Файл: Программа среднего профессионального образования 46. 02. 01 Документационное обеспечение управления и архивоведение Дисциплина Организация кадрового делопроизводства Практическое занятие 2.rtf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 17.10.2024

Просмотров: 20

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

 

  1. Системный администратор Кошкин А. В. в период ежегодного основного оплачиваемого отпуска заболел. Листок нетрудоспособности выдан на период с 09.11.2020 г. по 15.11.2020 г. Работник по согласованию с руководителем решил продлить отпуск. Посчитайте, какого числа работник должен приступить к работе с учетом дней продления отпуска?

  2. Работник приступит к выполнению должностных обязанностей с 03.12.2020 г.


Задание 3 по теме  3.4 Документирование переводов работников

и выполнения ими дополнительной работы

Цель: закрепление знаний о видах и порядке документального оформления перевода или перемещения работника, а также о выполнении им дополнительной работы, формирование умения применять их для решения практических задач.

 

  1. В отделе системного администрирования ООО «Улыбнитесь» освободилась должность ведущего системного администратора. Системный администратор Кошкин Артур Петрович обратился в отдел кадров с просьбой помочь ему написать заявление о переводе его на должность ведущего системного администратора с 01.02.2021 г. Помогите работнику и составьте заявление о переводе (Приложение 1). Зарегистрируйте заявление работника в Журнале учета заявлений работников (Приложение 2).

1. Директору

ООО « Улыбнитесь»

Жмарыкину П.А.

системного администратора

Кошкина Артура Павловича

Заявление.

Прошу перевести меня на должность ведущего системного администратора, в связи с открывшейся вакансией с 01.02.2021 г.

20.01.2021 г. Кошкин А.П.Кошкин

Журнал учета заявлений работников.

Дата регистрации заявления

Регистрационный номер

Ф.И.О. работника

Должность

Содержание

20.01.2021

56

Кошкин А.П.

системный администратор

О переводе на другую должность




  1. Директор ООО «Улыбнитесь» поставила на заявлении о переводе Кошкина А. П. следующую резолюцию «Отделу кадров. Перевести с 01.02.2020 г». Подготовьте проект приказа о переводе работника на другую работу по унифицированной форме Т-5 (Приложение 3). Недостающие данные для приказа: код по ОКПО 12345678. Табельный номер работника 154. Трудовой договор № 154 от 16 ноября 2019 г. Должностной оклад – 35000 руб. Зарегистрируйте приказ в журнале учета приказов по личному составу (Приложение 4). Внесите данные о переводе Кошкина А. В. на другую работу в раздел III личной карточки работника (Т-2) (Приложение 5) и трудовую книжку работника (Приложение 6).


2. Журнал регистрации приказов по личному составу работников.

№ приказа

Дата приказа

ФИО работника

Структурное подразделение

Должность (профессия)

Табельный номер

Дата и номер трудового договора

Краткое содержание приказа

1

2

3

4

5

6

7

8

157-к 

28.01.2021 

Кошкин А.П. 

 отдел системного администра-тирования

ведущий системный администра-тор 

 154

16.11.2019 № 154 

 перевод работника на другую работу

И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

Дата

Структурное подразделение

Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

Тарифная ставка (оклад), надбавка, руб

Основание

Личная подпись владельца трудовой книжки

1

2

3

4

5

6

16.11.2019

Отдел системного администрирования

Системный администратор

30000,00

Приказ от 16.11.2019 г. № 296-к

 

01.02.2021 

Отдел системного администрирования 

Ведущий системный администратор 

35000,00 

Приказ от 28.02.2021 г. № 157-к 

 




Сведения о работе

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование. дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1

2

3

4

10

16

11

2019

Принят в отдел системного администрирования

Приказ от

 

 

 

 

на должность системного администратора

16.11.2019

 

 

 

 

 

296-к

11 

01 

02 

2021 

Принят в отдел системного администрирования

 Приказ от 28.02.2021

 

 

 

 

на должность ведущего системного администратора

 № 157-к 


3. В отделе системного администрирования после перевода Кошкина А. В. появилась вакансия по должности системный администратор. Инженер-программист отдела программного обеспечения Демин Сергей Александрович согласен выполнять дополнительную работу по должности системный администратор с 01.02.2021 г.

Подберите вид дополнительной работы, подходящий в данном случае. Составьте перечень документов, необходимых для оформления поручения работнику выполнения дополнительной работы.

3.

Вид дополнительной работы – совмещение.

При совмещении профессий (ст. 60.2 ТК РФ):

-трудовой договор не заключается. Оформление происходит путём заключения дополнительного соглашения к существующему трудовому договору;

-работа выполняется без освобождения от основной работы;

-размер доплаты устанавливается по соглашению сторон (ст. 151 ТК РФ).
Перечень:

  • письменное согласие работника.

  • докладная записка руководителя отдела с просьбой возложить на сотрудника обязанности по совмещаемой должности.

  • дополнительное соглашение к трудовому договору

  • приказ по личному составу

4. Бухгалтер ООО «Улыбнитесь» Котова А. В. с 15.02.2021 г. оформляет отпуск по беременности и родам. Предложите минимум 2 варианта закрытия временно

4. 1) принимается новый работник по срочному трудовому договору (ч. 1 ст. 59 ТК РФ):

• в качестве основного работника;

• по совместительству;

2) временно переводится работник организации (ст. 72.2 ТК РФ);

3) часть работы «декретницы» наряду с работой, определенной трудовым договором работника, выполняется одним или несколькими работниками. То есть оформляется дополнительная работа в форме исполнения обязанностей временного отсутствующего работника без освобождения от своих собственных обязанностей за дополнительную плату (ст. 60.2 ТК РФ);

4) комбинированные способы (например, принимается совместитель по трудовому договору, но часть обязанностей передается другому работнику организации).

 


Пермь - 2022