12. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
III. Права
Бухгалтер вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Бухгалтер несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренныхнастоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Так же существует регламент взаимодействия Восточно-Сибирского Регионального центра обслуживания – структурного подразделения Центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» - филиала ОАО «РЖД» (Отдел учета операций Дирекции социальной сферы) и Дирекции социальной сферы – структурного подразделения ВСЖД – филиала ОАО «РЖД» по вопросам ведения бухгалтерского и налогового учета, формирования бухгалтерской и налоговой отчетности Заказчика. 

---

1. Общее положение регламента.
2.1. Настоящий Регламент определяет порядок взаимодействия с одной стороны : Восточно-Сибирского Регионального общего центра обслуживания – структурного подразделения Центра корпоративного учета и отчетности операций Дирекции социальной сферы и с другой стороны : Восточно-Сибирской железной дорогой – филиала ОАО «РЖД» в лице Дирекции социальной сферы(далее – Заказчика) по вопросам ведения бухгалтерского и налогового учета, формирование бухгалтерской и налоговой отчетности Заказчика.
2.2. Заказчик обеспечивает отдел учета пакетом нормативных документов, регламентирующих деятельность Заказчика и ОАО «РЖД» в целом.
2. Порядок взаимодействия по предоставлению отчетности.
3.3. Отдел учета ведет бухгалтерский и налоговый учет Заказчика на основании первичных учетных документов, предоставленных Заказчиком. Бухгалтерский учет Заказчика ведется сводным отделом обслуживания по разделам учета соответствующим: Руководителем отдела учета и руководителем Дирекции в случае, если Заказчик, не имеет отдельный баланс, а ведет установленную длянего финансово-хозяйственную деятельность, используя при этом имущество, числящееся на балансе Дирекции – держателя имущества.
3.4. Налоговая отчетность Заказчика заполняется отделом учета операций ДСС в системе СНО ЕК АСУФР, проверяется и передается В-СИБ ОЦОР в Департамент налоговой политики и методологии налогового учета.
Также в регламенте закреплен порядок проведения инвентаризации, вопросы взаимодействия при оформлении первичных документов, вопросы взаимодействия в рамках осуществления операций с хозяйственными договорами, осуществления хозяйственных операций, связанных с движением денежных средств, вопросы взаимодействия в рамках расчетов с персоналом, краткосрочного и долгосрочного кредитования, операции с финансовыми вложениями.
1. Права отдела В-СИБ ОЦОР
Отдел в пределах своей компетенции имеет право:
6.1. Получать поступающие в В-Сиб ОЦОР документы и иные информационные материалы по своему профилю деятельности для ознакомления, систематизированного учета и использования в работе.
6.2. Запрашивать и получать от руководителей В-Сиб ОЦОР и руководителей отделов и групп обслуживания информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач и функций.
6.3. Представительствовать в установленном порядке от имени В-Сиб ОЦОР по вопросам, относящимся к компетенции Отдела во взаимоотношениях с федеральными органами, органами государственных организаций, а также иными предприятиями, организациями, учреждениями.

---

6.4. Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству, нарушают договорную и финансовую дисциплину без соответствующего распоряжения начальника В-Сиб ОЦОР.
6.5. Вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы Отдела и В-Сиб ОЦОР в целом.
6.6. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своему профилю деятельности.
6.7. Вносить предложения начальнику В-Сиб ОЦОР по повышению квалификации, поощрению и наложению взысканий на работников отделов В-Сиб ОЦОР по своемупрофилю деятельности.
6.8. Участвовать в совещаниях при рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции Отдела.
6.9. Участвовать, в пределах своих полномочий, в разработке проектов нормативных документов В-Сиб ОЦОР.
6.10. Давать указания нижестоящим подразделениям по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, проводить соответствующие совещания, представлять В-Сиб ОЦОР в вышестоящих и других организациях в пределах своих полномочий.

6.11. Начальник Отдела имеет право:
6.11.1. Требовать от руководителей отделов В-Сиб ОЦОР, работников групп обслуживания своевременного представления материалов, сведений, информации, необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию Отдела.
6.11.2. Приостанавливать действие распоряжений и указаний руководителей отделов, в случае если они противоречат действующему законодательству.
6.11.3. Требовать от работников Отдела строгого исполнения трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и исполнения своих должностных инструкций.
6.11.4. В установленном порядке вносить предложения руководству по поощрению или наложению взыскания на работников находящихся в его непосредственном подчинении.
6.11.5. Докладывать руководству обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
6.11.6. Самостоятельно вести переписку по вопросам, входящим в компетенцию Отдела и не требующим согласования с руководителем В-Сиб ОЦОР.
6.11.7. Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
6.11.8. Проверять правильность и обоснованность первичной, учетной и отчетной документации, составленной подчиненными работниками.
6.11.9. Вносить предложения руководству В-Сиб ОЦОР о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц В-Сиб ОЦОР.

---

2. Ответственность отдела
7.1. За невыполнение либо ненадлежащее выполнение Отделом возложенных на него задач и функций, а также за ущерб, причиненный физическим и юридическим лицам в результате неправомерныхрешений, действий или бездействий при исполнении служебных обязанностей, Отдел несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. За разглашение сведений, составляющих служебную, коммерческую тайну (по перечню вопросов, содержащих служебную, коммерческую тайну на основании приказа начальника В-Сиб ОЦОР).
7.3. Обеспечение сохранности имущества, находящегося в Отделе, и соблюдение правил пожарной безопасности.

7.4. На начальника Отдела возлагается персональная ответственность за:
7.4.1. Составление и предоставление достоверной бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности в федеральные и иные органы, «Желдоручет», руководству В-Сиб ОЦОР, аудиторским компаниям;
7.4.2. Своевременное и качественное исполнение документов и поручений руководства ОАО «РЖД», «Желдоручет», руководства В-Сиб ОЦОР;
7.4.3. Организацию деятельности Отдела по выполнению задач и функций, возложенных на Отдел, распределение обязанностей между работниками Отдела;
7.4.4. Организацию в Отделе оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями, а также использование информации сотрудниками Отдела строго в служебных целях, осуществление контроля за деятельностью работников отдела.
7.5. Соблюдение сотрудниками Отдела трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка В-Сиб ОЦОР.
7.6. Сохранность вычислительной техники, оргтехники, средств связи и мебели, используемой работниками Отдела и находящейся в Отделе.
7.7. Ответственность работников Отдела устанавливается должностными инструкциями.
7.8. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, работники Отдела несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Данные документы определяют обязанности и специфику бухгалтеров, взаимодействие В-СИБ ОЦОР с ОАО «РЖД».

---

Смотрите также файлы

• Мектеп Игілік негізгі орта мектебі кмм.docx

• Изучение инструментов геоинформационных систем.docx

• История русского искусства 18в (Карев) Тема государственности в русской скульптуре эпохи классицизма. Русский классицизм основан, конечно, на тех же принципах, что и классицизм европейский. Он привержен большим обобщениям, общечеловеческому.docx

• Урок по типу онз (открытие новых знаний). Формы организации познавательной деятельности.docx

• Изучение объекта практики.doc