Добавлен: 14.03.2024
Просмотров: 40
Скачиваний: 0
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие и назначение кадрового резерва
1.2 Оценка профессиональных компетенций как основа формирования кадрового резерва
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ООО «ПРОЕКТЫ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ кадрового состава предприятия
2.3. Анализ системы формирования кадрового резерва на предприятии
Приложение 14
Объем затрат на обучение и подготовку кадрового резерва
|
Финансовые затраты |
Расчет расходов,в рублях |
Комментарий |
|
Командировки |
Обучение и подготовка происходит в |
|
|
резервистов |
0 |
корпоративном учебном центре |
|
Оплата труда |
0 |
Обучение и подготовка сотрудников |
|
участников |
предполагаются после рабочего |
|
|
времени |
||
|
Заработная плата преподавателя |
50000*0,25* 4 = 50000 |
Средняя зарплата за месяц менеджера по тренингу * 0,25 заработная плата за неделю, проходящую в командировке, обучая сотрудников резерва * на 4 (число командировок) |
|
Разработать программу для обучения |
9000 |
Примерная цена за разработку программы для обучения |
|
ИТОГО: |
59000,0 |
Приложение 15
Средняя заработная плата руководительского состава и сотрудников, состоящих в кадровом резерве, в рублях
|
Степень управления |
Средняя заработная плата сотрудника, состоящего в кадровом резерве |
Средняя заработная плата руководителя |
Отношениесреднейза работной платыруководителя к среднейзаработной платерезервиста |
|
1 |
21000 |
40000 |
1.9 |
|
2 |
19000 |
35000 |
1.8 |
|
3 |
15000 |
27000 |
1.8 |
|
среднее значение |
18333 |
34000 |
1,83 |
-
Ващенко В.П. О некоторых особенностях подготовки кадров малого предпринимательства в России / В.П.Ващенко // Наука и промышленность России. - 2016. - №7. - С.74. ↑
-
Кибанов А .Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. / А.Я.Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Экзамен, 2016. - 232 с. ↑
-
Костицын Н.А. Интеграция оценки, обучения и мотивирования в развитии руководителей среднего звена / Н.А.Костицын // Управление персоналом. - 2016. - №1 (109). - 81-83 с. ↑
-
Травин В.В. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров / В.В.Травин, Дятлов В.А. - М: Дело, 2016. - 176 с. ↑
-
Мескон М. Основы менеджмента / М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури. - М.: ДЕЛО, 2015. - 496 с ↑
-
Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 400 с. ↑
-
Фокин К.Б. Выбор стратегии подготовки кадрового резерва руководителей / К.Б.Фокин // Научное творчество молодежи: Материалы XI Всероссийской научно-практической конференции - Томск: Изд-во Томского университета, 2016. - 114-116 с. ↑
-
Чеглакова Л.М. Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях Л.М. ЧеглаковаСоцис, 2016. - №5 (277).-144 с. ↑
-
Соломатин Е.Ю. Принципы и порядок формирования кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе Е.Ю.Соломатин Право: теория и практика. - 2016. № 9 (80). - 28-33 с. ↑
