Файл: Реферат по дисциплине Социология Теория социальной стратификации П. Сорокина основные понятия и сущность.docx

Современная классификация умственных и физических профессий, принятая западными исследователями, предусматривает:

-) группа профессий, включающая высокопоставленных официальных лиц и крупных бизнесменов

-) класс "полупрофессионалов" из мелких бизнесменов и служащих

-) класс "квалифицированного труда"

-) класс "полуквалифицированного труда"

-) класс "неквалифицированного труда"

Второй вид профессиональной стратификации представляет, согласно П. Сорокину, внутрипрофессиональная иерархия. Члены почти каждой профессиональной группы подразделяются на три основных слоя.

-) предпринимателей, или хозяев, которые экономически независимы в своей деятельности и чья деятельность заключается в основном в организации и контроле своего "дела" и своих служащих

-) служащие высшей категории - директора, менеджеры, главные инженеры, члены совета директоров корпорации и т.д.; они не владельцы "дела", но играют важную роль в его организации, за что получают высокую заработную плату.

-) Третий слой - наемные рабочие, которые, как и служащие высокого ранга, продают свой труд, но значительно дешевле.

Каждый из этих слоев-классов подразделяется на множество подклассов

Вывод

1. Социальная стратификация, представляющая собой дифференциацию населения в иерархическом порядке, сводится к трем основным формам: экономической, политической и профессиональной стратификации. Социальная стратификация является постоянной характеристикой любой социальной группы.

2. Любое общество, переходя от ранних к более поздним этапам своего развития, обнаруживает усиление социального неравенства, что выражается в изменениях высоты и профиля социальной пирамиды. При этом в любом обществе и в любые исторические времена происходит борьба между силами стратификации и выравнивания (борьба организующего и дезорганизующего начал), т. е. существуют циклы, в которых усиление неравенства сменяется его ослаблением.

3. На интенсивность стратификации влияют такие факторы: размер социальной организации; биологическая, психологическая и социальная однородность или разнородность населения. При этом существует определенная периодичность в изменениях политических режимов и формах правления по циклическому типу.

4. Наиболее социально значимыми являются профессии, связанные с организационно-управленческими функциями, что требует от их исполнителей соответствующего уровня развития общих и специальных способностей, а также образования.

---

5. В обществе нет постоянной тенденции ни к всеобщему равенству, ни к чрезмерной дифференциации, то есть постоянная тенденция социальной пирамиды (где на вершине наиболее привилегированные слои, а в основании – наименее) к возвышению дополняется не менее постоянной тенденцией к уравниванию. Когда данная пирамида в экономически, политически или профессионально слишком вытягивается вверх, то силы противодействия, в форме революций, переворотов и т.д., «отсекают» её вершину, превращая в трапецию. Но затем на место этих сил приходят вновь те, которые приводят к её росту. Данное чередование повторяется циклически, то есть, по мысли П.А. Сорокина, линии общественного развития наиболее адекватно соответствует синусоида.

Список литературы

1. 
   Сорокин П.А. Человек, Общество, Цивилизация.
   
2. 
   Сорокин П.А. Цит. соч.
   
3. 
   Щёкин Г.В. Социальная теория и кадровая политика.
   

---