ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 08.02.2024
Просмотров: 8
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
1.Келіссөздер. Бұл әдіс қақтығысушы тараптар қақтығыс мәселелерін талқылау және белгіленген тәсілдермен шешім қабылдау мақсатында үнемі кездесетін орган құруды қамтиды (көпшілік, білікті көпшілік, вето құқығы бар көпшілік, бірауыздан).
2.Медиация. Үшінші тараптың жанжалды реттеуге оның тікелей қатысушыларының ерікті келісімі негізінде қатысуының ең жұмсақ нысаны.
3.Төрелік жанжал субъектілерінің шешімдері ол үшін не ұсынымдық, не міндетті сипатта болатын үшінші тарапқа жүгінуін білдіреді. Соңғы нұсқа мемлекеттік басқару нысанын сақтау және халықаралық қатынастар саласындағы бейбітшілікті қамтамасыз ету қажет болған жағдайларда қолданылады.
Жанжал барлық нәрселердің әкесі, яғни өзгерістердің қозғаушы күші, бірақ ол соғыс немесе азаматтық соғыс болмауы керек. Әлеуметтік қақтығыстарды ұтымды ауыздықтауда саясаттың басты міндеттерінің бірі жатыр.
3 жанжалдың бірыңғай теориясын құру
Л. Козер тұжырымдамасы пайда болғаннан кейінгі уақыт ішінде қақтығыс теориясында түбегейлі ештеңе қосылмады. Тіпті 90-шы жылдары Джон Бертонның әмбебап адам қажеттіліктерінің бұзылуының өте танымал теориясы г. Зиммель мен Л. Козердің негізгі болжамдарынан асып түспейді.
Сол кездегі тұжырымдамалар белгілі бір кемшіліктерсіз емес. Мысалы, к. Боудлинг пен Л. Крисбергтің қақтығысты әр қатысушы өзінің ұмтылыстарының қарсыластарының ұмтылыстарымен үйлеспейтіндігін түсінетін жағдай ретінде түсінуі, атап айтқанда, бейсаналық тұлғаішілік жанжалдарды – невроздарды талдауға қолайсыз.
ХХ ғасырдың бірінші жартысында құрылған Дж. Фон Нейман мен О. моргенштерной ойын теориялары кейбір математиктерден жанжалдарды шешудің жолдарын іздеудің және талдаудың әмбебап әдісін құру мүмкіндігіне үміт тудырды. Алайда, бұл тәсіл өзінің классикалық түрінде антагонистік ойындарда кооперативті шешімдерді табуға мүмкіндік бермеді. Қақтығыстарды талдау және шешу үшін қолданыстағы математикалық әдістерді қолданудың барлық әрекеттерін қанағаттанарлықсыз деп санауға болады: олардың ешқайсысы әлеуметтік, психологиялық және басқа қақтығыстарды толық модельдеу мен талдаудың жалпы тілі мен техникасын қамтамасыз ете алмады.
Қарқынды дамып келе жатқан қолданбалы Конфликтология аясында теориялық конфликтологияда ілгерілеушілік жоқ, қол жеткізілген табыстардың жалпы көрінісіне диссонанс әкеледі, бұл жаңа мамандандырылған Білім саласына деген сұраныстың қоғамда қалыптасқан жағдайынан толық ләззат алуға мүмкіндік бермейді.
Жанжалдың бірыңғай теориясын құруға тырысудағы басымдық ресейлік ғалым В. А. Светловқа тиесілі. Негізгі жұмыстар: "практикалық логика", "жанжалды талдау".
Тұжырымдаманың бастапқы теориялық және әдіснамалық көзқарасы жүйелік талдау, графика теориясының қосымша элементі, Ықтималдық теориясы, динамикалық талдау, ойын және гипер ойындар теориясы болып табылады. В. А. Светлов қақтығысты белгілі бір құрылымдық, динамикалық және теориялық-ойын сипаттамалары бар жүйенің белгілі бір теңгерімсіздігі ретінде түсінеді.
Тіпті ғылыми әдебиеттерде қақтығыс туралы өзара күрес (антагонизм) ретінде таныс және кең таралған идеяның қателігі дәлелденді. Антагонизм оны қақтығысты шешудің екі мүмкін формасының бірі ретінде анықтайды (екіншісі синергизм).
+ +
(а) ¾ ¾¾¾ В В В В В В ¾ ¾ ¾ ¾ ¾ ¾ ¾ ¾ив
A tikor¾¾¾ А А А А А А А А А А А А А А А А А А А А А А
+ -
(А) жағдайы синергетикалық байланысқа сәйкес келеді: А жүйесінің күшеюі (әлсіреуі) в жүйесінің әлсіреуін тудырады. Жағдай (б) антагонистік байланысқа сәйкес келеді: жүйенің күшеюі (әлсіреуі) А жүйенің әлсіреуін (күшеюін) тудырады в.керісінше де дұрыс. Екі жағдай да оң кері байланыс нұсқалары болып табылады. Кез-келген оң кері байланыс жүйелік САПАНЫҢ белгілі бір шектерінде сақталуына ықпал етеді. Оның негізгі функциясы-жеке тұлғаларды белгілі бір жалпы сыныпқа (жалпы санатқа) біріктіру, шекті жағдайда біртекті.
