ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 28.03.2024
Просмотров: 142
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Полиизобутилен листовой марки ПСГ отличается очень высокой стойкостью к действию большинства химически активных сред, в том числе кислот — азотной (концентрацией до 32%), серной, соляной, муравьиной, уксусной (до 50%), растворов едкого натра (до 50%) и т. д. Однако полиизобутилен неустойчив к маслам, бензину и некоторым другим органическим жидкостям.
Резину техническую (листовую) используют для уплотнения фланцевых соединений при работе на паре, воде, слабых щелочах, кислотах, нейтральных жидкостях и газах при температуре до 100°С.
Полиэтилен стоек против действия 40%-ной азотной кислоты, горячей концентрированной соляной кислоты, 60%-ной серной кислоты. Особенно устойчив к плавиковой кислоте, нерастворим в этиловом спирте, ацетоне, бензоле, четыреххлористом углероде. Поэтому полиэтилен применяют в качестве прокладок для фланцевых соединений при транспортировке указанных продуктов. Кроме того, полиэтилен используют для покрытия резиновых и асбестовых прокладок для повышения их химической стойкости.
В настоящее время фторопласт-4 широко применяют для прокладочного материала во многих отраслях промышленности. Фторопласт обладает высокой теплостойкостью, сохраняя свои свойства при температуре от —100 до +300°С, на него не действуют кипящие щелочи, окислители, кислоты, хлор, бром и йод. Он практически не растворим и не набухает ни в одном известном растворителе.
Лента прокладочная из фторопласта-4 предназначена для изготовления прокладочного и изоляционного материала, стойкого к сильным агрессивным средам, работающего при температурах от —60 до +250° С.
Фторопластовый уплотнительный материал (ФУМ) используют в качестве химически стойкого самоомазывающего набивочного и прокладочного материала, работающего при температурах от —60 до +150°С и давлении среды до 6,5 МПа.
Фторопласт-4 часто применяют как покрытие для прокладок из других материалов (обычно асбеста) в тех случаях, когда по трубопроводу транспортируют высокоактивные среды при температурах до 250°С.
Красная отожженная медь (листы и проволока) и мягкая сталь служат для уплотнения фланцевых соединений трубопроводов, аппаратов и машин, работающих при высоких давлениях и температурах до 350°С.
Алюминий используют для изготовления прокладок в газовых средах при высоком давлении (водород, азотоводородная смесь, водяной газ и др.).
Стальные линзовые прокладки применяют на трубопроводах высокого и сверхвысокого давления (до 200 МПа) при температуре до 1000°С.
Для изготовления асбометаллических прокладок используют листовую медь, алюминий и асбест. Прокладки обладают прочностью и термостойкостью, применяют на трубопроводах при транспортировке воды, пара, кислот и щелочей при высоких давлениях и температурах.
Набивочные материалы обеспечивают герметичность сальниковых уплотнений в различном оборудовании и арматуре.
Хлопчатобумажная сухая набивка служит для уплотнения сальников и арматуры в водяных насосах и на водопроводах.
Пеньковую просаленную набивку и шнуры применяют для арматуры и водяных насосов при давлении до 15,0 МПа и температуре не выше 50°С.
Сухой асбестовый шнур используют в газовых средах при высоких температурах, асбестовый просаленный и прографиченный шнур — для водо-, газо- и паропроводов при температуре до 300°С и давлении 2,5 МПа. Асбестовый шнур, пропитанный специальными веществами (парафин, графит, технический вазелин и Др.). применяют для уплотнения сальников кислотных насосов. Графитовые прессованные кольца употребляют в газодув-ках и паровых турбинах.
Свинец, баббит, бронзу, медь, сталь и другие металлы и сплавы применяют для сальниковых набивок в насосах и компрессорах высокого давления.
Прорезиненные шнуры используют в различных машинах, работающих при средних давлениях и температуре 100°С. Шнуры из асбометаллической ткани могут применяться при температуре до 400ЧС.
В последнее время большое распространение получили уплот-нительные кольца из пластмасс и стеклопластиков.
Контрольные вопросы. 1, Объясните причины износа деталей оборудования поршневых и центробежных компрессоров. 2. Какие виды ремонта предусматривает система ППР? 3. Какими способами можно определить техническое состояние деталей? 4. Как правильно собрать сальник? 5. Какие неисправности можно обнаружить при осмотре поршня и колец? 6. В каких случаях заменяют поршневые кольца? 7. Как обнаруживают трещины в валах? 8. Укажите причины, по которым может нарушиться работа думмиса. 9. В какой последовательности проводят обкатку оборудования? 10. С какого момента оборудование считается принятым из ремонта? 11. Как определяют выбор материала прокладок и набивок?
