ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ (УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА).

Направления 38.03.02 Менеджмент

Хакимов Джахогир Давлатович

(фамилия, имя, отчество студента)

Место прохождения практики:

Global Engineering and Construction FZA. St/ Ras-al Khaimah. Dir. Najib Azim

(полное наименование организации)

Руководители практики:

от Университета: Красев Виктор Александрович

(фамилия, имя, отчество)

(ученая степень, ученое звание, должность)

1. 
   Дневник практики:
   

Дата	Краткое содержание работы, выполненное студентом, в соответствии с индивидуальным заданием
1 день	Прошел практики ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка
2 день	Выбрал организацию сферы здравоохранения для описания;
3 день	составил общее описание организации: наименование и организационно правовая форма; форма собственности; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения;
4 день	Проанализировал и описал организационную структуру исследуемой организации: базовый тип ОСУ; особенности ОСУ; орган грамма ОСУ;
5 день	Основные виды организационных полномочий менеджмента (линейные, функциональные, штабные, представительские, согласительные и др.);
6 день	Определил уровень централизации (децентрализации) управления; основные цели и функции подразделений; основные обязанности руководителей подразделений;
7 день	Выходной.
8 день	Оценил профессиональные компетенции менеджеров исследуемой организации и руководителей подразделений;)
9 день	Оценил степень соответствия компетенций целям, задачам и особенностям работы исследуемой организации (на основании открытых данных сети интернет
10 день	Проанализировал и описал систему планирования в сфере здравоохранения: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение; характер исполнения и контроля планов деятельности
11 день	Проанализировал и описал характерные черты и специфические особенности системы мотивации и стимулирования деятельности менеджеров организации:
12 день	Основные теории и модели мотивации, используемые менеджментом исследуемой организации; основные виды стимулирования
13 день	Проанализировал и описал характерные черты и специфические особенности управленческой культуры исследуемой организации.
14 день	Выходной.
15 день	Основные элементы (нормы и правила поведения, традиции, ритуалы и церемонии, легенды и т.п.) и функции (охранная, интегрирующая, регулирующая, ориентирующая и т.п.) организационной культуры.
16 день	Оформлял отчет по учебной практике; подготовка к защите отчета по учебной практике

---

---

Смотрите также файлы

• 8 сынып, геометрия (бжб 2) 2тосан бойы.docx

• Небольшая усталость, вялость.docx

• Нефтегазовый бизнес является одной из наиболее сложных и важных отраслей экономики.docx

• 1. Жизненный цикл и возрастная структура технической системы 3.docx

• Ответ Федоров.doc