ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 18.10.2024
Просмотров: 3
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
 | Российский государственный социальный университет |
ИТОГОВОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
по дисциплине «Правоведение»
Вариант 13
| ФИО студента | Саморукова Надежда Михайловна |
| Направление подготовки | 44.03.01 Педагогическое образование, направленность Музыкальное образование (уровень бакалавриата) |
| Группа | ПОМ-Б-03.01-Д-2022-1 |
Москва 2022
Задание 1
К какому виду административного принуждения следует отнести
следующие меры воздействия:
-
Предупреждение – пресекательные; -
Проверка государственным инспектором безопасности дорожного движения документов у водителя транспортного средства -предупредительная; -
Устное предупреждение, сделанное главным государственным санитарным врачом района, заведующему столовой – предупредительная; -
Вынесенное инспектором государственного пожарного надзора предписание директору фабрики о необходимости устранения недостатков в соблюдении правил пожарной безопасности - пресекательное и восстановительное; -
Предостережение прокурора о недопустимости нарушения законности - пресекательное; -
Замечание об явленное начальником цеха рабочему за нарушение трудовой дисциплины – предупредительная; -
Доставление в медицинский вытрезвитель лица на находящегося на улице в состоянии сильного алкогольного опьянения – пресекательное; -
Административное выдворение из пределов Российской федерации иностранного гражданина - наказание; -
Административное приостановление деятельности из-за неисправно газопылеулавливаюещей установки на химическом заводе - пресекательные; -
Досмотр ручной клади и багажа пассажиров воздушного судна - административное принуждение, предупредительные.
Какие из вышеназванных действий относятся к мерам административного принуждения, а какие таковыми не являются? Почему?
Государственное принуждение в зависимости от характера общественно опасного деяния (события) и непосредственного объекта воздействия подразделяется на физическое и психическое (угроза, страх наступления неблагоприятных последствий). Его цель - заставить конкретные субъекты права соблюдать определенные предписания или воздержаться от тех или иных действий. Принуждение является методом, формирующим состояние подчиненности субъектов, и представляет собой властное веление или прямое действие. Достижение желаемого результата при использовании метода принуждения осуществляется вопреки воле субъекта, при его внутреннем, а подчас и внешнем сопротивлении.
Государственное принуждение опосредуется в праве, выступает в форме правового принуждения и выражается в конкретных принудительных мерах, применяемых компетентными государственными органами. К ним относятся: меры юридической ответственности (уголовной, административной, дисциплинарной, материальной); меры пресечения и административно-предупредительные меры принудительного характера (например, таможенный досмотр, меры карантинного характера, принудительное медицинское освидетельствование).
Физическое: проверка государственным автомобильным инспектором документов у водителя транспортного средства; вынесенное инспектором государственного пожарного надзора предписание директору фабрики о необходимости устранения недостатков в соблюдении правил пожарной безопасности; обследование подконтрольного объекта инспектором госгортех-надзора; лишение права охоты; доставление в медицинский вытрезвитель лица, находящегося на улице в состоянии сильного опьянения; административное выдворение из пределов Российской Федерации иностранного гражданина; ограничение движения транспорта на улице города; передача несовершеннолетнего под надзор родителей; приостановление работы неисправной газопылеулавливающей установки инспектором по контролю за работой газоочистных и пылеулавливающих установок; досмотр ручной клади и багажа пассажиров воздушного судна; отстранение от управления транспортным средством лица,
находящегося в состоянии опьянения
Психическое: устное предупреждение, сделанное главным государственным санитарным врачом района заведующему столовой; предупреждение; предостережение прокурора о недопустимости нарушения законности; замечание, объявленное начальником цеха рабочему за нарушение трудовой дисциплины; опечатывание техническим инспектором труда станка, эксплуатируемого с нарушением правил техники безопасности; установление административного надзора за лицом, освобожденным из мест лишения свободы.
Задание 2
Птицефабрика обратилась с иском к А. о взыскании суммы ущерба в размере 55000 руб. В обоснование заявленных требований указано, что ответчик был принят на работу машинистом холодильно-компрессорного оборудования, с ним был заключен договор о полно материально ответственности. 10 августа ответчик допустил халатность в работе и не проверил работу компрессора, который остановился, не принял мер к его отключению. В результате произошла разморозка холодильных камер, хранящееся в них мясо было испорчено и утилизировано. А. вины не признал и объяснил, что в его обязанности входило проверять работу компрессора и следить за температурой в камерах по специальному прибору — доступа к самим холодильным камерам у него нет. Во время его дежурства прибор, по которому отслеживалась температура, находился в ремонте. Главный энергетик пояснил, что прибор, по которому проводится проверка температуры в камерах, находился в ремонте, т.к. вышел из строя после грозы. В связи с этим можно определить работу компрессора, но не температуру в холодильных камерах, доступа к которым работник не имел.
Правомерно ли заключение с А. договора о полной материальной ответственности? Как будет решено дело?
Ответ: я считаю, что работник виновен. Он допустил главную ошибку, приведшую к разморозке продукции – не уследил остановку компрессора! Даже, не смотря на то, что он не мог напрямую контролировать температуру, которая помогает следить за сохранностью продукции, он обязан был следить за работой охладительной системы и в случае её неисправности принять соответствующие меры, чего не сделал. Поэтому он обязан выплатить сумму за утраченный товар по причине халатности на работе.