Файл: Бизнеспроцесс адаптации менеджера по персоналу в компании ао пг "метран" Студент группы курса.pptx

Бизнес-процесс адаптации менеджера по персоналу в компании АО ПГ "МЕТРАН"

Выполнил:

Студент __ группы ___ курса

ФИО

Бизнес процесс

Подпроцессы бизнес процесса адаптации

Владельцы подпроцессов бизнес процесса адаптации

• Процедура оформления – сотрудник отдела кадров
• Введение в организацию – директор компании
• Ознакомление с программой адаптации – директор компании
• Введение в подразделение – заместитель директора по кадровым вопросам
• Введение в должность – заместитель директора по кадровым вопросам
• Введение в профессию и коллектив - сотрудник отдела кадров
• Оценка нового работника - заместитель директора по кадровым вопросам

Цели бизнес процесса

• Снижение издержек – чем быстрее сотрудник интегрируется в рабочую среду, тем быстрее станет работать эффективно.
• Сокращение текучки кадров: если новый сотрудник чувствует себя некомфортно на рабочем месте, он может начать искать новую работу. Если адаптация проходит успешно, новый сотрудник быстро вливается в коллектив и шанс того, что он задержится в компании минимум на три года увеличивается на 69%.
• Экономия времени непосредственного руководителя: адаптация по определенному алгоритму помогает разным отделам организации лучше взаимодействовать для погружения новичка в рабочую среду.
• Уменьшение уровня стресса у нового работника.
• Повышение уровня удовлетворенности работой у сотрудника.

Ресурсы бизнес процесса

Спасибо за внимание!