынок труда
-
Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:
Тип ответа: Одиночный выбор
Профессионализм
Производительность
Эффективность
Место в системе общественного разделения труда
-
Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры
Тип ответа: Одиночный выбор
Подготовительная, первая, вторая, третья
Первая, вторая, третья, заключительная
Предварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставки
Стадия стабильной работы, подготовительная, вторая, заключительная
-
Какого типа целей нет при планировании карьеры?
Тип ответа: Одиночный выбор
Личные
Общие
Предметные
Инструментальные
-
Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?
Тип ответа: Одиночный выбор
Властная, квалификационная, профессиональная, реальная
Статусная, властная, образовательная, перспективная
Квалификационная, статусная, властная, монетарная
Властная, монетарная, статусная, образовательная
-
В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?
Тип ответа: Одиночный выбор
Политических
Экономических
Социальных
Психологических
-
Какой возрастной промежуток длится этап сохранения
Тип ответа: Одиночный выбор
До 25 лет
От 25 до 30 лет
От 30 до 45 лет
От 45 до 60 лет
-
По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?
Тип ответа: Одиночный выбор
Дж. Голланд
Дж. Локк
К. Маркс
М. Вебер
-
Человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется :
Тип ответа: Одиночный выбор
Государство
Работодатель
Наемный работник
Бизнесмен
-
По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?
Тип ответа: Одиночный выбор
Последовательность должностей
Перспективная ориентация
Время года
Скорость продвижения
-
В процессе планирования карьеры учитываются три стороны
Тип ответа: Одиночный выбор
Работник, руководитель, отдел человеческих ресурсов
Работодатель, работник, помощник руководителя
Отдел человеческих ресурсов, работник, преподаватель
Руководитель, помощник руководителя, работник
-
Предельным случаем обострения социально-трудовых отношений называется
Тип ответа: Одиночный выбор
Патернализм
Дискриминация
Конфликт
Субсидиарность
-
Согласование важнейших социально- трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый:
Тип ответа: Одиночный выбор
Солидарность
Патернализм
Социальное партнерство
Субсидиарность
Дискриминация
Конфликт
-
Какой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях?
Тип ответа: Одиночный выбор
Социально- трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью труда
Социально-трудовые отношения безработицы
Социально-трудовые отношения занятности
Социально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждением за труд
-
Какой возрастной промежуток длится этап завершения
Тип ответа: Одиночный выбор
От 45 до 60 лет
После 65 лет
От 60 до 65 лет
От 30 до 45 лет
-
Каким процессом является процесс формирования целей карьеры?
Тип ответа: Одиночный выбор
Временным
Периодическим
Постоянным
-
Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:
Тип ответа: Одиночный выбор
Солидарность
Патернализм
Социальное партнерство
Субсидиарность
Дискриминация
Конфликт
-
Социально-трудовые отношения – это
Тип ответа: Одиночный выбор
Отношения между трудом и обществом
Взаимозависимость субъектов в процессе труда
Взаимодействие субъектов в процессе труда
Взаимозависимость и взаимодействие субъектов в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни
-
Произвольное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений относится к типу:
Тип ответа: Одиночный выбор
Солидарность
Патернализм
Социальное партнерство
Субсидиарность
Дискриминация
Конфликт
-
К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?
Тип ответа: Одиночный выбор
Мастер
Иллюзионист
Альпинист
Муравей
Коллекционер
Узурпатор
-
Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом
Тип ответа: Одиночный выбор
Труд
Карьера
Работа
Заработная плата
-
Карьера – это
Тип ответа: Одиночный выбор
Процесс профессионального роста человека
Отношения между предпринимателями
Процесс труда
Система общественного труда
-
Какие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни?
Тип ответа: Одиночный выбор
Социально-экономические
Кризисные
Общие
Кадровые
-
Кто в организации составляет графики продвижения работников?
Тип ответа: Одиночный выбор
Экономист
Разработчик
Специалист по планированию карьеры
Программист
-
К какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть аналитиком?
Тип ответа: Одиночный выбор
Реалистический
Исследовательский
Артистический
Социальный
Предпринимательский
Конвенциональный
-
К кому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?
Тип ответа: Одиночный выбор
Реалистический
Исследовательский
Артистический
Социальный
Предпринимательский
Конвенциональный
-
Сколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни?
Тип ответа: Одиночный выбор
2
4
6
8
-
Какие работники относятся к категории служащих?
Тип ответа: Одиночный выбор
Преимущественно умственного труда обеспечивающие управление производством продуктов труда
Выполняющие вспомогательные функции на производстве
Непосредственно занятые производством товаров
Нет правильного ответа
-
К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе?
Тип ответа: Одиночный выбор
Реалистический
Исследовательский
Артистический
Социальный
Предпринимательский
Конвенциональный
-
Какого типа целей не существует при планировании карьеры?
Тип ответа: Одиночный выбор
Личные
Коллективные
Инструментальные