JŞS «BAYŞEV JOĞARI MEDÏCÏNALIQ KOLLEDJ»

ЖШС «БАИШЕВ ЖОҒАРЫ МЕДИЦИНАЛЫҚ КОЛЛЕДЖІ»

Рассмотрено на заседании «Утверждаю»

Педагогического совета Директор Нурмаганбетова М.С.

Протокол № ______________________

«___»___________202__г. «___»___________202___г.

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА КОЛЛЕДЖА

на 2021-2022 учебный год


Актобе – 2022

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее положение регламентирует процедуру проведения рейтинга преподавателей в «Баишев высший медицинский колледж».

Положение о рейтинговой оценке деятельности преподавательского состава колледжа разработано в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании» и «Правилами организации и осуществления учебно-методической и научно-методической работы», утвержденными приказом МОН РК от 29 ноября 2007 года № 583 (с изменен. и дополнениями), Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК (с изменен. и дополнениями).

Рейтинг – (от английского термина «rating» - оценка, порядок, классификация) оценка какого-либо явления по заданной шкале на том или ином основании. На основании рейтинга осуществляется построение различных оценочных шкал. Рейтинг преподавателей (далее - рейтинг) – это оценка качества деятельности преподавателей Колледжа за учебный год.

2. Цели и задачи рейтинга

Цель рейтинга: повышение качества управления образовательной деятельностью преподавателей, обеспечение адекватной оценки реальной ситуации и создание тем самым предпосылок для внесения корректив в запланированные показатели развития, как преподавателей, так и всего Колледжа в целом.

Задачи рейтинга:

1. определение объективной, достоверной и полной информации о достигнутых результатах в деятельности преподавателей Колледжа;

2. стимулирование позитивной тенденции в совершенствовании системы работы преподавателей;

3. повышение эффективности учебно-воспитательного процесса и качества образовательных услуг Колледжа;

4. формирование информационной базы данных по положительному педагогическому опыту;

5. создание объективных комплексных критериев при определении претендентов из числа преподавателей Колледжа на моральное или материальное поощрение.

---

3.Организация и проведение рейтинга

Рейтинг преподавателей Колледжа проводят в соответствии со следующими принципами: объективность оценки, обязательность, гласность оценки, измеряемость параметров, учет интересов всех субъектов образовательного пространства.

Организацию и обобщение итогов рейтинга преподавателей Колледжа осуществляет комиссия, в состав которой входят члены администрации: заместители директора, методист, заведующие отделениями, руководители ПЦК, руководитель кадровой службы.

Состав комиссии по подведению итогов рейтинга преподавателей утверждается приказом директора Колледжа. В рейтинге принимают участие все штатные преподаватели Колледжа. Для комплексного оценивания деятельности преподавателей Колледжа определены наиболее значимые показатели и индикаторы: качество обучения по дисциплине, разработка УМК, открытые уроки, научно-исследовательская деятельность, совершенствование форм и методов преподавания, повышение профессионального уровня, работа куратора, невыполнение запланированных мероприятий, нарушение трудовой дисциплины.

4.Процедура рейтинга преподавателей Колледжа:

1. в конце учебного года преподаватель, оценивая свою деятельность, заполняет рейтинговый лист в соответствии с памяткой, ответственность за достоверность и правильность информации, представленной в рейтинговом листе, несёт преподаватель;

2. на заседании ПЦК дается коллективная оценка деятельности преподавателя, которая также вносится в рейтинговый лист;

3. руководитель ПЦК на основании этих двух оценок выставляет среднюю оценку, которая и является окончательной для подведения рейтинга;

4. рейтинговые листы и портфолио с подтверждающими документами (копии) передаются в комиссию по подведению итогов рейтинга.

Методика расчета итогового рейтингового балла показателей и индикаторов деятельности преподавателей осуществляется посредством суммирования средних оценок. Итоги рейтинга преподавателей объявляются на заседании Педагогического совета и представляются на сайте Колледжа.
КАРТА KPI ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА КОЛЛЕДЖА
1. УЧЕБНАЯ И УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА

