ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 20.03.2024
Просмотров: 39
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Тарифные сетки различаются:
Выберите один или несколько ответов:
a. регионом применения
b. числом тарифных разрядов
c. отраслевой принадлежностью
d. диапазоном тарифных коэффициентов
Тарифные сетки, устанавливающие дифференциацию в оплате труда с учетом разряда работы и отраслевой принадлежности предприятия, включают в себя …
Выберите один ответ:
a. тарифно-квалификационный справочник и тарифную систему
b. тарифные разряды и тарифные коэффициенты
c. тарифно-квалификационный справочник и тарифные разряды
d. тарифные ставки и районные коэффициенты
Простая сдельная оплата труда зависит от:
Выберите один или несколько ответов:
a. тарифной ставки
b. индивидуальной выработки рабочего
c. коэффициента трудового участия
d. отработанного времени
Реализация стимулирующей функции заработной платы осуществляется через:
Выберите один ответ:
a. взаимосвязь размера фонда оплаты труда с эффективностью деятельности фирмы
b. формирование гибкого социального пакета
c. системы оплаты труда, основанные на оценке результатов труда – не верно!!!
d. все верно
e. повышение минимального размера оплаты труда на фирме
На уровень заработной платы не влияют
Выберите один ответ:
a. рыночные факторы
b. институциональные
c. социальные
d. демографические
e. производственные
Статусная функция заработной платы подразумевает:
Выберите один ответ:
a. соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника
b. установление доли работника в созданном продукте
c. побуждение работника к более эффективной трудовой деятельности
d. обеспечение расширенного воспроизводства рабочей силы
Оплата труда за весь объем работ, а не за каждое изделие – это:
Выберите один ответ:
a. повременно-премиальная заработная плата
b. повременная заработная плата
c. сдельно-премиальная заработная плата
d. аккордная заработная плата
Система заработной платы, не относящаяся к сдельной форме:
Выберите один ответ:
a. повременно-премиальная
b. сдельно-прогрессивная
c. аккордная
d. простая сдельная
К производственным факторам, влияющим на уровень заработной платы, ее функции и принципы, относят:
Выберите один или несколько ответов:
a. сложность труда и квалификация работников
b. уровень технического прогресса
c. деятельность союзов работодателей
d. система социального партнерства
На величину заработной платы влияет:
Выберите один или несколько ответов:
a. сложность, количество, качество труда
b. квалификация работника
c. отраслевая принадлежность предприятия
d. пол и возраст работника
Принципами организации оплаты труда не являются:
Выберите один ответ:
a. опережающий рост заработной платы над темпами рост производительности труда
b. обеспечение равной оплаты за равный труд
c. осуществление оплаты в зависимости от количества и качества труда
d. материальная заинтересованность работников в результатах своего труда и деятельности предприятия
Основная заработная плата обладает (..........) постоянством, чем общая величина заработной платы
Выберите один ответ:
a. большим
b. меньшим
Районные коэффициенты:
Выберите один или несколько ответов:
a. учитывают стаж работы
b. не учитывают стаж работы
c. не могут повышаться региональными органами власти
d. устанавливаются федеральным правительством
Стимулирующая функция заработной платы подразумевает:
Выберите один ответ:
a. обеспечение социального статуса работника и престижа профессии на рынке труда
b. обеспечение расширенного воспроизводства рабочей силы
c. установление доли работника в созданном продукте
d. побуждение работника к более эффективной трудовой деятельности
Распределительная функция заработной платы подразумевает:
Выберите один или несколько ответов:
a. обеспечение социального статуса работника и престижа профессии на рынке труда
b. установление доли работника в созданном продукте
c. обеспечение расширенного воспроизводства рабочей силы
d. побуждение работника к более эффективной трудовой деятельности
e. определение доли затрат предприятия на рабочую силу в совокупных издержках производства
Работнику установлена часовая тарифная ставка (размер оплаты труда за час) 100 рублей. В соответствии с табелем учета использования рабочего времени за отчетный месяц отработано 140 часов. Норма рабочего времени в отчетном месяце составляет 145 часов, но часовая тарифная ставка распространяется только на отработанное количество часов. Чему будет равна заработная плата?
Выберите один ответ:
a. 14000 руб
b. 14500 руб
c. 15000 руб
Основными принципами организации заработной платы являются:
Выберите один ответ:
a. Обеспечение равной оплаты за равный труд,
b. Дифференциация уровней оплаты труда в зависимости от квалификации работника, количества и качества, условий труда, отраслевой принадлежности предприятия
c. Повышение реальной заработной платы
d. Все верно
Тарифная ставка — это:
Выберите один ответ:
a. вознаграждение за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определённой сложности (квалификации)
b. доля в фонде оплаты труда
c. доля в премиальном фонде
d. вознаграждение за работу, выполненную в экстремальных условиях
Нормируемое время подразделяют на следующие виды:
Выберите один ответ:
a. подготовительно-заключительное
b. время, предназначенное для отдыха и естественных надобностей
c. вспомогательное
d. основное
e. технического обслуживания рабочего места;
f. все перечисленные
g. организационного обслуживания рабочего места;
Выполняя …. нормы труда влияют на рост производительности труда, обеспечивают повышение эффективности, рентабельности производства в целом.
Выберите один ответ:
a. техническую функция норм труда
b. организационную функцию
c. экономическую функцию
d. управленческую функцию
Какую функцию не выполняет заработная плата?
Выберите один ответ:
a. средства платежа
b. регулирующую
c. стимулирующую
d. статусную
e. воспроизводственную
Среднемесячная заработная плата в отчетном периоде составила 20 тыс. р., в базисном – 14 тыс. р. Цены в среднем на товары и услуги увеличились в среднем в 2 раза. Как изменилась реальная заработная плата?
Выберите один ответ:
a. возросла на 43%
b. упала на 28,5%
c. возросла на 40%
Важнейшими составными элементами тарифной системы оплаты труда являются:
Выберите один или несколько ответов:
a. тарифные ставки и оклады, зависящие от коллективных результатов труда
b. тарифные сетки для установления ставок оплаты труда
c. оплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам в зависимости от условий труда, его интенсивности, режимов рабочего времени и др. условий трудовой деятельности
d. тарифно-квалификационные справочники
e. минимальные тарифные ставки низшего разряда для оплаты труда рабочих
Государственное регулирование оплаты труда включает
Выберите один или несколько ответов:
a. законодательное установление и изменение минимального размера оплаты труда
b. определение размера премирования
c. установление районных коэффициентов
d. установление предельной величины издержек предприятия на рабочую силу
Функция формирования платежеспособного спроса заработной платы подразумевает:
Выберите один ответ:
a. зависимость покупательной способности населения, определяющей спрос на потребительские товары, от заработной платы
b. побуждение работника к более эффективной трудовой деятельности
c. обеспечение социального статуса работника и престижа профессии на рынке труда
d. установление доли работника в созданном продукте
Повременная оплата труда зависит от:
Выберите один или несколько ответов:
a. коэффициента трудового участия
b. индивидуальной выработки рабочего
c. тарифной ставки
d. отработанного времени
Вид тарифной сетки, в которой по мере перехода к более высоким тарифным коэффициентам межразрядная разница относительно повышается , - это:
Выберите один ответ:
a. прогрессивная тарифная сетка
b. равномерная тарифная сетка
c. смешанная тарифная сетка
d. регрессивная тарифная сетка
Расценка за единицу продукции 50 руб. По положению о премировании предприятия, в случае отсутствия брака выплачивается премия в размере 10% заработка. Фактически рабочий изготовил 80 единиц. Чему равна заработная плата и какая это система оплаты труда?