Файл: Основные функции в системе менеджмента (ООО «Глобус»).pdf

коммуникации путем разработки более гибкой системы обратной связи; была разработана карьерограмма, чтобы сотрудники смогли знать, чего в будущем они могут ожидать от повышения, что, несомненно, должно повлиять на мотивацию.

Таким образом, можно сказать, что функции менеджмента, такие как планирование, организация, координация, мотивация и контроль широко рассматриваются как наилучший способ описания работы менеджера, а также лучший способ классификации накопленных знаний об изучении управления. Несмотря на огромные изменения во внешней среде, менеджеры по-прежнему выполняют эти основные функции.

Список литературы

Учебники, пособия, монографии:

1. Грибов В.Д. Менеджмент: учебное пособие. - 7-е изд., стер. —

М.: КНОРУС, 2015. — 280 с.

1. Залкина Н.П., Сергеева М.Г. Построение профессиональной карьеры в контексте компетентностного подхода. – Курск, 2013. – 207 с.
2. Иванова Т.Ю. Теория менеджмента: учебное пособие. –

Ульяновск.: УлГУ, 2016. – 54 с.

1. Казначевская Г.Б. Менеджмент: учебник, 2013. – М.: КНОРУС. –
2. с
   1. Корниенко Е.В., Шиндина Л.Д. Теория управления. Учебное пособие. – Таганрог.: А. Ступин, 2015. – 170 с.
   2. Кузнецов Ю.В. Менеджмент. Практикум : учеб. пособие. — М. :

Издательство Юрайт, 2016. — 246 с.

1. Латфуллин Г.В. Теория менеджмента: учебник. – СПб.: Питер,

2014. – 464 с.

1. Мамаева, Л.Н. Менеджмент организации. Введение в специальность. - М.: КноРус, 2013. - 232 c.
2. Парахина В.Н. Самоменджмент: учебное пособие. – М.: Директ –

Медиа, 2014. – С.191.

1. Тихомирова, О.Г. Менеджмент организации: теория, история,

практика: Учебное пособие. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 256 c

1. Шеметов, П.В. Управленческие решения: технология, методы и инструменты: Учебное пособие по специальности "Менеджмент организации". - М.: Омега-Л, 2013. - 398 c.

Статьи и публикации:

• 1. Афова З.А., Токмарева Р.А. Подходы к формированию стратегий развития предприятий кондитерской промышленности // Фундаментальные исследования. – 2016. - № 3. – С. 118 – 121.
  2. Бодина Ю.Н. коммуникативный менеджмент, его роль, значение
• Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2013. - №

12(1). – С. 229 – 232.

14. Вертенов О.В. Принципы управления современным предприятием // Современная наука. – 2012. - № 1. – С. 34.

1. Лымарева О.А. Социально-психологический климат, как один из важных факторов влияния на удовлетворенность трудом и мотивацию персонала // Экономика и бизнес: теория и практика, 2016. – №11. – С. 45-50 c.
2. Веснин В.Р., Смирнов С.В. Организационные структуры и принципы их построения // Проблемы экономики. – 2013. - № 6. – С. 117 –

119.

1. Грибов В.Д. Менеджмент: учебное пособие. – М.: КНОРУС,

2013, С – 55.

1. Зарецкий А.Д. Мотивация труда: кризис можно преодолеть //

Человек и труд. 2013. С. 61—62.

19. Мальсагов И.А. Предпосылки и тенденции развития интегрированной системы управленческого учета // инновационное развитие экономики. – 2013. – 3(15). – С. 97 – 103.

• 1. Сименко И.В., Пальцун И.Н. Критерии и система показателей для оценки организационной структуры // Фотинские чтения. – 2015. - № 1(3). –
• 304 – 310.
  1. Степкина Н.С. Методические подходы к управлению текучести кадров на предприятии // Проблемы и перспективы современной экономики.

– 2014. - №3. – С. 175- 180.

• 1. Петрикова Е.М., Исаева Е.И. Оценка нематериальных активов. Основные методы // Все для бухгалтера, 2015. - № 3. – С. 94-102.
  2. Терентьев Н.Ю. Стили и процесс принятия решений // Проблемы учета и финансов. – 2014. - № 1 (13). – 63-67.
  3. Шолохова Н.В. Анализ и оценка практики постановки целей управления в компании ООО «Центр - Планета» // Новаум.ру. – 2017. - № 5. –
• 60 – 62.
  1. Шрамченко Т.Б. Факторы, определяющие эффективность делегирования полномочий в современных условиях // Вестник государственного университета управления. – 2014. - №7. – С. 95-100.