Файл: Решением комиссии по расследованию несчастного случая Административная ответственность наступает.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 18.03.2024
Просмотров: 89
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
1. Акт несчастного случая на производстве оформляется ...
Тип ответа: Одиночный выбор
Приказом руководителя
Актом о несчастном случае на производстве+
Постановлением прокурора
Решением комиссии по расследованию несчастного случая
2. Административная ответственность наступает ...
Тип ответа: Одиночный выбор
с 21 года
с 16 лет+
с 14 лет
с 18 лет
3. Административное право регулирует ...
Тип ответа: Одиночный выбор
отношения наемных работников на предприятии
отношения, связанные с накоплением и распределением денежных средств
деятельность распорядительных органов государства+
основы экономической жизни общества
4. Администрация предприятия вправе требовать при приеме на работу следующие документы ...
Тип ответа: Одиночный выбор
Свидетельство о браке и паспорт
Трудовую книжку, паспорт, военный билет+
Автобиографию, характеристику
Диплом, военный билет, характеристику
5. Выберите лицо, которому согласно Трудовому кодексу Российской Федерации будет назначен испытательный срок при поступлении на работу ...
Тип ответа: Одиночный выбор
Лицо, окончившее высшее учебное заведение+
Лицо 32 лет, заключающее трудовой договор с работодателем по направлению службы занятости
Лицо, не достигшее 18 лет
Лицо, приглашенное в порядке перевода по согласованию между руководителями
6. Вопрос о возмещении убытков и компенсации морального вреда регулирует …
Тип ответа: Одиночный выбор
Административное право
Уголовное право
Гражданское право+
Трудовое право
7. Вопрос о госпитализации лица в недобровольном порядке в психиатрический стационар решается ...
Тип ответа: Одиночный выбор
единолично лечащим врачом
судом по месту нахождения психиатрического учреждения+
судом по месту проживания гражданина
консилиумом врачей
8. Верховным главнокомандующим Вооруженными Силами Российской Федерации является ...
Тип ответа: Одиночный выбор
Секретарь Совета Безопасности
Президент Российской Федерации+
Министр обороны
Начальник Генерального штаба
9. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости допускается на срок ...
Тип ответа: Одиночный выбор
до 1 месяца+
до 2 месяцев
до 3 месяцев
до 2 недель
10. Вина в виде косвенного умысла – это когда ...
Тип ответа: Одиночный выбор
Субъект правонарушения осознает, предвидит и желает наступления последствий своих действий
Субъект правонарушения осознает, предвидит последствия своих действий, но самонадеянно рассчитывает на предотвращение этих последствий
Лицо не предвидит возможности наступления последствий своих действий, хотя при необходимой внимательности должно и может предвидеть эти последствия
Лицо осознает опасность своих действий, предвидит наступление последствий, не желает, но сознательно допускает эти последствия+
11. Вступает в законную силу немедленно решение суда о …
Тип ответа: Одиночный выбор
Взыскании убытков
Восстановление на работе незаконно уволенного работника+
Возврате имущества из чужого незаконного владения
Расторжения договора аренды
12. В состав Российской Федерации входит ...
Тип ответа: Одиночный выбор
85 субъектов+
102 субъекта
21 субъект
49 субъектов
13. Вредный производственный фактор – это ...
Тип ответа: Одиночный выбор
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных факторов не превышает установленных нормативов
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его хроническому заболеванию+
Условия труда, при которых воздействие на работника вредных производственных факторов исключено
14. Выберите определение вредного производственного фактора ...
Тип ответа: Одиночный выбор
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных факторов не превышает установленных нормативов
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его хроническому заболеванию+
Условия труда, при которых воздействие на работника вредных производственных факторов исключено
15. Выберите определение опасного производственного фактора ...
Тип ответа: Одиночный выбор
Условия труда, при которых воздействие на работающих опасных факторов не превышает установленных нормативов
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме+
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию
Условия труда, при которых воздействие на работника опасных производственных факторов исключено
16. Выберите описание вины в виде прямого умысла ...
Тип ответа: Одиночный выбор
Субъект правонарушения осознает, предвидит и желает наступления последствий своих действий+
Субъект правонарушения осознает, предвидит последствия своих действий, но самонадеянно рассчитывает на предотвращение этих последствий
Лицо не предвидит возможности наступления последствий своих действий, хотя при необходимой внимательности должно и может предвидеть эти последствия
Лицо осознает опасность своих действий, предвидит наступление последствий, не желает, но сознательно допускает эти последствия
17. Выберите описание вины в виде косвенного умысла ...
