Файл: Корпоративная культура в организации (Корпоративная культура организации: теоретические аспект).pdf
Добавлен: 12.03.2024
Просмотров: 63
Скачиваний: 0
СОДЕРЖАНИЕ
1. Корпоративная культура организации: теоретические аспект
1.1 Понятие, сущность и роль корпоративной культуры
1.2 Влияние корпоративной культуры на эффективность организации
2. Оценка корпоративной культуры организации ООО «Ювента»
2.1 Краткая характеристика организации
Рис. 6. Показатели рентабельности продаж за 2017-2018 гг., %
Проведём анализ ликвидности и платёжеспособности предприятия на примере ООО «Ювента» таблица 7.
Таблица 7 - Относительные показатели ликвидности и платёжеспособности ООО «Ювента» за 2016-2018гг.
Показатель |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Абс. откл., (+,-) |
|
2018г. от 2017г. |
2018г. от 2016г. |
||||
Коэффициент текущей ликвидности |
1,98 |
1,49 |
1,52 |
0,03 |
-0,46 |
Коэффициент быстрой ликвидности |
1,04 |
0,84 |
0,76 |
-0,08 |
-0,29 |
Коэффициент абсолютной ликвидности |
0,38 |
0,26 |
0,21 |
-0,05 |
-0,18 |
Соотношение краткосрочной дебиторской и кредиторской задолженности |
1,09 |
1,39 |
1,39 |
- |
0,29 |
Так анализ ликвидности ООО «Ювента» по относительным показателям, представленный в таблице 7, свидетельствует о том, что исследуемое предприятие имело проблемы с платежеспособностью, т.к. на каждую единицу текущих обязательств на предприятии было 1,98 оборотных активов в 2016 г. в 2018 г. ООО «Ювента» имело недостаточно оборотных активов. Их сумма составляла 152,06% от суммы краткосрочных обязательств. ООО «Ювента» способно быстро погасить 104,42% текущих обязательств в 2016 г. на конец 2018 г. значение показателя находится вне нормативных пределов, поэтому ликвидности баланса нарушена. Показатели ликвидности и платежеспособности ООО «Ювента» за 2016-2018гг. представлены на рисунке 7.
Рис. 7. Динамика показателей ликвидности и платежеспособности
В 2018 г. текущая политика управления дебиторско-кредиторской задолженностью на предприятии негативно влияла на платежеспособность.
Показатели деловой активности ООО «Ювента» представлены в таблице 8.
Таблица 8 - Показатели деловой активности ООО «Ювента»
Показатель |
2017 год |
2018 год |
Абсолютное отклонение, (+,-) 2018г. от 2017г. |
Оборачиваемость собственного капитала |
8,59 |
9,95 |
1,36 |
Оборачиваемость активов, коэффициент трансформации |
1,6 |
1,36 |
-0,24 |
Фондоотдача |
8,78 |
7,53 |
-1,25 |
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (обороты) |
1,96 |
1,67 |
-0,3 |
Период одного оборота оборотных средств (дней) |
183,54 |
216,1 |
32,56 |
Коэффициент оборачиваемости запасов (обороты) |
3,18 |
2,72 |
-0,46 |
Период одного оборота запасов (дней) |
113,32 |
132,35 |
19,03 |
Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности (обороты) |
5,52 |
4,56 |
-0,97 |
Период погашения дебиторской задолженности (дней) |
65,18 |
78,98 |
13,8 |
Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности (обороты) |
5,05 |
4,89 |
-0,16 |
Период погашения кредиторской задолженности (дней) |
71,29 |
73,6 |
2,31 |
Период производственного цикла (дней) |
113,32 |
132,35 |
19,03 |
Период операционного цикла (дней) |
178,5 |
211,33 |
32,83 |
Период финансового цикла (дней) |
107,21 |
137,73 |
30,51 |
По данным таблицы 8, в 2018 г. на каждый привлеченный рубль собственного капитала ООО «Ювента» продало 9,95 руб
Таблица 9 - Динамика финансовой устойчивости ООО «Ювента» по абсолютным показателям, тыс. руб.
