Файл: Современная система мотивации персонала в организациях.pdf

Также было определено, что с внутрикорпоративным PR непосредственно связана нематериальная сторона мотивации персонала.

Были рассмотрены инструменты нематериальной мотивации.

Было изучено влияние демотивации на персонал и рассмотрены способы ликвидации демотивационных факторов.

Была проанализирована деятельность внутреннего PR, ее особенности и структура.

Были рассмотрены основные и современные инструменты PR для повышения мотивацию персонала.

Были исследованы особенности трудовых мотивов сотрудников кафе «Бакенбарды». Были проведены опросы и изучены основные мотивирующие стимулы персонала организации.

Было выявлено влияние внутреннего PR на мотивацию персонала организации, была создана система мотивационного воздействия инструментов внутреннего PR на персонал организации.

Была применена созданная систему повышения мотивации на персонале кафе «Бакенбарды».

После внедрения системы была проведена оценка эффективности применённой системы мотивации.

По результатам проведенной работы были достигнуты следующие улучшения:

• укрепился командный дух персонала;
• сотрудники стали работать быстрее и качественнее;
• разрешились разногласия внутри персонала;
• руководство стало прислушиваться к мнению и идеям своих сотрудников (улучшилась обратная связь);
• повысилась мотивация персонала кафе «Бакенбарды»;
• улучшились условия труда.

Список использованных источников

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)//"Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Буркова Т.А., Перелыгина А.А. Выявление мотивации персонала к труду // Сборники конференций НИЦ Социосфера, 2016. № 61. С. 122-123.
3. Базавлуцкая Л.М. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом// Сборник научных трудов по материалам I региональной научно-практической конференции «Проблемы экономики, управления и права современной России», 2016. С. 87-92.
4. Бывалина Д.С. Проблема мотивации поколения Y: как привлечь и удержать молодых работников // Альманах современной науки и образования, 2014. № 12 (90). С. 35-37.
5. Великдань С.В., Буланкина Н.Н. Материальное стимулирование, как составляющая мотивации труда//Экономика и предпринимательство. 2018. № 9 (98). С. 296-299.
6. Видзяйло А.В. Мотивация персонала и использование форм материального стимулирования на предприятии// Сборник трудов XII международной научно-практической конференции «Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы» / Ответственный редактор К.К. Шебеко, 2018. С. 237-239.
7. Восканян Р.А., Новикова И.Е., Шугаева О.В. Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятии // Сборник научных статей 6-ой Международной научно-практической конференции «Управление социально - экономическим развитием регионов: проблемы и пути их решения», 2016. С. 35-38.
8. Гвоздик В.В. Роль современных персонал-технологий в управлении мотивацией персоналом организации// Сборник материалов II научно-техническая конференция студентов московского технологического университета (МИРЭА), подсекция «Современные исследования проблем управления персоналом», 2017. С. 36-43.
9. Горохова А.Е., Мартиросян М.Р., Зотов А.Н. Развитие системы материальной мотивации работников компании//Экономика и предпринимательство. 2018. № 9 (98). С. 1156-1159.
10. Грачева О.Е. Мотивация как основа управления персоналом// Сборник материалы международной научно-практической конференции обучающихся «Молодежь в науке и творчестве», в 2 частях. - Гжельский государственный университет, 2016. С. 69-72.
11. Губанова Т.А. Материальная мотивация трудовой деятельности персонала// Сборник научных статей 2-й Всероссийской научной конференции перспективных разработок молодых ученых «Молодежь и наука: шаг к успеху», в 3 томах, 2018. С. 55-59.
12. Демененко И.А., Фалько А.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом//NovaInfo.Ru. 2016. Т. 3. № 56. С. 440-445.
13. Дроздова А.В. Мотивация как определяющий фактор управления персоналом организации// Сборник научных трудов научно-практической конференции для студентов и молодых ученых «Молодая наука», 2016. С. 50.
14. Елисеева В.В. Мотивация персонала в трудовой деятельности // Научный журнал, 2016. № 1 (2). С. 57-58.
15. Жашаева М.Т., Карданова З.М. Особенности управления персоналом в индустрии питания // Евразийский союз ученых. 2015. № 10-5 (19). С. 57-59.
16. Жохова М.В., Шарафутдинова Р.Р., Хачин С.В. Формирование и развитие системы мотивации труда // Научный альманах. 2016. № 3-1 (17). С. 113-116.
17. Каблахов Р.И., Павлова Ю.Д. Мотивация в системе управления персоналом// Сборник научных трудов «Современные проблемы экономики и менеджмента: поиск решений» - Москва, 2016. С. 117-125.
18. Казакова М.И., Красильникова З.С. Прикладной аспект теории поколений в мотивации молодых сотрудников // APRIORI. Серия: Гуманитарные науки, 2016. № 3. С. 23.
19. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник / М.: Инфра- М, 2014. 445 с.
20. Кобозева Е.М., Кравченко Д.Б. Актуальные вопросы развития современного обществ / Сборник научных статей VI Международной научно - практической конференции, 2016. С. 144-147.
21. Костенко Т.Ю. Материальные и нематериальные средства и методы мотивации трудового персонала// Сборник материалов хii Международная научно-практическая конференции «Наука и общество: проблемы современных исследований», в 2 частях. /Под ред. А Э. Еремеева, 2018. С. 49-53.
22. Кочербаева А.А., Собко В.В. Процесс и основные технологии мотивации и стимулирования труда персонала // Сборник «Новая реальность: экономика, менеджмент, социальные коммуникации». ФГБОУ ВО «НГПУ», 2018. С. 150-155.
23. Марченко Е.Ю., Лымарева О.А. Принципы разработки системы мотивации персонала в условиях современного бизнеса// Сборник материалов международного конкурса научных публикаций молодежи «Творчество молодых ученых и студентов в области экономических наук». Краснодар, 2018. С. 147-152.
24. Морозова Н.Д., Стебляк В.В. Мотивация к труду представителей разных поколений // Сборник научных статей «Молодёжь третьего тысячелетия», 2016. С. 420-421.
25. Никишина А.Л., Соболева Ю.М. К вопросу об инновационных методах материальной мотивации// Карельский научный журнал. 2018. Т. 7. № 2 (23). С. 105-108.
26. Осадчая Е.В., Сычанина С.Н. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления персоналом // Сборник материалов V международной научно-практической конференции «Экономика и управление: актуальные вопросы теории и практики», в 2-х томах, 2016. С. 24-28.
27. Попов Е. Мотивация менеджеров по ключевым бизнес­процессам и показателям / Е.Попов, Р.Ческидов // Проблемы теории и практики управления, 2014. - № 3. - С.78-85.
28. Разумкина А.А. Мотивация как инструмент эффективного управления персоналом организации//Экономика и социум. 2016. № 10 (29). С. 869-871.
29. Селезнева И.П., Селезнева А.А. Аудит трудовых ресурсов как один из важнейших инструментов оценки системы мотивации персонала // Вестник Ижевской государственной сельскохозяйственной академии, 2015. - № 2 (43). - С. 57-64.
30. Тарасова К.И., Асатурова Ю.М. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Сборник материалы научной конференции с международным участием «Неделя науки». - Санкт-Петербургский политехнический университет им.Петра Великого, 2016. С. 167-170.
31. Трошина А.С. Материальная мотивация персонала в современном мире // Сборник статей Международной научно-практической конференции «Новый путь Российской экономики: импортозамещение, инновационность, экономическая безопасность». 2018. С. 107-109.
32. Хизриева С.К., Джамалудинова М.Ю. Управление мотивацией к труду работников организаций // Евразийский союз ученых, 2016. № 4 (25). С. 134-138.

