Файл: Права и обязанности работников.doc

---

Заключение

Работником является физическое лицо, которое вступило в трудовые отношения с работодателем.

Права и обязанности – это главный элемент‚ ядро содержания юридического статуса работника‚ который‚ в свою очередь‚ представляет собой основу отрасли трудового права.

Под правами работника понимается система материальных и духовных благ, совокупность которых способствует нормальному существованию и свободному развитию каждого работника.

Трудовые обязанности работника как субъекта трудового права определяют меру должного поведения физического лица, вступившего в трудовые отношения, и действующего в рамках возникшего правоотношения.

Права и обязанности устанавливаются ТК РФ, локальными актами работодателей, а также непосредственно трудовым договором между конкретным работником и работодателем.

Основные трудовые права и обязанности работников закреплены в ТК РФ. Данные статутные права и обязанности относятся всегда ко всем работникам, устанавливая границы возможного и должного поведения во всех трудовых отношениях с работодателем.

Анализ каждого основного права и каждой статутной обязанности работника‚ предусмотренных ТК РФ‚ показывает‚ что их существование немыслимо без соответствующих юридических гарантий‚ которые также закреплены в трудовом законодательстве. Именно они придают динамику основным правам и обязанностям‚ давая возможность для их реализации.

Список использованных источников и литературы

1. 
   Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС Консультант Плюс
   
2. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // СЗ РФ. – 200. - N 1. - (ч. 1). - Ст.3
   
3. 
   Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. – 1996. - N 3. - Ст. 148
   
4. 
   Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 31.07.2020) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СЗ РФ. – 1998. - N 31. - Ст. 3803
   
5. 
   Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «О минимальном размере оплаты труда» // СЗ РФ. – 2000. - № 26. - Ст. 2729
   
6. 
   Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 31.07.2020) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // СЗ РФ. – 2002. - N 30. - Ст. 3032
   
7. 
   Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 31.07.2020) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» // СЗ РФ. – 2011. - N 48. - Ст. 6724
   
8. 
   Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) «Об образовании в Российской Федерации» // СЗ РФ. – 2012. - N 53 (ч. 1) - Ст. 7598
   
9. 
   Анисимов А.Л.Правовой статус работника в трудовых отношениях и требования к его деловым качествам // Право и экономика. - 2007. - № 12. С. 64-76
   
10. 
    Зайцева Е.Е., Кешишян А.В., Воробьева А.О., Ветрик Ю.А.
    Проблема реализации статутных прав работника // Вопросы российского и международного права. - 2019. - Т. 9. - № 12-1. - С. 16-21
    
11. 
    Зыкина Т.А.Юридические обязанности работника в системе реализации прав // Развитие юридической науки в новых условиях: единство теории и практики. Международная научно-практическая конференция, посвященная 100-летию со дня основания ЮФУ: Сборник тезисов. 2015. С. 117-120
    
12. 
    Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Э.Г. Тучковой. – М.: Проспект, 2014. – 348 с.
    
13. 
    Лабазанов И.Б. Трудовые обязанности работника // Наука и инновации в XXI веке: актуальные вопросы, открытия и достижения. Сборник статей IV Международной научно-практической конференции. В 3-х частях. - 2017. - С. 228-230
    
14. 
    Мухиддинов К.С. Права и обязанности работодателя и работника // Современные научные исследования и разработки. - 2018. - № 10 (27). - С. 585-588
    
15. 
    Орлов С.В.К проблеме разграничения правового статуса работника и исполнителя по трудовому и гражданско-правовому договору // Государственная и частная высшая школа России в 1917–2017 гг.: вызовы и уроки столетия. Сборник научных трудов Международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 205-221
    
16. 
    Рузаева Е.М.Понятие трудового правоотношения // Труды Оренбургского института (филиала) Московской государственной юридической академии. - 2019. - № 38. - С. 165-167
    
17. 
    Рузаева Е.М. К вопросу о понятии трудовых обязанностей работника // Труды Оренбургского института (филиала) Московской государственной юридической академии. - 2016. - № 30. - С. 140-146
    
18. 
    Рузаева Е.М. Трудовые обязанности работника как самостоятельная юридическая категория // Труды Оренбургского института (филиала) Московской государственной юридической академии. - 2016. - № 27. - С. 99-103
    
19. 
    Трудовое право / под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Юрайт, 2014. – 240 с.
    
20. 
    Трудовое право России / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Инфра-М, 2013. – 562 с.
    
21. 
    Фаталина А.А.Защита трудовых прав работников в России // Вестник науки и образования. - 2020. - № 14-3 (92). - С. 11-13
    
22. 
    Федин В.В.Основные (статутные) права и обязанности работника: понятие‚ содержание и система // Lex russica (Русский закон). - 2004. - Т.63. - № 4. - С. 933-959
    
23. 
    Шумал В.И., Васильев А.В.Трудовое правоотношение: понятие и признаки // Modern Science. - 2020. - № 6-1. - С. 414-419
    
24. 
    Щепетова А.А. Работник как субъект трудовых отношений: его статус, права и обязанности // Вестник Юридического института МИИТ. - 2016. - № 4 (16). - С. 42-51
    

---

Автономная некоммерческая организация профессионального образования

«ОТКРЫТЫЙ СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

ОТЗЫВ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ

Ф.И.О. обучающегося : Каравай Александр Александрович

группа: 400120/5

специальность: 40.02.01. Право и организация социального обеспечения

учебная дисциплина: Трудовое право

Тема работы : Право и обязанности работников

1.Актуальность работы____________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

2.Отличительные положительные стороны работы______________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

3.Практическое значение____________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

4.Оценка сформированных профессиональных и общих компетенций:

№	Наименование ПК,ОК	Оценка сформированности (да/нет)
	ПК….
	ПК….
	ОК….
	ОК….

5.Оценка основных элементов курсовой работы:

№	Наименование показателя	Уровни оценивания на соответствие требованиям ФГОС СПО
		3 «удовлетворительно»	4 «хорошо»	5 «отлично»
1	Актуальность тематики работы
2	Полнота обзора научной литературы
3	Корректность постановки цели и задач работы
4	Ясность, четкость, последовательность и логика изложения материала
5	Язык , стиль и грамматический уровень работы
6	Качество оформления
7	Качество использования иллюстрированного материала ( рисунки, таблицы, графики, диаграммы и т.п.)
8	Применение современного математического и программного обеспечения компьютерных, технологий в работе

---

6.Недостатки_________________________________________________________________________________________________________________________7.Заключение и выводы_____________________________________________

__________________________________________________________________8.Оценка _________

Руководитель курсовой работы _____________ /Тхакумачев Борис Юрьевич/

( Подпись ) (Ф.И.О.руководителя) Дата_______________________

---

---