№ пп	Наименование показателя	Баллы за единицу показателя	Подтверждающий документ каждого показателя
1	Разработка учебно-методической документации (учебные программы, силлабусы, КТП, РП «Педиатрия» Силлабус «Педиатрия» Силлабус «Педиатриядағы мейіргер ісі» КИС «Педиатрия» КИС «Педиатриядағы мейіргер ісі» КТП «Педиатрия» КТП «Педиатриядағы мейіргер ісі»	20	Подтверждает зам.директора по научной, учебно-методической работе и IT Ахметкиреева Г.И.
2	Участие в организационно-методической работе колледжа	30	Подтверждает зам.директора по научной, учебно-методической работе и IT Ахметкиреева Г.И.
3	Ответственность за кабинет/лабораторию №209 кабинет Менеджмент және маркетинг негіздерімен фармацияның ұйымдастырылуы және оның экономикасы	30	Приказ о закреплении кабинетов
4	Применение инновационных методов обучения на занятиях	30	Подтверждает зам.директора по научной, учебно-методической работе и IT Ахметкиреева Г.И.
5	Издание:*		Копии страниц учебников, учебных пособий, где указаны выходные данные
	- учебника и/или учебного, учебно-методического пособия (лично или в соавторстве)	80/50
	- учебника и/или учебного, учебно-методического пособия с ISBN	100/70
	- учебная видеолекция (разработка /проведение)	30/20	Видеоматериал
6	Подготовка студентов-призеров предметных олимпиад, конкурсов,		Копии дипломов/ сертификатов/ грамот победителей
	творческих работ обучающихся, выставок, спортивных соревнований:
	- подготовка призеров /участников чемпионата WorldSkillsKazakhstan	50
	- на международном уровне (за каждого призера)	50
	на республиканском уровне (за каждого призера)	30
	- на областном уровне (за каждого призера) 1. Аманша Амина 311 топ 2. Уахитова Жанылсын 308 топ 3. Телеуова Дилиназ 308 топ 4. Толемисова Назерке 308 топ Гиппократ олимпиадасы Сертификат	20
7	Повышение квалификации (в объеме 72 ч.)		Копии удостоверений/ сертификатов
	международный уровень ІІІ международного Евразийского Конгресса Метаболический синдром: междисциплинарные проблемы ОО «Медицинское объединение профессионального роста» 5 кр. ІІІ Международный конгресс «ГАСТРОЭНТЕРОЛОГИЯ 2022» 9 кр «Глобальные науки и инновации 2021: Центральная азия» ХV Халықаралық ғылыми-тәжірибелік конференция Нұр-Султан.	50
	Республиканский «Персонилизированная психиатрия и неврология». Сертификат, (6 часов).2022ж. Казахстанское кардиологическое общество. ІХ Республиканская научно-практическая конференция Прошли обучение по «Обучение лиц декретированной группе населения».Республиканский центр подготовки и повышения квалификации Террористік акт немесе басқа заңсыз әрекеттер жасау қаупі туындаған кезде мекеменің басшылары мен қызметкерлеріне, ТТОБ ге стандартты нұсқаулық бойынша профилактикалық және оқыту шараларын өткізді.Республиканский центр подготовки и повышения квалификации II Республиканской научно – практической конференции Персонализированная психиатрия и неврология (6 часа). Общественное Объединение «Медицинское объединение профессионального роста» Многогранная гипертония научная конференция, посвященная всемирному дню борьбы с артериальной гипертонией (5 часов). Общество специалистов по артериальной гипертонии и кардиоваскулярной профилактике Дифференциальный подход к заболеваниям глотки. Национальная медицинская ассоциация оториноларингологов МЗ РФ. 1 кр Республикалық ғылыми-тәжірибелік конференция «Ғылым және денсаулық» Нұр-Сұлтан «Гиппократ» Республикалық дистанциялық олимпиада. Нұр-Сұлтан Педагогика-психология ұстаздар арасындағы онлайн олимпиада. Республикалық олимпиада. «Ustaz tilegi» ғылыми-әдістемелік орталығы. Диплом І дәрежелі.	30
	Региональный «Мейіргер ісіндегі инновациялық технологиялар»120 сағат (4 кредит), ЖШС «Самұрық» Батыс Қазақстан облысы «Ғылым: кеше, бүгін, ертең» атты жас ғалымдардың LXI халықаралық ғылыми конференциясы М. Оспанов атындағы БҚМУ Ақтөбе қаласы. 2022ж қаңтар айындағы Біліктілікті көтеру бағдарламасының тақырыбы: Оқу үдерісін ұйымдастырудағы кредиттік-модульдік жүйе/Кредитно-модульная система в организации учебного процесса (72 сағ./72 час.) 2022ж Ақпан айындағы Біліктілікті көтеру бағдарламасының тақырыбы: Педагогтердің цифрлық сауаттылығын қалыптастыру және дамыту /Формирование и развитие цифровой грамотности педагогов(72 сағ./72 час.)	10
8	Участие преподавателей в конкурсе «Лучший преподаватель»:		Копии дипломов/ сертификатов/ грамот
	- внутриколледжном	20
	- республиканском	30
	- получение звания «Лучший преподаватель»	50
9	Проведение открытого занятия	30	Метод. разработка, фото-видеоматериалы
10	Участие в работе коллегиальных органов колледжа	30	Подтверждает зам.директора по научной, учебно-методической работе и IT Ахметкиреева Г.И.