Тип ответа: Одиночный выбор
Субъект правонарушения осознает, предвидит и желает наступления последствий своих действий
Субъект правонарушения осознает, предвидит последствия своих действий, но самонадеянно рассчитывает на предотвращение этих последствий
Лицо не предвидит возможности наступления последствий своих действий, хотя при необходимой внимательности должно и может предвидеть эти последствия
Лицо осознает опасность своих действий, предвидит наступление последствий, не желает, но сознательно допускает эти последствия+
18. Выберите описание неосторожной формы вины в виде легкомыслия ... Тип ответа: Одиночный выбор
Субъект правонарушения осознает, предвидит и желает наступления последствий своих действий
Субъект правонарушения осознает, предвидит последствия своих действий, но самонадеянно рассчитывает на предотвращение этих последствий+
Лицо не предвидит возможности наступления последствий своих действий, хотя при необходимой внимательности должно и может предвидеть эти последствия
Лицо осознает опасность своих действий, предвидит наступление последствий, не желает, но сознательно допускает эти последствия
19. Выберите описание неосторожной формы вины в виде небрежности ... Тип ответа: Одиночный выбор
Субъект правонарушения осознает, предвидит и желает наступления последствий своих действий
Субъект правонарушения осознает, предвидит последствия своих действий, но самонадеянно рассчитывает на предотвращение этих последствий
Лицо не предвидело возможности наступления последствий своих действий, хотя при необходимой внимательности должно было и могло предвидеть эти последствия+
Лицо осознает опасность своих действий, предвидит наступление последствий, не желает, но сознательно допускает эти последствия
20. В каком нормативном правовом акте определен порядок медицинской экспертизы ... Тип ответа: Одиночный выбор
В “Основах законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан”+
В Законе Российской Федерации “ О медицинском страховании граждан в Российской Федерации”
В Законе Российской Федерации “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения”
В Законе Российской Федерации “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании”
21. В каком нормативном правовом акте закрепляется трудовой распорядок организации ...
Тип ответа: Одиночный выбор
В Трудовом кодексе Российской Федерации
В коллективном договоре
В правилах внутреннего трудового распорядка+
В отраслевых соглашениях
22. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба первоначально производится по ...
Тип ответа: Одиночный выбор
Решению суда, вступившего в законную силу
Постановлению государственного инспектора труда
Распоряжению работодателя+
Определению суда
23. В каком случае листок нетрудоспособности по уходу за ребенком не выдается ...
Тип ответа: Одиночный выбор
При двухнедельном карантине
В период очередного оплачиваемого отпуска и в период отпуска по беременности и родам+
Если больной ребенок получает лечение в амбулаторных условиях
Если за ребенком до 3 лет или ребенком-инвалидом до 16 лет в случае болезни матери осуществляет уход работающий супруг
24. Вновь зарегистрированная частная медицинская организация нарушила правило Федерального закона “О защите прав потребителей” в части предоставления достоверной и достаточной информации об услугах, а также в части распространения лекарственных средств в пределах срока годности, в результате чего территориальный антимонопольный орган составил предписание о прекращении нарушений прав потребителей и отправил материалы о нарушении прав потребителей в муниципальный орган, выдавший лицензию. Дайте правовую характеристику полномочий антимонопольного органа в данной сфере. Какие еще органы защищают права потребителей?
Тип ответа: Одиночный выбор
Только антимонопольный орган
Профессиональные медицинские ассоциации
Конституционный Суд Российской Федерации
Антимонопольный орган, суды общей юрисдикции, комитеты по защите прав потребителей+
25. Выделите дисциплинарное взыскание ...
Тип ответа: Одиночный выбор
Выговор+
Штраф
Возмещение убытков
Исправительные работы
26. Выделите случай, исключающий материальную ответственность работника ...
Тип ответа: Одиночный выбор
Возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска+
Возникновение ущерба в случае умысла работника
Возникновение ущерба в случае недостачи ценностей, полученных по разовой доверенности
Причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей
27. Выделите случай, исключающий материальную ответственность работника ...
Тип ответа: Одиночный выбор
Неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий хранения имущества+
Возникновение ущерба в случае умысла работника
Возникновение ущерба в случае недостачи ценностей, полученных по разовой доверенности
Причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей