Файл: Ящура А. И. - Система технического обслуживания и ремонта энергетического оборудования.pdf

Средства технической диагностики

По исполнению средства ТД подразделяют на:

внешние – не являющиеся составной частью объекта диагностиро вания;

встроенные – с системой измерительных преобразователей (датчи ков) входных сигналов, выполненных в общей конструкции с оборудо ванием диагностирования как его составная часть.

Внешние средства ТД подразделяют на стационарные, передвиж ные и переносные.

Если принято решение о диагностировании оборудования внешни ми средствами, то в нем должны быть предусмотрены контрольные точ ки, а в руководстве по эксплуатации средств ТД необходимо указать их расположение и описать технологию контроля.

Воборудование встраиваются средства ТД, информация от кото рых должна поступать непрерывно или периодически. Эти средства контролируют параметры, выход значений которых за нормативные (предельные) значения влечет за собой аварийную ситуацию и зачас тую не может быть предсказан заранее в периоды технического обслу живания.

По степени автоматизации процесса управления средства ТД под разделяют на автоматические, с ручным управлением (неавтоматичес кие) и с автоматизированно ручным управлением.

Как правило, автоматические средства ТД содержат источники воз действий (в системах тестового диагноза), измерительные преобразо ватели, аппаратуру расшифровки и хранения информации, блок рас шифровки результатов и выдачи управляющих воздействий.

Средства ТД с автоматизированно ручным управлением характери зуется тем, что часть операций ТД выполняется автоматически, осуще ствляется световая или звуковая сигнализация или принудительное от ключение привода при достижении предельных значений параметров, а часть параметров контролируется визуально по показаниям приборов.

Возможности автоматизации диагностирования значительно рас ширяются при использовании современной компьютерной техники.

Втехнические задания на разработку средств ТД, встраиваемых в гибкие производственные системы, рекомендуется включать требова ния обеспечения автоматического диагностирования оборудования с глубиной поиска дефекта (отказа) до основного узла.

При создании средств ТД для технологического оборудования мо гут применяться различные преобразователи (датчики) неэлектричес ких величин в электрические сигналы, аналого цифровые преобразо ватели аналоговых сигналов в эквивалентные значения цифрового кода, сенсорные подсистемы технического зрения.

К конструкциям и типам преобразователей (датчиков), применя емых для средств ТД, рекомендуется предъявлять следующие требо вания:

482

малогабаритность и простота конструкции, приспособленность для размещения в местах с ограниченным объемом размещения аппаратуры; возможность многократной установки и снятия датчиков при ми

нимальной трудоемкости и без монтажа оборудования; соответствие метрологических характеристик датчиков информа

ционным характеристикам диагностических параметров; высокая надежность и помехоустойчивость, включая возможность

эксплуатации в условиях электромагнитных помех, колебаний напря жений и частоты питания;

устойчивость к механическим воздействиям (удары, вибрации) и к изменению параметров окружающей среды (температура, влажность);

простота регулирования и обслуживания.

Заключительным этапом создания и внедрения средств ТД являет ся разработка документации.

Рекомендуется следующий состав документации по ТД: эксплуатационная конструкторская документация; технологическая документация; документация на организацию диагностирования.

Эксплуатационная конструкторская документация – это руковод ство по эксплуатации на объект диагностирования по ГОСТ 26583–85, которое должно включать руководство по эксплуатации средства ТД, в том числе конструкцию и описание устройств сопряжения с объектом.

В руководстве по эксплуатации задают режимы работы оборудова ния, при которых производится диагностирование.

Технологическая документация на ТД включает: технологию выполнения работ; очередность выполнения работ;

технические требования на выполнение операций ТД.

Основным рабочим документом является технология ТД данной мо дели (типа) оборудования, которая должна содержать:

перечень средств ТД; перечень и описание контрольно диагностических операций;

номинальные допустимые и предельные значения диагностического признака;

характеристики режима работы при проведении ТД.

Кроме эксплуатационной, технологической и организационной до кументации на каждый переводимый объект разрабатываются програм мы прогнозирования остаточного и прогнозируемого ресурса.

Прогнозирование остаточного ресурса с помощью математических моделей

Аппаратный поиск неисправностей, рассмотренный выше, необ ходим не только для устранения отказов, но и для прогнозирования ос таточного и прогнозируемого ресурсов. Прогнозирование – это пред сказание технического состояния, в котором объект окажется в неко

483

торый будущий период времени. Это одна из важнейших задач, кото рую приходится решать при переходе на ремонт по техническому со стоянию.

Сложность прогнозирования заключается в том, что приходится привлекать математический аппарат, который не всегда дает достаточ но точный (однозначный) ответ. Тем не менее, без него обойтись в этом случае нельзя.

Решение задач прогнозирования весьма важно, в частности, для организации планово предупредительного ремонта объектов по техни ческому состоянию (вместо обслуживания по срокам или по ресурсу). Непосредственное перенесение методов решения задач диагностиро вания на задачи прогнозирования невозможно из за различия моделей, с которыми приходится работать: при диагностировании моделью обыч но является описание объекта, в то время как при прогнозировании необходима модель процесса эволюции технических характеристик объекта во времени. В результате диагностирования каждый раз опре деляется не более чем одна «точка» указанного процесса эволюции для текущего момента (интервала) времени. Тем не менее, хорошо органи зованное диагностическое обеспечение объекта с хранением всех пред шествующих результатов диагностирования может дать полезную и объективную информацию, представляющую собой предысторию (ди намику) развития процесса изменения технических характеристик объекта в прошлом, что может быть использовано для систематичес кой коррекции прогноза и повышения его достоверности.

Математические методы и модели для прогнозирования остаточ ного ресурса оборудования описаны в специальной литературе.

Прогнозирование остаточного ресурса методом экспертных оценок

При расчете остаточного ресурса чаще всего возникают трудно сти, связанные с отсутствием объективной информации, необходи мой для принятия решений по методу, рассмотренному в предыдущем разделе. В большинстве случаев такие решения принимаются на ос нове учета мнений квалифицированных специалистов (экспертов) путем проведения экспертного опроса. При этом экспертные заклю чения дает рабочая группа, общее мнение которой формируется в ре зультате дискуссии.

Существует несколько способов экспертной оценки, а именно: не посредственной оценки, ранжирования (ранговой корреляции), по парного сопоставления, баллов (балльных оценок) и последователь ных сопоставлений. Все эти способы отличаются один от другого как подходами к постановке вопросов, на которые отвечают эксперты, так и проведением экспериментов и обработки результатов опроса. Вместе с тем их объединяет общее – знания и опыт специалистов в данной области.

484

Наиболее простым и объективным способом экспертной оценки яв ляет способ непосредственной оценки, который широко применяется для определения остаточного ресурса на основе диагностирования тех нического состояния оборудования. Достоинством этого способа яв ляется высокая точность результатов расчета, а также возможность од новременного прогнозирования ресурса сразу по нескольким типам (об разцам) оборудования.

Для экспертной оценки ресурса оборудования на предприятии со здается постоянно действующая рабочая группа, которая разрабатыва ет необходимую документацию, организует процедуру опроса экспер тов, обрабатывает и анализирует полученную информацию.

Руководителем рабочей группы должно быть ответственное лицо, осуществляющее, по мере необходимости, определение остаточного ре сурса оборудования и дающее заключение о продолжительности рабо ты без остановки на капитальный ремонт на определенное время (до очередного текущего ремонта). Он согласовывает с главным механи ком (энергетиком) предприятия состав рабочей группы, составляет про грамму, принимает участие в опросе экспертов, анализирует предвари тельные результаты. При наличии на предприятии лаборатории ТД (как основного звена при переводе на стратегию ремонта по техническому состоянию) руководителем рабочей группы назначается заведующий этой лаборатории.

Всостав рабочей группы помимо непосредственных исполнителей целесообразно включать технических работников ОГМ и ОГЭ, старших механиков, механиков (мастеров) цехов, стаж которых по эксплуата ции и ремонту данного оборудования составляет не менее пяти лет.

Всостав рабочей группы не следует включать начальников цехов, отде лов, служб и т. д., авторитетные суждения которых могут повлиять на объективность экспертных оценок, а также на окончательное решение рабочей группы.

Вобязанности рабочей группы входит:

подбор специалистов экспертов; выбор наиболее приемлемого метода экспертных оценок и в соот

ветствии с этим разработка процедуры опроса и составления опросных листов;

проведение опроса; обработка материалов опроса;

анализ полученной информации; синтез объективной и субъективной информации с целью получе

ния оценок, необходимых для принятия решений.

Руководитель рабочей группы перед организацией экспертного оп роса должен представить экспертам максимально возможное количество объективных данных по диагностированию всех агрегатов, узлов, соеди нений и деталей по каждой единице оборудования, имеющихся в распо ряжении рабочей группы, паспорта, ремонтные журналы и другую тех

485

ническую документацию за весь срок службы оборудования. Путем про ведения инструктажа необходимо информировать экспертов об источ никах возникновения данного вопроса, путях решения сходных вопро сов в прошлом на других предприятиях и оборудовании, т. е. повысить квалификацию (информативность) экспертов в данном вопросе.

При отработке экспертных опросных листов следует особое внима ние обратить на правильность задаваемых вопросов. Вопросы должны быть краткими (да, нет), не должны допускать двойного толкования.

При формировании экспертной группы следует учитывать, что ос новной параметр экспертной группы – согласованность мнений экс пертов – зависит от ряда факторов: информативности экспертов, взаи моотношений между ними, организационных аспектов опросных про цедур, их сложности и т. д. Число экспертов, входящих в группу, зависит от их информативности и должно составлять от 7 до 12 экспертов, в отдельных случаях 15–20 человек.

Для организационного оформления рабочей экспертной группы издается приказ по предприятию, в котором указываются задачи груп пы, руководитель и члены группы, сроки заполнения экспертных лис тов, срок окончания работы.

Для проведения экспертного опроса подготавливаются специаль ные опросные листы.

При организации экспертного опроса рабочая группа должна учи тывать, что эксперту, как любому человеку, трудно без значительной ошибки выносить решения в случаях, когда имеется более семи альтер натив, например, назначать вес (значительность) более чем семи свой ствам (показателям). Поэтому нельзя представлять экспертам список из нескольких десятков свойств (показателей) и требовать от них на значить веса этим свойствам (показателям).

Втех случаях, когда требуется оценить большое количество свойств (факторов, показателей, параметров), их необходимо предварительно разделить на однородные группы (по функциональному назначению, принадлежности и др.) так, чтобы число показателей, входящих в од нородную группу, не превышало 5–7.

После ознакомления экспертов с состоянием исследуемого вопро са руководитель рабочей группы раздает им опросные листы и поясни тельные записки. При этом наиболее авторитетный сотрудник рабочей группы разъясняет экспертам те положения опросного листа, которые недостаточно хорошо ими поняты.

Получив заполненный опросный лист, руководитель рабочей груп пы при необходимости задает эксперту вопросы для уточнения полу ченных результатов. Это позволяет выяснить, правильно ли поняты экспертом вопросы опросного листа и действительно ли ответы соот ветствуют его истинному мнению.

Впроцессе опроса сотрудники рабочей группы не должны выска зывать эксперту свои суждения о его ответах, чтобы не навязывать ему своего мнения.

486