Файл: 1 Первый раздел. Моделирование экономической деятельности унитарного предприятия Ф1 Исходные данные для первого раздела.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 17.03.2024
Просмотров: 29
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Лизинговые платежи по первой группе за два года:
ЛП I = 435893,46*4 = 1743573,84 ДЕ
Расчёт лизинговых платежей по первой группе еще на один год:
ЛП I = 238954,83*0,54*0,56*0,95 = 686462,69 ДЕ
К1 =
ОС = 2253380,16/2648060 = 0,85
К2 =
0,56К3 =
Лизинговые платежи по первой группе еще на один год:
ЛП I = 686462,69*2 = 1372925,38 ДЕ
Остаточная стоимость после окончания лизингового договора по первой группе составляет 2253380,16 ДЕ
Если в первой группе взять в лизинг дополнительные рабочие места на два года с продлением еще на один год и приобрести их по остаточной стоимости после окончания лизингового договора, тогда стоимость будет равна:
1743573,84+1372925,38+2253380,16 = 5369879,35 ДЕ
Расчёт лизинговых платежей по второй группе на два года:
ЛП II = 3964590*0,28*0,71*0,95 = 748752,47 ДЕ
К1 =
ОС = 1992149,17/3964590 = 0,50
К2 =
0,71К3 =
Лизинговые платежи по второй группе за два года:
ЛП II = 748752,47*4 = 2995009,88 ДЕ
Расчёт лизинговых платежей по второй группе еще на один год:
ЛП II = 1992149,17*0,54*0,81*0,95 = 827797,74 ДЕ
К1 =
ОС = 995043,34/3969590 = 0,25
К2 =
0,81К3 =
Лизинговые платежи по второй группе еще на один год:
ЛП II = 827797,74*2 = 1655595,48 ДЕ
Остаточная стоимость после окончания лизингового договора по второй группе составляет 995043,34 ДЕ
Если во второй группе взять в лизинг дополнительные рабочие места на два года с продлением еще на один год и приобрести их по остаточной стоимости после окончания лизингового договора, тогда стоимость будет равна:
2995009,88+1655595,48+995043,34 = 5645648,7 ДЕ
Вывод.. Что выгоднее Вашему унитарному предприятию: аренда, покупка, лизинг?
Моему унитарному предприятию выгоднее будет покупка дополнительных рабочих мест. Но сели дополнительные рабочие места нужны не для постоянного пользования
, а только на время, то тогда будет выгоднее аренда, чем лизинг.
Производительность труда. Кадры. Оплата труда
Чему будет равен рост производительности труда основных рабочих и в целом по Вашему предприятию?
Таблица 15 – Рост производительности труда
| Факторы РПТ | Расчёты РПТ |
| Ф1 | Б 1946–1,1*2*244 = 1409,2 ч С 1946–0,8*2*244 = 1555,6 ч РПТ = (1555,6–1409,2)/1409,2 = 0,104*100 = 10,4% |
| Б 3100–300 = 2800 НЕ С 3100 НЕ РПТ = (3100–2800)/2800 = 0,107*100 = 10,7% | |
| Б 3100*0,9 = 2790 НЕ С 3100*0,85 = 2635 НЕ РПТ = (2790–2635)/2790 = 0,056*100 = 5,6% | |
| Б 24*3100 = 74400 ч С 23*3100 = 71300 ч РПТ = (74400–71300)/74400 = 0,042*100 = 4,2% | |
| РПТ для основных рабочих = 10,4+10,7+5,6+4,2 = 30,9% РПТ по фирме = 30,9*0,6 = 18,5% |
Чему равна численность основных рабочих на Вашем предприятии?
Кпл = 22/244 = 0,090
Fэф раб = 1946*(1–0,090) = 1770,86 ч
Чос = (3100*24)/1770,86 = 42 чел.
Какую форму оплаты труда (повременную, сдельную) Вы будете использовать на предприятии для основных рабочих?
Таблица 16 – Сдельная заработная плата
| Показатели | Расчёт |
| Трудоёмкость по разрядам, ч | 3 разряд: 24*0,05 = 1,2 6 разряд: 24*0,2 = 4,8 4 разряд: 24*0,1 = 2,4 7 разряд: 24*0,22 = 5,28 5 разряд: 24*0,15 = 3,6 8 разряд: 24*0,28 = 6,72 |
| Расценка, ДЕ | 1,2*3,05+2,4*3,45+3,6*3,6+4,8*3,75+5,28*3,89+6,72*3,99= =90,252 |
| Продолжение таблицы 16 | |
| ОЗП,ДЕ | ОЗП = объём*расценку = 90,252*3100 = 279781,2 |
| ДЗП, ДЕ | ДЗП = ОЗП*Кпл = 279781,2*0,090 = 25180,31 |
| ДРК, ДЕ | ДРК = (ОЗП+ДЗП)*0,15 = (279781,2+25180,31)*0,15 = 45744,23 |
| НЗП, ДЕ | НЗП=ОЗП+ДЗО+ДРК=279781,2+25180,31+45744,23 = 350705,74 |
| ПН=НЗП*0,13, ДЕ ПФ=НЗП*0,01, ДЕ ПВ=НЗП*0,01, ДЕ | 350705,74*0,013 = 45591,75 350705,74*0,01 = 3507,06 350705,74*0,01 = 3507,06 |
| ПЗП, ДЕ | ПЗП = НЗП-ПН-ПФ-ПВ = 350705,74–45591,75–3507,06–3507,06 = 298099,87 |
Таблица 17 – Повремённая заработная плата основных рабочих
| Показатели | Расчёт |
| Фэф раб, ч | 1946*(1-0,090) = 1770,86 |
| ЗПпов., ДЕ | ОЗП = Фэф раб*Ч*3,44 = 1770,86*42*3,44 = 255853,85 ДЗП = ОЗП*0,090 = 255853,85*0,090 = 23026,85 ДРК = (ОЗП+ДЗП)*0,15 = (255853,85+23026,85)*0,15 = = 41832,11 НЗП = ОЗП+ДЗП+ДРК = 255853,85+23026,85+41832,11 = = 320712,81 ОПФ = 0,22*НЗП = 0,22*320712,81 = 70556,82 ОФСС = 0,029*НЗП = 0,029*320712,81 = 9300,67 ОФМС = 0,051*НЗП = 0,051*320712,81 = 16356,35 ОФСОСП = 0,003*НЗП = 0,003*320712,81 = 962,14 ПЗП = 320712,81-70556,82-9300,67-16356,35-962,14 = = 223536,83 |
Для оплаты труда основных рабочих буду использовать сдельную форму оплаты труда.
