Получение социальной формы защиты, как приобретение жилищной площади, описанной в федеральном законе «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», показывает – что основной формой для получения жилища или для строительства жилого помещения будет предоставляться сотрудникам органов внутренних дел, у которых стаж службы в органах внутренних дел составляет не менее 10 лет с момента поступления на службу в календарном исчислении, в том числе и на улучшение жилищных условий которых требуют улучшения [4].

Так, единовременная социальная выплата будет предоставляться по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходит службу сотрудник, при условии, что данный сотрудник:

• 
  не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;
  
• 
  является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;
  
• 
  проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;
  
• 
  является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  
• 
  проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;
  
• 
  проживает в общежитии;
  
• 
  проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в браке.
  

---

В данном законодательстве есть проблема в получении отдельного жилого помещения сотрудникам полиции не имеющих определенного трудового стажа.

Перечисленные проблемы объясняют обстоятельства как правового, так и социально – экономического характера. В связи с этим приоритетной задачей в настоящее время является совершенствование социальной защищенности сотрудников органов внутренних дел как составной части социальной защиты населения в Российской Федерации. Представляющая собой комплексное исследование проблем социальной защиты сотрудников органов внутренних дел являющаяся на сегодняшний день актуальным направлением.

Глава 4 Реализации социального обеспечения сотрудников полиции в Челябинской области

Главное управление МВД по Челябинской области устанавливает следующие виды социальной защиты сотрудникам полиции [8]

1) Медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение.

Сотрудник имеет право на бесплатное получение медицинской помощи, бесплатное обеспечение лекарственными препаратами.

Сотрудникам оплачивается стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом: к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно.

Сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты на командировочные расходы (суточные), оплата проезда к месту командирования, также производится возмещение расходов по бронированию и найму жилого помещения (кроме случаев предоставления командированным сотрудникам бесплатного жилого помещения). Компенсация осуществляется в размере фактических затрат, подтвержденных соответствующими документами.

При переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт ему производятся выплаты:

1) Подъемного пособия - в размере одного оклада и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы.

Суточных - на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом, для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути.

Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

Сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения.

---

2) Предоставление жилого помещения в собственность

По решению руководителя жилое помещение может быть предоставлено в собственность лицам, имеющим право на единовременную социальную выплату.

Сотрудникам, общая продолжительность службы в ОВД которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в ОВД выплачивается единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет - в размере 2 окладов денежного содержания.

Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на 1 оклад денежного содержания.

Гарантии социальной защиты сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации закреплены в Федеральном законе от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», главе 9 Федерального Закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» и главе 8 Федерального Закона от 2 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции».

3) Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Денежное довольствие сотрудников состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- за стаж службы (выслугу лет) до 40 процентов;

- за квалификационные звания до 30 процентов;

- за особые условия службы до 100 процентов;

- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, до 75 процентов;

- премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

- поощрительные выплаты за особые достижения в службе до 100 процентов;

- надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время до 100 процентов.

Период временной нетрудоспособности сотрудника, удостоверенный в установленном порядке, включается в полном объеме в стаж службы в органах внутренних дел. Выплата денежного довольствия за этот период производится в полном объеме.

---

Сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный продолжительностью:

- за стаж службы в органах внутренних дел до 15 календарных дней;

- за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях не менее 10 календарных дней;

- за выполнение служебных обязанностей в особых условиях не более 10 календарных дней;

- за ненормированный служебный день не менее 3 и не более 10 календарных дней.

Сотруднику, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного отпуска на территории Российской Федерации и обратно один раз в год.

Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

По решению руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь в случае:

- рождения у сотрудника ребенка;

- утраты или повреждения имущества сотрудника в результате непредвиденных обстоятельств;

- нуждаемости сотрудника и (или) его членов семьи в специализированной медицинской помощи;

- смерти (гибели) близких родственников;

- при наличии иных уважительных причин, подтвержденных документами.

---

Заключение

Конституция Российской Федерации является основополагающим источником прав, свобод и обязанностей. Конституционно – правовое обеспечение социально – экономических прав сотрудников полиции в Российской Федерации исходит из конституционных прав, свобод и обязанностей и предполагает именно конституционное основание.

Важным направлением реализации социальной политики является сфера внутренних дел. Особый социальный статус имеют сотрудники полиции, которые несут службу, связанную с целым рядом рисков для жизни и здоровья, вынуждены выполнять возложенные на них обязанности в особых условиях, а также в условиях быстро меняющейся оперативной обстановки. Стрессы, перенапряжения, вызванные выполнением служебных обязанностей, неблагоприятно сказываются на здоровье сотрудников, эффективности их служебной деятельности.

Российская Федерация проводит социальную политику, которая касается как непосредственно сотрудника, так и членов его семьи. Это особенно важно тогда, когда сотрудник погиб при исполнении своих служебных обязанностей, получил увечье, травму или инвалидность, вследствие чего произошло снижение или утрата им трудоспособности и т.д.

Законом предусмотрены страховые гарантии сотруднику полиции, а также единовременные выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей. Федеральным законом «О полиции» гарантировано право сотрудника на жилищное обеспечение, бесплатное медицинское обслуживание, пособия на содержание его детей и детей, находящихся на его иждивении, посещающих государственные и муниципальные дошкольные образовательные учреждения и др.

В подразделениях органов внутренних дел, которые занимаются социальной работой, накоплен богатый позитивный опыт работы по организации и осуществлению социальной политики в сфере внутренних дел. Однако он не может быть сегодня в полной мере реализован – главная причина подобного положения вещей состоит в том, что целый ряд социальных мероприятий в сфере внутренних дел должным образом не профинансированы и не организованы.

---

Смотрите также файлы

• Лабораторная работа .doc

• Удержания из зарплат по исполнительным листам внимание нанимателей и "алиментщиков"!.doc

• Новые правила выставления эсчф.doc

• Практическая работа 2 по дисциплине основы управления выполнила пиховкина анастасия группа юс122. 2.docx

• Анаграмма.pptx