Файл: Особенности политики мотивации персонала корпораций в компании «Орелпроект».pdf

Приложение 1

Задачи, которые решает руководство компании в ходе разработки системы мотивации

• Повышение квалификации сотрудников и их профессиональный рост.
• Оптимизация расходов на содержание штата.
• Обеспечение лояльности персонала.
• Ориентация работников на решение важных стратегических задач, стоящих перед компанией.
• Привлечение к работе квалифицированных кадров.

Структура и элементы мотивационной модели

• цели, которые ставит перед собой компания;
• политика компании с учётом перспектив её развития;
• функциональность системы;
• структура (способ стимулирования);
• технологические особенности формирования системы.

Сܰиܰстеܰма оܰцеܰнܰкܰи и мотܰиܰваܰцܰиܰи тܰруܰда пеܰрܰсоܰнаܰла

Приложение 2

Динамика изменения средневзвешенной оценки мотивации

Динамика показателей прибыли

е мотивационных типов и форм стимулирования