ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 04.02.2024
Просмотров: 8
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИфедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Тольяттинский государственный университет»
Институт
| (наименование института полностью) |
| |
| (код и наименование направления подготовки / специальности) |
| |
| (направленность (профиль) / специализация) |
практическое задание 3
по учебному курсу «Отбор и найм персонала»
(наименование учебного курса)
Вариант ___ (при наличии)
| Обучающегося | | |
| | (И.О. Фамилия) | |
| Группа | | |
| | | |
| Преподаватель | | |
| | (И.О. Фамилия) | |
Тольятти 2023
Практическое задание 3
Таблица 3 – Анализ интернет-ресурсов для привлечения персонала
| № п/п | Название интернет-ресурса | Достоинства | Недостатки | Характерные черты |
| 1 | Head Hunter | -Лидером рынка СНГ по поиску и подбору персонала. Наиболее обширной базой как для работодателей, так и для соискателей. -Развитые рекрутинговые технологии, более 30 различных систем. -База данных кандидатов равна более 50 миллионов резюме. -Предоставляет передовые решения для работодателей по подбору персонала. | -Требует оплаты за доступ к вакансиям и за размещение объявлений о вакансиях. -Компании не всегда предоставляют обратную связь соискателям. | -HeadHunter является лидером в своем сегменте рынка и демонстрирует темпы роста более быстрые чем у конкурентов. -Более 400 тысяч компаний являются клиентами HH. Обширная база данных соискателей. |
| 2 | SuperJob | -Интернет-ресурс с большим объемом контента и отличными показателями конверсии для подбора и найма персонала. -SuperJob предлагает множество некоммерческих материалов, отражающих состояние рынка труда. -Есть мобильное приложение, что делает ресурс максимально гибким. | Чтобы получить доступ ко всему спектру услуг портала, работодатели должны внести плату. Однако они могут просматривать ограниченное количество резюме бесплатно. | -SuperJob один из лидеров рынка в своем сегменте, предлагающий базу резюме для поиска сотрудников и базу вакансий в России, Украине и странах СНГ. -Платформа SuperJob предназначена для помощи организациям и предприятиям в подборе персонала и помощи соискателям в поиске подходящих работодателей. -Портал найма и поиска работы SuperJob предоставляет такие функции, как управление вакансиями, сбор резюме, поиск и фильтрация базы данных резюме и многое другое. |
| 3 | Работа.ру | -Зарегистрированные пользователи могут бесплатно публиковать 3-4 вакансии каждый месяц и просматривать отклики -Контент, размещенный на Rabota.ru, проходит проверку контрольными службами, в том числе спам-фильтром, что обеспечивает удаление недостоверных или подозрительных самопрезентаций кандидата. | -Работодателям требуются вложения средств для связи с потенциальными сотрудниками | -Ведущая онлайн-платформа по подбору персонала, предоставляющая услуги быстрого и точного поиска работы и подбора персонала. В настоящее время на веб-сайте размещено более 250 тысяч вакансий и размещено более 16 миллионов резюме. -Проект обслуживает все категории профессиональных соискателей, предлагая широкий спектр вакансий, доступных для массовых должностей, должностей специалистов, должностей среднего звена и высших руководящих должностей. |
| 4 | Зарплата.ру | -Резюме кандидатов отсортированы по специализации, месту жительства, требуемой зарплате, стажу работы и возрасту для удобства просмотра. -Сайт стремится поддерживать хорошую репутацию и проверяет все компании на предмет мошенничества и мошенничества. | В каждом мини-резюме есть кнопка «Развернуть», чтобы показать увеличенное объявление без контактных данных, а также кликабельный значок для рекрутеров. -Позиции в выпадающем списке расположены в алфавитном порядке, а не в порядке популярности. | -Федеральный сервис, помогающий соискателям и работодателям найти работу и персонал в России без возрастных и профессиональных ограничений. -Сервис имеет долгую историю на онлайн-рынке поиска работы и подбора персонала. |
| 5 | Joblab | -Работодатели могут бесплатно пользоваться всеми услугами, включая просмотр резюме и размещение вакансий. -Соискатели также могут бесплатно размещать до 15 резюме и просматривать вакансии. -Ограничений по продолжительности размещения вакансий нет, если они соответствуют законодательству. | -Имеет обширную базу резюме и выборочно взимает плату за определенные функции. -Работодатели могут размещать до 30 похожих вакансий на русском или английском языках, но охват может быть меньше, чем у лидирующих сайтов для поиска работы, из-за меньшей статистики просмотров и трафика. | -Сайт входит в топ-15 лучших российских рекрутинговых проектов по посещаемости. -Платформа обеспечивает выборку резюме через фильтры, основанные на характере и графике работы кандидата, опыте, образовании и других критериях. |
| 6 | Авито | -База резюме Авито содержит более 5 миллионов вакансий по всей России, которые отфильтрованы по ключевым словам, сфере деятельности и зарплате. -На Авито легко найти работников на всегда востребованные вакансии: уборщиц, водителей, кассиров, официантов и др. | -Чтобы в полной мере использовать все функции веб-сайта, требуется оплата. | -Самый популярный онлайн-сервис объявлений в России и второй по величине в мире. -Ресурс, позволяющий оперативно набирать сотрудников, часто в день размещения. -Ежемесячная аудитория сайта превышает 45 миллионов пользователей, а сервис обрабатывает 63 миллиона транзакций в год. |
Задание
Интернет-ресурсы для привлечения персонала в рассматриваемой организации ГБОУ СОШ, с. Троицкое:
-
Авито -
HeadHunter (НН)
Ресурсы используются организацией достаточно рационально. В целях повышения эффективности обеспечения организации кадрами и отсутствия дефицита учителей и вспомогательного персонала, можно порекомендовать размещать вакансии на дополнительных площадках по подбору кадров, например на SuperJob или задуматься о размещении вакантных предложений в релевантных группах в социальных сетях, например в Вконтакте.
