Для организации единодушного взаимодействия с динстацирующимися военнослужащими командиру важно избавиться от двух мифов: «Я как начальник всегда прав», «подчиненные не должны рассуждать». И при этом целесообразно опираться на следующую модель: «командир сообщает (выдает) информацию дозировано (а не всю, которой располагает); у подчиненного же всегда должно быть убеждение, что начальнику доподлинно ему все».

---

Смотрите также файлы

• Исследование и получение практических навыков управления файлами и каталогами из командной оболочки ос.docx

• Оформление текстовых документов, содержащих таблицы.docx

• Экзамен алалия. Афазия 1 вопрос. Этиология и симптоматика алалии.docx

• Инструкция по выполнению заданий Итоговое собеседование по русскому языку состоит из двух частей, включающих в себя четыре задания..pdf

• Обусловлена масштабом функционирования государственных казенных учреждений в Российской Федерации.docx