Чему равна численность вспомогательных рабочих? А, если средняя норма обслуживания за смену равна 5 рабочих мест?
Численность вспомогательных рабочих: Чк = (20/5)*2 = 8 человек
Чему равен фонд оплаты труда вспомогательных рабочих?
Таблица 18 – Повремённая заработная плата вспомогательных рабочих
| Показатели | Расчёт |
| Фэф раб, ч | 1946*(1-0,090) = 1770,86 |
| ЗПпов., ДЕ | ОЗП = Фэф раб*Ч*3,44 = 1770,86*8*3,3 = 46750,70 ДЗП = ОЗП*0,090 = 46750,70*0,090 = 4207,56 ДРК = (ОЗП+ДЗП)*0,15 = (46750,70+4207,56)*0,15 = 7643,74 НЗП = ОЗП+ДЗП+ДРК = 46750,70+4207,56+7643,74 = 58602 ОПФ = 0,22*НЗП = 0,22*58602 = 12892,44 ОФСС = 0,029*НЗП = 0,029*58602 = 1699,46 ОФМС = 0,051*НЗП = 0,051*58602 = 2988,70 ОФСОСП = 0,003*НЗП = 0,003*58602 = 175,81 ПЗП = 58602-12892,44-1699,46-2988,7-175,81 = 40845,59 |
Чему будет равен фонд оплаты труда основных рабочих Вашего предприятия, если Вы внедрите смешанную форму заработной платы для основных рабочих? Выгодно ли использовать эту форму оплаты труда на Вашем предприятии? Постройте график.
Таблица 19 – Смешанная заработная плата
| Показатели | Расчёт |
| Трудоёмкость по товару А, ч | Доп. объём товара А = объём*РПТосн.раб. = 3100*0,309 = 958 |
| ЗПпов, ДЕ | ОЗПпов = 255853,85 |
| ЗПсд, ДЕ | Доп. объём*расценку = ОЗПсд = 958*90,252 = 86461,42 |
| ЗПсм, ДЕ | ОЗПпов+ОЗПсд = 255853,85+86461,42 = 342315,27 – минимальное значение |
| ЗПпов, ДЕ | Ч = ((958+3100)*24)/((1946*(1-0,090)) = 68 Фэф*Ч*час.тариф.ставку = 1770,86*68*3,44 = 414239,57 – максимальное значение |
| ЗПсд, ДЕ | 4058*расценку = 4058*90,252 = 366242,62 – среднее значение |
| Вывод | Наиболее целесообразно выбрать сдельную форму оплаты труда. |
Рисунок 1 – Динамика смешанной формы оплаты труда при изменении объёма
Ценообразование. Управление затратами
Заполните калькуляцию по товарам А.
Таблица 20 – Калькуляция по товару А
| Наименование статей затрат | Расчет значений, ДЕ. | |
| Условно- | ||
| переменные | постоянные | |
| Затраты на материалы | 135 | |
| Основная зарплата основных рабочих (сдельная) | 90,252 | |
| Дополнительная зарплата основных рабочих | 90,252*0,090=8,12 | |
| Доплата по районному коэффициенту основных рабочих | (90,252+8,12)*0,15= =14,76 | |
| Отчисления в Пенсионный фонд | 0,22*113,13=24,89 | |
| Отчисления в Фонд социального страхования | 0,029*113,13=3,28 | |
| Отчисления в Фонд медицинского страхования | 0,051*113,13=5,77 | |
| Страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | 0,003*113,13=0,34 | |
| Общепроизводственные расходы, 90% от начисленной заработной платы основных рабочих | 113,13*0,9*0,1=10,18 | 113,13*0,9*0,9=91,63 |
| Продолжение таблицы 20 | ||
| Внепроизводственные расходы, 10% от полной себестоимости | 384,22*0,1*0,2=7,68 | 384,22*0,1*0,8=30,74 |
| Полная себестоимость | 300,27+122,37=422,64 | |
| Итого условно-переменные расходы и условно- постоянные расходы | 300,27 | 122,37 |
Определите цену и прибыль по товару А.
Таблица 21 – Цена и прибыль товара А
| Наименование товара | Расчет значения цены, ДЕ | Расчет значения прибыли, ДЕ |
| Товар А | Ц=(с/ст.)/(1-0,05)= =422,64/(1-0,05)= =444,88 | Пр=Прср*объём= =22,24*3100=68944 Прср=Ц-с/ст.=444,88-422,64= =22,24 |