Глава XIII
ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ЭКСПЛУАТАЦИИ КОМПРЕССОРНЫХ И НАСОСНЫХ УСТАНОВОК
§ 98. Технологический регламент и должностные инструкции
Для действующих и вновь строящихся производств разрабатывается и утверждается технологический регламент, в котором содержится общая характеристика производства и выпускаемой продукции, дается описание технологических схем и процессов, приводятся нормы технологического режима. В регламенте указываются возможные неисправности (местные перегревы, отключение особо важных приборов контроля, стук в сборочных единицах и механизмах) и допустимые отклонения параметров технологического процесса (давления, температуры, частоты вращения механизмов) от нормы, а также последствия, к которым они приводят. Особо выделяются неисправности, следствием которых может быть авария. Здесь же указываются действия персонала, направленные на устранение неполадок, а в случае необходимости— на остановку оборудования. Особенно четко оговариваются действия персонала при угрозе аварии, перечислены контролируемые и регулируемые параметры производства.
В регламенте приводится перечень системы сигнализации и блокировки, автоматического регулирования, дистанционного управления технологическим процессом и отдельными агрегатами, указаны точки расположения КИП, средства автоматизации, блокировки, сигнализации и регулирования. В регламенте содержатся обязательные условия ведения технологического процесса, исключающие возможность возникновения взрывов, пожаров и отправлений обслуживающего персонала, а также правила обращения с опасными газами в конкретных условиях данного производства. В регламенте указаны правила первого пуска производства, признаки аварийного состояния оборудования и правила его аварийной остановки, правила приемки и пуска оборудования после остановки и ремонта.
Регламент содержит перечень обязательных инструкций и спецификацию основного технологического оборудования.
В должностных инструкциях определены права и обязанности машиниста, правила приема и сдачи смены, административная подчиненность, описаны безопасные условия труда, указаны противопожарные мероприятия, освещены основные вопросы охраны труда и промышленной санитарии.
§ 99. Бригадная форма организации и стимулирования труда
Для успешного решения задач, поставленных XXVII съездом КПСС, по ускорению роста производительности труда в нефтепе рерабатывающей, нефтехимической и химической промышленности большое значение имеет широкое распространение бригадных форм организации труда с оплатой по конечным результатам.
Бригадная форма создает возможности для повышения содержательности труда, эффективного использования рабочего времени, оборудования и на этой основе дальнейшего роста производительности труда и качества продукции. При этом ускоряется рост квалификации и приобретение профессиональных навыков, особенно молодыми рабочими, обеспечивается активное участие рабочих в управлении производством, сокращается текучесть кадров.
Под бригадной понимается такая форма организации и стимулирования труда, при которой бригады являются звеньями в системе управления производством. Они планируют основные количественные и качественные показатели работы, устанавливают нормы трудовых затрат на производство продукции и обеспечивают материальную заинтересованность в высоких конечных результатах коллективного труда.
За бригадами закрепляются производственная площадь и оборудование, необходимые для выпуска продукции. Бригады осуществляют распределение работ между своими членами, контроль за качеством работы и продукции, они принимают на себя ответа ственность за выпуск определенной законченной продукции, соответствующей технологическим, техническим, экономическим и другим производственным требованиям.
Экономическое значение бригадной организации труда заключается в том, что она содействует повышению производительности труда, улучшению использования технологического оборудования, повышению качества продукции, выполнению производственных планов в заданном ассортименте.
Социальное значение бригадной организации труда состоит в том, что она содействует развитию коллективизма, товарищеской взаимопомощи, заботы и ответственности каждого за общие количественные и качественные результаты труда, совершенствованию методов социалистического соревнования, более широкому и активному участию рабочих в управлении производством.
По своему профессиональному составу бригады могут быть специализированными и комплексными. В состав специализированных бригад входят рабочие одной профессии. В состав комплексных бригад технологических цехов могут входить операторы, или аппаратчики, машинисты компрессорных установок и машинисты насосных установок, товарные операторы или рабочие других необходимых цеху профессий.
Производственную бригаду возглавляет освобожденный или неосвобожденный бригадир, назначаемый из числа наиболее квалифицированных передовых рабочих, имеющий высший разряд и обладающий организаторскими способностями. Бригадир назначается распоряжением руководителя предприятия. При назначении бригадира учитывается мнение бригады.
