Задание 3. Дата начала работы сотрудника – 05.02.2019 г., дата увольнения – 15.10.2020 г. Рассчитайте количество неиспользованных (излишне предоставленных) дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, при условии, что за период работы работник:

- не использовал ежегодный отпуск совсем;

- использовал 28 дней отпуска в 2019 г., а в 2020 г. в отпуске еще не был;

-  использовал 56 дней отпуска: 28дней в 2019 г. и 28 дней в 2020 г.

Ответ:
Решение:

Нередко встречаются случае когда сотрудник не успевает отгулять отпуск. Тогда при увольнении рассчитывается компенсация. В не зависимости от основания увольнения. Все не отгуленные отпуска оплачиваются. В расчетный период исчисляется 12 месяцами со дня поступления на работу. Таким образом компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывается так:

<sub>11Ркомпе1)111 1 1111



1111111111111</sub>Кол-во неиспользованных Дней Со. з/п сотрудника. За 1 раб. День так как÷ 12 мес. мес расчетный период отпуска начинается с момента поступления на работу включает 12 месяцев (в данном случае дата поступления на работу 05.02.2019 г. То его период будет 04.03.2020 г.) тем самым получаем что не использованные дни 56 но сотрудник не отработал полный рабочий период тем самым что до полного периода он не доработал 4 месяца получаетчя что он получит компенсацию за 37 дней  неиспользованного отпуска.
В данном случае он получит компенсацию за 9,33 дня неиспользованного отпуска 
В этом случае работник получил авансом 10 дней и компенсации в этом случае не будет. Так как последует вычит отпускных за 10 дней.
Задание 4. Сотрудник бухгалтерии ООО «Улыбнитесь» Кошкина Мария Владимировна принята на работу по срочному трудовому договору (№ 15 от 15.03.2020 г.) на срок до 31.12.2020 г. включительно (п. 1.5 указанного трудового договора). Рассчитайте, какого числа необходимо уведомить работника о прекращении трудового договора. Составьте проект такого уведомления. Бланк письма в Приложении 6. Предложите вариант организации контроля истечения сроков трудового договора.

---

Ответ:

Общество с ограниченном ответственностью «Улыбнитесь»

(ООО «Улыбнитесь»

ИНН 9307023056 КПП 930701001

354207, Краснодарский край, г Сочи, Батумское Шоссе, д. 25

 

№ 2 от «_28_»  12             2020_ г.

Кому  Кошкин М. В.

 

Уведомление о окончании срочного трудового договора
Уважаемая , Мария Владимировна!


Уведомляем Вас о том, что 31.12.2020 г. Трудовой договор от 15.03.2020 г. № 15 заключённый с Вами будет прекращено по основанию предусмотренному пунктом 2 части 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока заключённого договора между сторонами)

Директор.                                      Иванова М. Н. / Иванова



С уведомлением Кошкина ознакомлен(а).
Экземпляр получил Кошкина М. В. / Кошкина

«28» 12 2020 г.

Заявление 5. Сотрудник отдела программного обеспечения, инженер-программист Пушкин Борис Николаевич, написал 29.09.2020 г. заявление: «Прошу уволить по собственному желанию с 13.10.2020 г.». Как вы считаете, каким числом работника надо уволить в данной ситуации? Предложите варианты решения (минимум один), как поступить специалисту по кадрам, чтобы из содержания документа было понятно, какой день считать последним рабочим днем работника?

Ответ:
Согласно ст. 14 ТК РФ заявление на увольнение вступает в силу со следующего дня

---

В данном случае сотрудника Пушкина Б. Н. подавшим заявление 29.09.2020 г. Следует уволить 13.10.2020 г. так как  только на следующий день будет считаться отчётным переводом отработки (14 календарных дней) 

Задание 6. Помогите инженеру-программисту отдела программного обеспечения Пушкину Борису Николаевичу, составить документ об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, написанного им 29.09.2020 г. Заготовка заявления в Приложении 1.

Ответ:

Директору 

ОО «улыбнитесь»

Ивановой М. И. 

От инженера-програмиста

Отдела программного обеспечения

Пушкина Б. Н. 





Заявление

об отзыве заявления

на увольнения по собственному желанию.

   На основании ст. ТК РФ № 80 я Пушкин Борис Николаевич  заявляю об отзыве  поданного мной заявление   на увольнения по собственному желанию от 29.09.2020 с последующим восстановлением на ранее занимаемой мной должности.




инженер-програмист                                Пушкин Б. Н. / Пушкин
«_» _____ 20__г.

---

Смотрите также файлы

• Тема Предмет дисциплины "Деловые коммуникации".docx

• Тема Предмет и задачи фармацевтической химии, ее связь с другими науками.docx

• Test ii23 v1 i use the proper form of the verb.docx

• Диалектика и ее альтернативы.docx

• Введение Эмпирическая теория познания Ф. Бэкона.docx