Файл: Малые предприятия и их развитие в современных условиях.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 17.03.2024

Просмотров: 71

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.

Глава 1.Сущность малых предприятий и их место в экономике России.

1.1 Понятие и сущность малых предприятий.

1.2 Место малых предприятий в экономике России.

1.3 Государственная поддержка малых предприятий.

Глава 2. Технико-экономическая характеристика малого предприятия, особенности его создания и функционирования.

2.1 Особенности создания и функционирования малого предприятия

Поскольку речь идет об образовании юридического лица в виде общества ограниченной ответственности (ООО) приведем его описание [5].

-решение стратегических вопросов деятельности собранием участников повышает риск принятия неверных решений, особенно при существенном неравенстве долей участников.

2.2 Управление предприятием ООО «ЭРА»

2.3 Характеристика экономической деятельности малого предприятия ООО «ЭРА»

Глава 3:Преимущества и проблемы малых предприятий. Пути решения проблем.

3.1 Преимущества и недостатки функционирования ООО «ЭРА»

З.2. Проблемы развития малого предпринимательства в России

3.3. Основные факторы, повышающие эффективность государственного управления малым бизнесом

Заключение

Список литературы:

[1]Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 2007г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»

2.2 Управление предприятием ООО «ЭРА»



Согласно учредительному договору высшим органом общества ООО «ЭРА» является собрание его участников. Каждый участник общества имеет на общем собрании равное число голосов, за исключением случаев, предусмотренных законом. Исполнительным органом общества является директор, который избран из числа участников. Остальные два участника занимают должности заместителей директора. Директор избирается общим собранием участников сроком на 1 год. Допускается неоднократное переизбрание одного и того же лица на должность директора. Директор выполняет следующие функции:

  • без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

  • выдает доверенности на право представительства от имени общества, в т.ч. доверенности с правом передоверия;

  • издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинар­ные взыскания;

  • осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции общего соб­рания участников общества. [6]

Общая (списочная) численность персонала ООО «ЭРА» 16 человек, из них 2 работника с полным рабочим днем и 14 совместителей. В качестве постоянных работников выступают Главный бухгалтер и бухгалтер-кассир. В числе совместителей: директор, два заместителя директора, инженер по кадрам, инженер по испытаниям, инженер по сбыту, юрист, программист, оператор множительной техники и факса, механик, зав. складом, два такелажника-грузчика, уборщица.

Руководство предприятия считает, что периодическое использование труда узких специалистов более целесообразно, чем использование специалистов широкого профиля, поскольку в случае необходимости легче найти узкого специалиста (для замены), чем грамотного специалиста широкого профиля.
Произведем расчет среднесписочного состава предприятия ООО «ЭРА» за 2009 год

Приведём исходные данные

 

 

 

Постоян. сотрудники по договорам

Сотрудники по договорам подряда

Совместители

Среднесписочная численность за месяц (гр5+гр7+гр10)

Месяц

Количество дней в месяце

Количество рабочих дней

Численность работников списочного состава (чел.-дн.)

Среднесписочная численность (гр4:гр2)

Численность работников (чел.-дн.)

Среднесписочная численность (гр. 6: гр.2)

Число отработанных чел-часов

Число отработанных чел-дней

Среднесписочная численность(гр9:гр3)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Январь

31

15







 

 













Февраль

28

19







 

 













Март

31

21







 

 













Апрель

30

22







 

 













Май

31

19







 

 













Июнь

30

20







 

 













Июль

31

23







 

 













Август

31

21







 

 













Сентябрь

30

22







 

 













Октябрь

31

21







 

 













Ноябрь

30

20







 

 













Декабрь

31

22







 

 















Рассчитаем численность работников списочного состава ( человеко-дней). Для этого численность рабочих (постоянных ) нужно умножить на количество дней в месяце. Получим данные приведенные в таблице 7.
Таблица 7: Расчет численности работников списочного состава

 

 

 

Постоян. сотрудники по договорам

Сотрудники по договорам подряда

Совместители

Среднесписочная численность за месяц (гр5+гр7+гр10)

Месяц

Количество дней в месяце

Количество рабочих дней

Численность работников списочного состава (чел.-дн.)

Среднесписочная численность (гр4:гр2)

Численность работников (чел.-дн.)