Основными условиями эффективности бригадной оплаты труда рабочих служат: четкая организация работы бригады, наличие технически обоснованных норм трудовых и материальных затрат на производство продукции, учет затрат и результатов труда, внедрение методов учета личного вклада каждого рабочего в общие коллективные результаты труда, рациональная расстановка и использование рабочих в соответствии с их квалификацией и приобретенным опытом. Порядок оплаты и размер надбавок и доплат определяется действующими нормативными документами по оплате труда.
Перевод предприятий или цехов на бригадную форму организации и оплаты труда должен сопровождаться большой массово-разъяснительной работой о целях перехода, содержании и важности проводимых мероприятий.
Предусмотрено активнее осваивать хозяйственный расчет, внедрять эффективные формы и методы коллективной организации и стимулирования труда, в первую очередь основанные на бригадном подряде.
Одна из важных особенностей новых методов хозяйствования— повышение экономической ответственности объединений и предприятий за конечные результаты работы, строгое и точное выполнение плановых заданий не только по объему реализации, но и по выпуску продукции по всей заказанной номенклатуре.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Большое разнообразие компрессорных и насосных установок, применяемых в технологических установках химической, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, невозможно осветить в ограниченном объеме данного пособия.
Предлагаемое учебное пособие помогает изучить основные принципы работы, устройства, схематического оформления, эксплуатации и ремонта компрессорных и насосных установок. Следует помнить, что работа машиниста, связанная с обслуживанием автоматизированной установки, в основном носит алгоритмический характер, а выполнение отдельных операций эксплуатации установок (регулирование взаимосвязанных параметров, предупреждение аварийных ситуаций, работа на оптимальных режимах и др.) осуществляется поисковыми методами, путем решения проблемных ситуаций. В этих случаях важное значение имеет оперативное мышление машиниста.
Функции управления и регулирования в работе машинистов имеют много общих элементов, хотя и применяются различные методы в зависимости от конструктивного использования машины и содержания источников информации о ее работе.
Постоянно действующими направлениями научно-технического прогресса в области технологии рассматриваемых производств являются создание новых крупнотоннажных установок и увеличение мощностей действующих установок на основе непрерывных безотходных процессов с применением высоких давлений и температур или низких давлений и низких температур, использование новых видов сырья и новых методов воздействия на увеличение скорости протекания химических реакций (катализаторы, лазеры, атомная энергия).
Основные факторы трудовой деятельности молодого рабочего, которые указал XXVII съезд КПСС,— непрерывное освоение новой техники и технологии, а также постоянное совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков.
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Материалы XXVII съезда Коммунистической партии Советского Союза.— М., 1986.
О реформе общеобразовательной и профессиональной школы: Сборник
документов и материалов.— М., 1984.
Черкасский В. М. Насосы, вентиляторы, компрессоры.— М.. 1984.
Бережковский М. И. Трубопроводный транспорт химических продуктов,—Л., 1979.
Ведерников М. И. Преподавание курса специальной технологии для машинистов компрессорных и насосных установок.— М, 1982.
Гуревич Д. Ф. и др. Арматура химических установок.— Л., 1979.
Техническая термодинамика /Под ред. В. И. Крутова. — М., 1981.
Дианов В. Г. Автоматическое регулирование и регуляторы в химической промышленности.—М., 1978.
Рабинович Е. 3. Гидравлика — М., 1980.
Система технического обслуживания и ремонта оборудования предприя-тий химической промышленности.— М., 1976.
ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ЭКСПЛУАТАЦИИ КОМПРЕССОРНЫХ И НАСОСНЫХ УСТАНОВОК
§ 98. Технологический регламент и должностные инструкции
Для действующих и вновь строящихся производств разрабатывается и утверждается технологический регламент, в котором содержится общая характеристика производства и выпускаемой продукции, дается описание технологических схем и процессов, приводятся нормы технологического режима. В регламенте указываются возможные неисправности (местные перегревы, отключение особо важных приборов контроля, стук в сборочных единицах и механизмах) и допустимые отклонения параметров технологического процесса (давления, температуры, частоты вращения механизмов) от нормы, а также последствия, к которым они приводят. Особо выделяются неисправности, следствием которых может быть авария. Здесь же указываются действия персонала, направленные на устранение неполадок, а в случае необходимости— на остановку оборудования. Особенно четко оговариваются действия персонала при угрозе аварии, перечислены контролируемые и регулируемые параметры производства.
