Добавлен: 16.03.2024
Просмотров: 18
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Несмотря на то, что основные модели человеческого поведения и типы рациональности уже разработаны, необходимо их постоянно корректировать, совершенствовать и, возможно, создавать новые, так как, во-первых, они по-прежнему в большей или меньшей степени абстрагированы от действительности; во-вторых, экономика отдельных стран и мира в целом претерпевает изменения, что не может не повлиять на изменения в поведении жителей.
Безусловно, на практике сплошь наблюдаются ситуации, когда человек поступает нерационально. Ситуации подобного рода разъяснены Т. Скитовски в монографии «Безрадостная экономика». Это обусловлено особенностями психики каждого отдельно взятого субъекта. Каждый сам для себя решает, что принесет ему большую выгоду и/или удовлетворение. В сознании возникают конфликты между различными мотивами поведения. Экономисты должны учитывать, что на рынке ситуация выбора ограничивается не только бюджетом и предпочтениями в отношении товаров, но и психологическими характеристиками. Концепция рациональности человека опирается на предпосылку о том, что в свободном конкурентном обществе, в конце концов, выигрывает тот, кто ведет себя рационально, и проигрывает тот, кто не придерживается рационального поведения.
Исходя из всего вышесказанного ясно, что роль рациональности в поведении потребителей и производителей очень велика.
Список использованной литературы
1. Налоговый кодекс Российской Федерации. – М., 2012. Ч.II.
2. Анисимов В.М. Кадрова служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. Центр кадрологии и эффективного персонал-менеджмента. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2013. – 704с.
3. Беляцкий Н.П, Велесько С.Е., Ройси П. Управление персоналом: Учебное пособие. Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2012. – 352с.
4. Бланк И.А. Управление денежными потоками. Серия «Библиотека финансового менеджера», Вып.8. К.: Ника-Центр, Эльга, 2012.- 736с.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2011. – 496с.
6. Волгин В.В. Управление персоналом малого предприятия (предупреждение проблем): Практическое пособие. М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2012. – 300с.
7. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г, Волгин Н.А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально-развитых стран. Учебное пособие. М.: Издательство «Экзамен», 2012. – 448с.
8. Калачева С.А. Аттестация. М.: «Издательство ПРИОР», 2011. – 112с.
9. Крылов А.А., Пушинский Ю.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие для ВУЗов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 495с.
10. Крымов А.А. Вы – управляющий персоналом. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Бератор, 2014. – 384с.
11. Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. М.: Дело, 2012. – 312с.
12. Лукашевич В.В. Управление предприятием (предприятий торговли и общественного питания). М.: Издательский дом «Деловая литература» - Издательство «ГЕЛАН», 2011. – 253с.
13. Лапуста М.Г. Справочник директора предприятия. 6-е изд., испр., изменен. и доп. М.: ИНФРА-М, 2012. – 832с.
14. Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. М.: ООО « Журнал «Управление персоналом», 2014. – 216с.
15. Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компании. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. – 192с.
16. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. – 376с.
17. Занковский А.Н. Психология лидерства: от поведенческой модели к курльтурноценностной парадигме /А.Н.Занковский. — М.: Институт психологии РАН, 2011. — 296 с.
18. Бакирова Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом. Учебное пособие. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 592 с.
19. Ридецкая О.Г. Эффективное лидерство. Учебно-методический комплекс /О.Г.Ридецкая. – М.:Директ-Медиа, 2012. – 138 с.
20. Яхонтова Е.С. Основы межличностного лидерства. Учебное пособие /Е.С.Яхонтова. – М.:Евразийский институт, 2011. – 215 с.
21. Лукаш Ю.А. Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Учебное пособие /Ю.А.Лукаш. – М.:ФЛИНТА, 2012. – 101 с.
22. Мостовая К.Т. Влияние лидерский позиций руководителя на социальнопсихологических климат в коллективе /К.Т.Мостовая. – М.:Лаборатория книги, 2010. – 60 с.
23. Конопасевич А.В. Библейские советы современному менеджеру /А.В. Конопасевич. – М.:Креативная экономика, 2010. – 191 с.
24. Нестик Т.А. Отношение к времени в малых группах и организациях /Т.А.Нестик. – М.:Институт психологии РАН, 2011. – 296 с.
25. Маценова Е.Б. Первый среди равных// Менеджмент сегодня. 2011 № 5 с.310-315.