Среднесписочная численность (гр. 6: гр.2)

Число отработанных чел-часов

Число отработанных чел-дней

Среднесписочная численность(гр9:гр3)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Январь

31

15

62




 

 













Февраль

28

19

56




 

 













Март

31

21

62




 

 













Апрель

30

22

60




 

 













Май

31

19

62




 

 













Июнь

30

20

60




 

 













Июль

31

23

62




 

 













Август

31

21

62




 

 













Сентябрь

30

22

60




 

 













Октябрь

31

21

62




 

 













Ноябрь

30

20

60




 

 













Декабрь

31

22

62




 

 















Для того чтобы рассчитать среднесписочную численность постоянных рабочих воспользуемся формулой Получим данные приведённые в таблице 8

Таблица 8 : Расчет среднесписочной численности постоянных рабочих

 

 

 

Постоян. сотрудники по договорам

Сотрудники по договорам подряда

Совместители

Среднесписочная численность за месяц (гр5+гр7+гр10)

Месяц

Количество дней в месяце

Количество рабочих дней

Численность работников списочного состава (чел.-дн.)

Среднесписочная численность (гр4:гр2)

Численность работников (чел.-дн.)

Среднесписочная численность (гр. 6: гр.2)

Число отработанных чел-часов

Число отработанных чел-дней

Среднесписочная численность(гр9:гр3)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Январь

31

15

62

2

 

 

420










Февраль

28

19

56

2

 

 

532










Март

31

21

62

2

 

 

588










Апрель

30

22

60

2

 

 

616










Май

31

19

62

2

 

 

532










Июнь

30

20

60

2

 

 

560










Июль

31

23

62

2

 

 

644










Август

31

21

62

2

 

 

588










Сентябрь

30

22

60

2

 

 

616










Октябрь

31

21

62

2

 

 

588










Ноябрь

30

20

60

2

 

 

560










Декабрь

31

22

62

2

 

 

616











Средне списочная численность внешних совместителей рассчитаем по формуле



Число отработанных человеко-дней вычисляется по формуле




Таблица 9:результат расчета Числа отработанных человеко-дней

 

 

 

Постоян. сотрудники по договорам

Сотрудники по договорам подряда

Совместители

Среднесписочная численность за месяц (гр5+гр7+гр10)

Месяц

Количество дней в месяце

Количество рабочих дней

Численность работников списочного состава (чел.-дн.)

Среднесписочная численность (гр4:гр2)

Численность работников (чел.-дн.)

Среднесписочная численность (гр. 6: гр.2)

Число отработанных чел-часов

Число отработанных чел-дней

Среднесписочная численность(гр9:гр3)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Январь

31

15

62

2

 

 

420

52,5







Февраль

28

19

56

2

 

 

532

66,5







Март

31

21

62

2

 

 

588

73,5







Апрель

30

22

60

2

 

 

616

77







Май

31

19

62

2

 

 

532

66,5







Июнь

30

20

60

2

 

 

560

70







Июль

31

23

62

2

 

 

644

80,5







Август

31

21

62

2

 

 

588

73,5







Сентябрь

30

22

60

2

 

 

616

77







Октябрь

31

21

62

2

 

 

588

73,5







Ноябрь

30

20

60

2

 

 

560

70







Декабрь

31

22

62

2

 

 

616

77







 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Теперь можно рассчитать среднесписочную численность совместителей по формуле приведённой выше получаем данные приведённые в таблице 10

Таблица 10: Результаты расчета среднесписочной численности совместителей

 

 

 

Постоян. сотрудники по договорам

Сотрудники по договорам подряда

Совместители

Среднесписочная численность за месяц (гр5+гр7+гр10)

Месяц

Количество дней в месяце

Количество рабочих дней

Численность работников списочного состава (чел.-дн.)

Среднесписочная численность (гр4:гр2)

Численность работников (чел.-дн.)

Среднесписочная численность (гр. 6: гр.2)

Число отработанных чел-часов

Число отработанных чел-дней

Среднесписочная численность(гр9:гр3)




1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Январь

31

15

62

2

 

 

420

52,5

3,5




Февраль

28

19

56

2

 

 

532

66,5

3,5




Март

31

21

62

2

 

 

588

73,5

3,5




Апрель

30

22

60

2

 

 

616

77

3,5





Май


31


19


62


2

 

 


532


66,5


3,5




Июнь

30

20

60

2

 

 

560

70

3,5




Июль

31

23

62

2

 

 

644

80,5

3,5




Август

31

21

62

2

 

 

588

73,5

3,5




Сентябрь

30

22

60

2

 

 

616

77

3,5




Октябрь

31

21

62

2

 

 

588

73,5

3,5




Ноябрь

30

20

60

2

 

 

560

70

3,5




Декабрь

31

22

62

2

 

 

616

77

3,5