Показатель |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Абсолютное отклонение |
|
2017 г. от 2016 год |
2018 г. от 2017 год |
||||
Источники собственных средств |
1462 |
1664 |
1255 |
-409 |
-207 |
Внеоборотные активы |
1214 |
1842 |
2017 |
173 |
801 |
Наличие собственных оборотных средств |
248 |
-178 |
-760 |
-582 |
-1008 |
Долгосрочные кредиты |
2845 |
2620 |
4179 |
1559 |
1334 |
Наличие собственных и долгосрочных заемных средств для формирования запасов и затрат |
3093 |
2442 |
3419 |
977 |
326 |
Краткосрочные кредиты и заемные средства (текущие обязательства) |
3142 |
5008 |
6568 |
1560 |
3426 |
Общая величина основных средств для формирования запасов |
6235 |
7450 |
9987 |
2537 |
3752 |
Общая величина запасов |
2954 |
3244 |
5024 |
1780 |
2070 |
Излишек (+), недостаток (-) собственных средств |
-2706 |
-3422 |
-5784 |
-2362 |
-3078 |
Излишек (+), недостаток (-) собственных оборотных средств |
139 |
-802 |
-1605 |
-803 |
-1744 |
Излишек (+), недостаток (-) общей величины основных источников средств |
3281 |
4206 |
4963 |
757 |
1682 |
Тип финансовой устойчивости |
[0;1;1] |
[0;0;1] |
[0;0;1] |
Х |
Х |
Как видно из таблицы 9, в ООО «Ювента» в 2018 году находится по рассчитанным данным в неустойчивом положении. Динамика коэффициентов финансовой устойчивости ООО «Ювента» рассмотрим в таблице 10.
Таблица 10 - Динамика коэффициентов финансовой устойчивости ООО «Ювента»
Показатель |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Абстрактное отклонение, (+,-) |
||
2017 г. от 2016 г. |
2018 г. от 2017 г. |
2018 г. от 2016 г. |
||||
Собственные оборотные средства |
248 |
-178 |
-760 |
-426 |
-582 |
-1008 |
Коэффициент обеспечения оборотных активов собственными средствами |
0,04 |
-0,02 |
-0,08 |
0,06 |
-0,05 |
0,12 |
Маневренность собственных обор.средств |
4,86 |
-7,21 |
-1,78 |
-12,07 |
5,43 |
-6,64 |
Коэффициент обеспечения собственными оборотными средствами запасов |
0,08 |
-0,05 |
-0,15 |
-0,14 |
-0,1 |
-,024 |
Коэффициент финансовой автономии |
0,2 |
0,18 |
0,1 |
-0,02 |
-0,07 |
-0,09 |
Коэффициент финансовой зависимости |
5,1 |
5,58 |
9,56 |
0,49 |
3,98 |
4,47 |
Коэффициент финансового левериджа |
4,1 |
4,58 |
8,56 |
0,49 |
3,97 |
4,47 |
Коэффициент финансовой устойчивости (покрытие инвестиций) |
0,58 |
0,46 |
0,45 |
-012 |
-0,01 |
-0,13 |
Коэффициент мобильности активов |
5,14 |
4,04 |
4,96 |
-1,09 |
0,91 |
-0,18 |
По данным таблицы 10 на 2018 г. сумма собственных оборотных средств ООО «Ювента» составила – 760 тыс. руб. показатель снизился на 1008 тыс. руб. за 2016 – 2018 гг. низкое значение показателя является признаком зависимости исследуемого предприятия от внешних источников финансирования. На предприятии недостаточно собственных оборотных средств для формирования необходимого минимума запасов (-15,13%) в 2018 г. это ведет к снижению устойчивость производственного и сбытового процесса. В течение 2016-2018гг. значение снижается на 0,24, что является отрицательной тенденцией.
Таким образом, с каждым годом финансовая устойчивость ООО «Ювента» улучшается, о чем свидетельствует следующее: ‒ коэффициент финансовой устойчивости с каждым годом растет, что свидетельствует о возможности рассматриваемого предприятия погасить свою задолженность перед кредиторами; ‒ рост коэффициента обеспеченности запасов и затрат собственными источниками с 0,4 в 2014 году до 0,6 в 2017 году означает, что часть запасов и затрат приобретаются предприятием за счет собственных средств. ‒ коэффициент финансовой независимости повысился с 0,2 до 0,5, что показывает стремление компании к финансовой независимости и увеличение стабильности на рынке.
