Файл: 2 Общие сведения о предприятии 1 Краткая характеристика ооо Хакасгражданстрой.doc

Состав и структура персонала ООО «Хакасгражданстрой» по возрасту приведен в таблице 2.2.

Таблица 2.2 – Состав и структура персонала ООО «Хакасгражданстрой» по возрасту в 2018 – 2020 гг.

Возраст	2018 г.		2019 г.		2020 г.
	кол-во, чел.	уд. вес, %	кол-во, чел.	уд. вес, %	кол-во, чел.	уд. вес, %
20 – 35 лет	21	65,63	22	66,67	21	70,00
36 – 45 лет	9	28,13	10	30,30	8	26,67
Больше 45 лет	2	6,25	2	6,06	1	3,33
Итого	32	100,00	34	103,03	30	100,00

Как видно из таблицы 2.2, за весь период число сотрудников в возрасте 20 – 35 лет не изменилось, хотя в 2019 г. их численность составляла на 1 человека больше, чем в 2018 и в 2020 гг.

Количество сотрудников в возрасте 36 – 45 лет в 2019 г. увеличилось на 1 человека по сравнению с 2018 г., но в 2020 году уменьшилось на 2 человека по сравнению с 2019 г. за весь период количество сотрудников в возрасте 36 – 45 лет уменьшилось на 1 человека.

В 2018 г. и в 2019 г. на предприятии работали 2 человека старше 45 лет, а в 2020 г. остался 1 человек.

Возрастная структура работников предприятия представлена на рисунке 2.6.


Рисунок 2.6 – Структура персонала ООО «Хакасгражданстрой» по возрасту
Как видно из рисунка 2.6, наибольшую долю в структуре персонала предприятия составляют работники в возрасте 20 – 35 лет: в 2018 г. – 65,63%; в 2019 г. – 66,67%; в 2020 г. – 70%. Необходимо отметить, что доля таких сотрудников с каждым годом увеличивается. За весь период она выросла на 4,38%.

На втором месте находятся сотрудники в возрасте 36 – 45 лет: в 2018 г. – 28,13%; в 2019 г. – 30,3%; в 2020 г. – 26,67%. За весь период удельный вест сотрудников в возрасте 36 – 45 лет уменьшился на 1,46%.

Наименьшую долю составляют сотрудники в возрасте больше 45 лет. За весь период их удельный вес уменьшился с 6,25% в 2018 г. до 3,33% в 2020 г. Следовательно, кадровый состав персонала становится моложе.

---

Таким образом, в структуре персонала предприятия большую часть составляет рабочий и обслуживающий персонал (более 80%), наименьшую – руководители (около 7%). По взрасту наибольшую долю составляют сотрудники в возрасте 20 – 35 лет, а состав персонала становится моложе.

---