Теріс кері байланыс қарама-қарсы заңға бағынады: Егер А-ның в-ға қатынасы оң болса ("+"белгісі бар), онда А-ға кері қатынас теріс болуы керек ("- "белгісі бар) және керісінше.
Синергизм мен антагонизм қақтығыстарды шешудің нұсқаларын ұсынады. Егер қандай да бір әлеуметтік топтың мүшелері бір-бірін қолдаса, яғни олар синергетикалық жүйені құрса, онда бұл мінез-құлық олар басшылыққа алатын мұраттар мен мақсаттар Әлеуметтік және мәдени маңызды болған жағдайда ғана әлеуметтік тұрғыдан мақұлданады. Әйтпесе, мұндай синергия әлеуметтік тұрғыдан қолайсыз және айыпталады немесе қудаланады. Егер екі ішкі жүйенің антагонизмі "қырғи қабақ соғыс" кезеңінде КСРО мен АҚШ пен олардың одақтастары арасындағы күштердің шамамен теңдігін сақтау принципі бойынша болса, онда бұл қақтығыссыз мінез-құлықтың тұрақты әдісін білдіреді
бүкіл жүйені тұтастай алғанда және екі соғысушы ішкі жүйелер қолдайды. Жүйе үшін маңызды қатынастардағы тепе-теңдікті бұзған кезде, антагонизм бір ішкі жүйенің гипертрофиясына және екіншісінің атрофиясына әкеледі және оның жалпы өмір сүруіне қауіп төндіре бастайды.
Синергизм мен антагонизм (симметрия принципіне сәйкес) антисенергия мен антагонизмге сәйкес келеді, бұл жүйелердің жанжалды күйінің барлық түрлерін қамтиды.
В. А. Светлов жасаған қақтығыстардың теориялық модельдері кез-келген қақтығыстарды, соның ішінде невроздарды талдауға мүмкіндік береді.
Осылайша, жанжал мәселелерімен айналысатындардың барлығы (әлеуметтанушылар, психологтар, саясаттанушылар, менеджерлер, заңгерлер, этика) жалпы нәтижеге жұмыс істеуге мүмкіндік беретін бірыңғай тілді қолдануға көптен күткен мүмкіндік алды.
Қорытынды
Әлеуметтік қақтығыстардың негізгі сипаттамаларын зерттей отырып, қақтығыс мәселелерінің көп бөлігі қазіргі қоғамдардағы әлеуметтік-мәдени өзгерістерді түсіндіру міндеттерімен байланысты ауқымды теориялық құрылымдар аясында макродеңгейде дамиды деп айта аламыз.
Сонымен қатар, жанжал проблемасы тек қолданбалы сипатта болады. Ол екі немесе одан да көп тараптардың мүдделерінің қақтығысы болатын нақты жағдайларды шешуде үлкен сұранысқа ие. Шын мәнінде, қазіргі менеджментті ұйымдастыру тәжірибесінде, дипломатияда, құқықтануда, коммерциялық қызметте және қарама-қарсы тараптардың мүдделерінің тікелей қақтығысы байқалатын өмірдің басқа салаларында конфликтология деп аталатын қолданбалы бағыт қалыптасты. Конфликтолог-бұл арнайы мамандық, оның өкілдері көптеген келіссөздер процестеріне қатысады, "ыстық нүктелерге" барады, онда олар кеңесші ретінде жұмыс істейді және әртүрлі деңгейлерде және әртүрлі жағдайларда келіссөздер процесіне қатысады.
Сондай-ақ, қорытынды ретінде біздің қоғам жанжалдың өсуімен сипатталады деп айта аламыз. Орыс тілді халықтың көші - қоны, инфляция, жұмыссыздықтың өсуі-мұның бәрі бізге қиын және қайшылықты болашақты уәде етеді. Әлеуметтік қақтығыстарды өркениетті шешу тәжірибесін жинақтау маңызды. Жағдайды басқара білу, компаға келу - әлеуметтанушы, менеджер, әлеуметтік қызметкер, әсіресе көшбасшы, саяси немесе қоғам қайраткері үшін қажетті сапа. Әлеуметтік қақтығыс-бұл күрделі әлеуметтік өзара әрекеттесу, оның мазмұны-бұл келісілмейтін қайшылықтарды дамыту және шешу процесі, яғни.өзара әрекеттесудің негізгі шарттары мен факторларын өзгертпестен шешу мүмкін емес. Осыдан шығады-жанжалды шешу адамдардың әлеуметтік өміріндегі өзгерістерді талап етеді.