Представим ряд аналитических таблиц, характеризующих использование персонала ООО «Ювента» (табл. 11-12).
Таблица 11 - Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «Ювента»
Категория персонала |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2017/ 2016 |
2018/2017 |
||
чел. |
в % |
чел. |
в % |
||||
ВСЕГО, в том числе: |
68 |
79 |
84 |
11 |
116,18 |
5 |
106,33 |
торговые работники |
58 |
67 |
72 |
9 |
115,52 |
5 |
107,46 |
служащие, из них: |
10 |
12 |
12 |
2 |
120,00 |
0 |
100 |
руководители |
6 |
6 |
6 |
0 |
100,00 |
0 |
100 |
специалисты |
4 |
6 |
6 |
2 |
150,00 |
0 |
100 |
Среднесписочная численность на 01.01.2019 составляет 84 человек. По сравнению с 2016 годом увеличилась на 6,33%. Численность аппарата управления — 6 чел., специалистов — 6 чел., торговых работников — 72 чел.
Из приведенных данных таблицы видно, что среднесписочная численность торговых работников выросла в 2017 году по сравнению с 2016 годом — на 16%, или на 9 чел., а в 2018 году по сравнению с 2017 годом — на 24%, или на 5 чел. Следует отметить, что такой рост численности обусловлен увеличением числа торговых работников.
Таблица 12 - Изменение структуры трудовых ресурсов ООО «Ювента»
Категория персонала |
Структура персонала |
Изменение удельного веса по сравнению с 2016 г. |
||||||
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
||||||
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
2017 г. |
2018 г. |
|
Персонал основной деятельности ВСЕГО, в том числе: |
68 |
100 |
79 |
100 |
84 |
100 |
- |
- |
●торговые работники |
58 |
85,29 |
67 |
84,81 |
72 |
85,71 |
-0,48 |
0,42 |
● руководители |
6 |
8,82 |
6 |
7,59 |
6 |
7,14 |
-1,23 |
-1,68 |
● специалисты |
4 |
5,88 |
6 |
7,59 |
6 |
7,14 |
1,71 |
1,26 |
Согласно таблице, наибольшую долю в структуре персонала в 2016 году занимают работники торговли — 85,71%. Доли руководителей и специалистов в структуре персонала равны и составляют 7,14%.В аппарате управления ООО «Ювента» на должностях специалистов преобладают работники с исключительно высшим образованием. Следует отметить, что опыт работы большинства специалистов превышает 10 лет. Уровень оплаты труда на предприятии составляет 7200 руб. в месяц. В связи с ростом оплаты труда наблюдается повышение производительности труда, в т.ч. выработки. Выработка в 2018 году выросла на 22,16% по сравнению с 2017 годом. Сведения о движении работников приведены в таблице 13.
Таблица 13 - Показатели движения трудовых ресурсов за 2016-2018 гг., чел.
Показатели |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
Изменение, % |
|
2017/ 2016 |
2018/2017 |
||||
1.Среднесписочная численность работников |
68 |
79 |
84 |
116,18 |
106,33 |
2.Принято работников, всего |
16 |
17 |
24 |
106,3 |
141,2 |
Закончивших учебные заведения |
6 |
2 |
7 |
33,3 |
350,0 |
Переведено из других организаций |
— |
— |
1 |
— |
100,0 |
Принято предприятием |
10 |
15 |
17 |
150,0 |
113,3 |
3.Выбыло работников всего |
4 |
9 |
15 |
225,0 |
166,7 |
в том числе |
|||||
Переведено в другие предприятия |
— |
1 |
— |
100,0 |
— |
Призыв на военную службу, уход на пенсию, переход на учебу и по другим причинам |
1 |
2 |
1 |
100,0 |
50,0 |
По собственному желанию |
3 |
6 |
13 |
200,0 |
233,3 |
Уволено за нарушение трудовой дисциплины |
— |
1 |
1 |
100,0 |
0,0 |