Файл: Особенности политики мотивации персонала малых предприятий (Сущность и виды мотивации).pdf
Добавлен: 14.03.2024
Просмотров: 32
Скачиваний: 0
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические основы политики мотивации персонала
1.1. Сущность и виды мотивации
1.2. Оплата труда в системе мотивации персонала
2. Анализ политики мотивации персонала малого предприятия ООО «Колесоффнет»
2.1. Характеристика персонала малого предприятия ООО «Колесоффнет»
2.2. Оценка мотивации персонала на предприятии
2.3. Совершенствование управления мотивацией персонала ООО «Колесоффнет»
Интернет-ресурсы
- Сайт ООО «Колесоффнет» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://kolesoffnet.ru/ (Дата обращения 01.08.2018)
Приложение 1
Рис. 1. Модель Портера - Лоулера
Приложение 2
Анкета для сотрудников ООО «Колесоффнет»
1. Как Вы оцениваете морально-психологический климат в коллективе?
- между сотрудниками существуют хорошие, доброжелательные
- морально-психологический климат в коллективе не благоприятный
2. Какие стимулы, на Ваш взгляд, действенны для рядовых сотрудников?
3. Какие методы нематериальной мотивации Вы используете?
- стремлюсь создать в коллективе единую команду
- выдвигаю кандидатуры подчиненных на повышение
- поощряю и развиваю у подчиненных творческие способности
- предоставляю подчиненным ответственную и содержательную работу'
- отмечаю достигнутые подчиненными результаты
- оснащаю рабочие места современными техническими средствами
- обеспечиваю подчиненным возможности для дальнейшего обучения
- работники с большим энтузиазмом стремятся к успеху
- сотрудники выполняют запланированную работу в установленные сроки
- работники стремятся к конструктивному сотрудничеству при решении
- сотрудники готовы добровольно брать на себя ответственность.
5. Оцените степень значимости нематериальных стимулов для мотивации
- использование ротации кадров как формы мотивации
- выдвижение в резерв на вышестоящую должность
- привлечение персонала к управлению, разработке и принятию решений
6. Считаете ли Вы, что моральные стимулы иногда действуют более эффективно, чем материальные?
- да
- нет
- не уверен.
-
Базаров Т.Ю. Управление персоналом - Москва: Юнити, 2010. С. 174. ↑
-
Там же. С. 175. ↑
-
Гиляровская Л.Т, Лысенко Д.В., Ендовицкий Д.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – М.: ТК Велби, 2016. С. 231. ↑
-
Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. С. 112. ↑
-
Кочеткова А. И. Основы управления персоналом - М.: ТЕИС, 2010. С. 12. ↑
-
Тебекин А. В. Управление персоналом. Конспект лекций. - М.: Юрайт, 2011. С. 67. ↑
-
Карпов А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности - М.: Центр, 2010. С. 19. ↑
-
Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. С. 169. ↑
-
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юрист, 2016. С. 103. ↑
-
Ермаков В.В. Менеджмент организации - М.: ЭКСМО, 2011. С. 132. ↑
-
Лебедев Ю.Т. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива. - М.: ИНФРА, 2015. С. 37. ↑
-
Тебекин А. В. Управление персоналом. Конспект лекций. - М.: Юрайт, 2011. С. 108. ↑
-
Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления - Изд. 2-е. - М.: ЮНИТИ, 2013. С. 81. ↑
-
Виханский О.С. Мотивация деятельности: Учебник. - М.: Гардарики, 2015. С. 104. ↑
-
Сайт ООО «Колесоффнет» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://kolesoffnet.ru/ (Дата обращения 01.08.2018) ↑
-
Нагибов И.Г. Основополагающие идеи в менеджменте - СПб.: Питер, 2010. С. 237. ↑
-
Сайт ООО «Колесоффнет» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://kolesoffnet.ru/ (Дата обращения 01.08.2018) ↑
-
Васильев И.А. Мотивация и контроль за действием - М.: МГУ, 2016. С. 27. ↑
-
Сайт ООО «Колесоффнет» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://kolesoffnet.ru/ (Дата обращения 01.08.2018) ↑
-
Попов А.И.Управление персоналом и психология труда - Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн, 2015. С. 67. ↑