Файл: Организации.docx

Настоящее Положение по расследованию и учету микро- повреждений (микротравм) работников разработано в соответ- ствии со статьями 214, 216, 226 Трудового кодекса РФ с целью предупреждения производственного травматизма.
Учет микроповреждений (микротравм) работников реко- мендуется осуществлять посредством сбора и регистрации инфор- мации о микроповреждениях (микротравмах).

Учет микроповреждений (микротравм) работников осущест- вляется с целью повышения эффективности в проведении систем- ных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уров- ней профессиональных рисков, обеспечением улучшения условий и охраны труда.

В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, при- ведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма специалисту по охране труда:

организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников;
организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы);
организовать рассмотрение обстоятельств, выявление при-

чин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работ-

ников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рас- смотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника (приложение1.1);

- организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников (приложение1.2).

Срок хранения Справки и Журнала составляет не менее 1 года.

Порядок учета микроповреждений (микротравм)

Основанием для регистрации микроповреждения (микро- травмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, при- ведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному руководителю, работодателю.
Работодателю после получения информации о микроповреж- дении (микротравме) работника необходимо убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) ме- дицинская помощь.
При получении информации о микроповреждении (микро- травме) работника специалисту по охране труда следует рас- смотреть обстоятельства и причины, приведшие к его возник- новению, в срок до 3 календарных дней. При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в ука- занный срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работни- ка, в том числе по причине отсутствия объяснения пострадав- шего работника, рекомендуется продлить срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микро- повреждения (микротравмы) работника, но не более чем на 2 ка- лендарных дня.

При рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к воз- никновению микроповреждения (микротравмы) работника, специалисту по охране труда провести опрос пострадавшего и сви- детелей, а также провести осмотр места происшествия.

Работник имеет право на личное участие в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
По результатам рассмотрения причин микроповреждения (микротравмы) специалист по охране труда составляет Справку и регистрирует происшествие в Журнале соответствующих сведений. По результатам расследования должны быть разработаны ме- роприятия по устранению причин, приведших к возникновению

микроповреждений (микротравм).
Приложение1.1

СПРАВКА

о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника

Пострадавший работник

(фамилия, имя, отчество (при наличии), год рождения, должность, структурное подразделение,

стаж работы по специальности)
Место получения работником микроповреждения (микротравмы)

Дата, время получения работником микроповреждения (микротравмы):

Действия по оказанию первой помощи: Характер (описание) микротравмы Обстоятельства:

(изложение обстоятельств получения работником микроповреждения (микротравмы)
Причины, приведшие к микроповреждению (микротравме):

(указать выявленные причины)

Предложения по устранению причин, приведших

к микроповреждению (микротравме):

Подпись уполномоченного лица

(фамилия, инициалы, должность, дата)

ЖУРНАЛ

Приложение1.2

учета микроповреждений (микротравм) работников

(наименование организации)
Дата начала ведения Журнала Дата окончания ведения Журнала

№ п/п	ФИО постра- давшего работни- ка, долж- ность, подраз- деление	Место, дата и время получения микропо- врежде- ния (мик- ротрав- мы)	Краткие обстоя- тельства получения работником микропов- реждения (микро- травмы)	Причины микропо- вреждения (мик- ротрав- мы)	Характер (описа- ние) мик- ротрав- мы	При- нятые меры	Послед- ствия микро- повреж- дения (мик- ротрав- мы)	ФИО лица, долж- ность произво- дившего запись
1	2	3	4	5	6	7	8	9

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

И СНИЖЕНИЮ УРОВНЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

_____________________________________________________

(наименование организации)

П Р И К А З

«»20г. №

В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ, Приказом Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем ме- роприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопу- щению повышения их уровней» и в целях совершенствования работы по созданию условий труда, соответствующих требова- ниям сохранения жизни и здоровья работников в процессе тру- довой деятельности,

п р и к а з ы в а ю :

утвердить План мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (Согла- шение администрации и профсоюзной организации учрежде- ния по охране труда) 202_ год.

СОГЛАСОВАНО:

Председатель профкома

(Ф.И.О.)

Протокол №

от «»20г.