1. Губанова Т.А. Материальная мотивация трудовой деятельности персонала// Сборник научных статей 2-й Всероссийской научной конференции перспективных разработок молодых ученых «Молодежь и наука: шаг к успеху», в 3 томах, 2018. С. 58 ↑

2. Трапицын С. Ю. Мотивация персонала в современной организации: учеб. пособие. - СПб.: ООО «Книжный Дом», 2014. С. 108 ↑

3. Морозова Н.Д., Стебляк В.В. Мотивация к труду представителей разных поколений // Сборник научных статей «Молодёжь третьего тысячелетия», 2016. С. 420 ↑

4. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник / М.: Инфра- М, 2014. С. 208 ↑

5. Разумкина А.А. Мотивация как инструмент эффективного управления персоналом организации//Экономика и социум. 2016. № 10 (29). С. 869 ↑

6. Дроздова А.В. Мотивация как определяющий фактор управления персоналом организации// Сборник научных трудов научно-практической конференции для студентов и молодых ученых «Молодая наука», 2016. С. 50 ↑

7. Казакова М.И., Красильникова З.С. Прикладной аспект теории поколений в мотивации молодых сотрудников // APRIORI. Серия: Гуманитарные науки, 2016. № 3. С. 23. ↑

8. Жохова М.В., Шарафутдинова Р.Р., Хачин С.В. Формирование и развитие системы мотивации труда // Научный альманах. 2016. № 3-1 (17). С. 114 ↑

9. Базавлуцкая Л.М. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом// Сборник научных трудов по материалам I региональной научно-практической конференции «Проблемы экономики, управления и права современной России», 2016. С. 91 ↑

10. Каблахов Р.И., Павлова Ю.Д. Мотивация в системе управления персоналом// Сборник научных трудов «Современные проблемы экономики и менеджмента: поиск решений» - Москва, 2016. С. 123 ↑

11. Тарасова К.И., Асатурова Ю.М. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Сборник материалы научной конференции с международным участием «Неделя науки». - Санкт-Петербургский политехнический университет им.Петра Великого, 2016. С. 169 ↑

12. Осадчая Е.В., Сычанина С.Н. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления персоналом // Сборник материалов V международной научно-практической конференции «Экономика и управление: актуальные вопросы теории и практики», в 2-х томах, 2016. С. 27 ↑

13. Демененко И.А., Фалько А.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом//NovaInfo.Ru. 2016. Т. 3. № 56. С. 443 ↑

14. Гвоздик В.В. Роль современных персонал-технологий в управлении мотивацией персоналом организации// Сборник материалов II научно-техническая конференция студентов московского технологического университета (МИРЭА), подсекция «Современные исследования проблем управления персоналом», 2017. С. 43 ↑