---

2. НАУЧНАЯ РАБОТА

№ пп	Наименование показателя	Баллы за единицу показателя	Подтверждающий документ каждого показателя
1	Публикации (лично/в соавторстве)		Список публикаций, Оттиски публикаций
	в зарубежных издательствах на иностранных языках: лично/в соавторстве AUDITORY TUBE DYSFUNCTION IN CHRONIC ADENOIDITIS Ақтөбе 2022ж «Ғылым: кеше, бүгін, ертең» атты жас ғалымдардың LXI халықаралық ғылыми конференциясы	70/50
	- в сборниках научных конференций, в журналах:
	- на международном уровне:лично/в соавторстве 1. «2021-2022 жылдағыАқтөбе облысы бойынша бас ми қан тамырлары ауруларындағы эндоваскулярлы ем тиімділігі», Павлодар 2022ж «Халықтың өмірі мен денсаулығының сапасы» 2. XV халықаралық ғылыми – тәжірибелі конференция Орталық Азия Сборник. «Болашақтың медицинасы» Желтоқсан 2021	50/30
	на республиканском уровне: лично/в соавторстве	30/20
2	Публикации в изданиях:		Список публикаций, Оттиски публикаций
	- Ақтөбе ұстазы (лично/в соавторстве)	50/20
	- Ақтөбе/Актюбинский вестник (лично/в соавторстве)	50/20
3	Подготовка студентов-призеров научных конкурсов и конференций (за каждого призера)		Копии дипломов/ сертификатов/ грамот
	- на международном уровне	50
	- на республиканском уровне	30
	на областном уровне 1. Аманша Амина 311 топ 2. Уахитова Жанылсын 308 топ 3. Телеуова Дилиназ 308 топ 4. Толемисова Назерке 308 топ Гиппократ олимпиадасы Сертификат	20
4	Руководство студенческим научным кружком	50	Подтверждает зам.директора по научной, учебно-методической работе и IT Ахметкиреева Г.И.

---

3. 
   ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ И ОБЩЕСТВЕННО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА
   

№ пп	Наименование показателя	Баллы за единицу показателя	Подтверждающий документ каждого показателя Структурное подразделение, подтверждающее показатель
1	Участие в культурно-массовых мероприятиях (государственные и национальные праздники, спортивные мероприятия, концерты, творческие вечера, конкурсы и др.)	За каждое мероприятие - 10	Подтверждает зам.директора по воспитательной и социальной работе Сейтенов Е.А.
2	Осуществление кураторства Куратор 312 группы	30	План кураторской работы. Подтверждает зам.директора по воспитательной и социальной работе Сейтенов Е.А.
3	Проведение воспитательных мероприятий (дежурство в колледже, дежурство в общежитии и др.) Дежурство в колледже каждый месяц Дежурство в государственной аттестации	20	Подтверждает зам.директора по воспитательной и социальной работе Сейтенов Е.А.
4	Руководство студенческими клубами	50	Подтверждает зам.директора по воспитательной и социальной работе Сейтенов Е.А.
5	Обеспечение имиджевых выступлений, публикаций в СМИ, социальных сетях	10 за каждое выступление, публикацию в СМИ, соцсетях	Подтверждает зам.директора по воспитательной и социальной работе Сейтенов Е.А.
6	Участие в мероприятиях по профориентационной деятельности	10 за каждое мероприятие	Справка о проведении профориентационной работы
7	Выполняемая общественная нагрузка	10 баллов за каждый вид нагрузки	Подтверждает ПЦК, зам.директора по воспитательной и социальной работе Сейтенов Е.А.
8	Работа по трудоустройству выпускников колледжа	50	Подтверждает зам.директора по учебно-производственной работе

---

* за нарушение трудовой дисциплины снимается 100 баллов (невыход на работу без причины, опоздание/срыв занятия, дежурства, создание конфликтных ситуаций и др.)

4. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГОВ ПРЕДСЕДАТЕЛЯМИ ЦИКЛОВЫХ КОМИССИЙ

№	Наименование показателя	Баллы	Достигнутый показатель
1.	Оценка деятельности педагогов Председателями цикловых комиссий	0-100

* Оценка деятельности педагога Председателями цикловых комиссий. Учитывается вклад преподавателя: в развитие образовательной программы – 0-35 баллов; в реализацию планов ПЦК – 0-25 баллов; популяризацию образовательных программ, специальностей колледжа – 0-20 баллов. За перевыполнение утвержденного индивидуального плана преподавателя – 0-20 баллов. За невыполнение показателей по Индивидуальному плану преподавателей снимается 20 баллов за каждый вид нагрузки.

---

Смотрите также файлы

• 7 сыныбы Оушыларды сабаа атысуын тіркеу аазы 06. 03 10. 03. 2023ж.docx

• Бас аурулары мен заымдары бар науастарды зерттеу дістері. Туа біткен аурулар. Науасты тексеру дістері.docx

• Практическая работа 2 Характеристика детского коллектива (6 класс).docx

• Курсовая работа по учебному курсу Общая психология 2 Вариант 65 Студент.docx

• Нейросонография (ультрасонография головного мозга).docx