В регламенте приводится перечень системы сигнализации и блокировки, автоматического регулирования, дистанционного управления технологическим процессом и отдельными агрегатами, указаны точки расположения КИП, средства автоматизации, блокировки, сигнализации и регулирования. В регламенте содержатся обязательные условия ведения технологического процесса, исключающие возможность возникновения взрывов, пожаров и отправлений обслуживающего персонала, а также правила обращения с опасными газами в конкретных условиях данного производства. В регламенте указаны правила первого пуска производства, признаки аварийного состояния оборудования и правила его аварийной остановки, правила приемки и пуска оборудования после остановки и ремонта.
Регламент содержит перечень обязательных инструкций и спецификацию основного технологического оборудования.
В должностных инструкциях определены права и обязанности машиниста, правила приема и сдачи смены, административная подчиненность, описаны безопасные условия труда, указаны противопожарные мероприятия, освещены основные вопросы охраны труда и промышленной санитарии.
§ 99. Бригадная форма организации и стимулирования труда
Для успешного решения задач, поставленных XXVII съездом КПСС, по ускорению роста производительности труда в нефтепе рерабатывающей, нефтехимической и химической промышленности большое значение имеет широкое распространение бригадных форм организации труда с оплатой по конечным результатам.
Бригадная форма создает возможности для повышения содержательности труда, эффективного использования рабочего времени, оборудования и на этой основе дальнейшего роста производительности труда и качества продукции. При этом ускоряется рост квалификации и приобретение профессиональных навыков, особенно молодыми рабочими, обеспечивается активное участие рабочих в управлении производством, сокращается текучесть кадров.
Под бригадной понимается такая форма организации и стимулирования труда, при которой бригады являются звеньями в системе управления производством. Они планируют основные количественные и качественные показатели работы, устанавливают нормы трудовых затрат на производство продукции и обеспечивают материальную заинтересованность в высоких конечных результатах коллективного труда.
За бригадами закрепляются производственная площадь и оборудование, необходимые для выпуска продукции. Бригады осуществляют распределение работ между своими членами, контроль за качеством работы и продукции, они принимают на себя ответа ственность за выпуск определенной законченной продукции, соответствующей технологическим, техническим, экономическим и другим производственным требованиям.
Экономическое значение бригадной организации труда заключается в том, что она содействует повышению производительности труда, улучшению использования технологического оборудования, повышению качества продукции, выполнению производственных планов в заданном ассортименте.
Социальное значение бригадной организации труда состоит в том, что она содействует развитию коллективизма, товарищеской взаимопомощи, заботы и ответственности каждого за общие количественные и качественные результаты труда, совершенствованию методов социалистического соревнования, более широкому и активному участию рабочих в управлении производством.
По своему профессиональному составу бригады могут быть специализированными и комплексными. В состав специализированных бригад входят рабочие одной профессии. В состав комплексных бригад технологических цехов могут входить операторы, или аппаратчики, машинисты компрессорных установок и машинисты насосных установок, товарные операторы или рабочие других необходимых цеху профессий.
Производственную бригаду возглавляет освобожденный или неосвобожденный бригадир, назначаемый из числа наиболее квалифицированных передовых рабочих, имеющий высший разряд и обладающий организаторскими способностями. Бригадир назначается распоряжением руководителя предприятия. При назначении бригадира учитывается мнение бригады.
Основными условиями эффективности бригадной оплаты труда рабочих служат: четкая организация работы бригады, наличие технически обоснованных норм трудовых и материальных затрат на производство продукции, учет затрат и результатов труда, внедрение методов учета личного вклада каждого рабочего в общие коллективные результаты труда, рациональная расстановка и использование рабочих в соответствии с их квалификацией и приобретенным опытом. Порядок оплаты и размер надбавок и доплат определяется действующими нормативными документами по оплате труда.
Перевод предприятий или цехов на бригадную форму организации и оплаты труда должен сопровождаться большой массово-разъяснительной работой о целях перехода, содержании и важности проводимых мероприятий.
Предусмотрено активнее осваивать хозяйственный расчет, внедрять эффективные формы и методы коллективной организации и стимулирования труда, в первую очередь основанные на бригадном подряде.
Одна из важных особенностей новых методов хозяйствования— повышение экономической ответственности объединений и предприятий за конечные результаты работы, строгое и точное выполнение плановых заданий не только по объему реализации, но и по выпуску продукции по всей заказанной номенклатуре.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Большое разнообразие компрессорных и насосных установок, применяемых в технологических установках химической, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, невозможно осветить в ограниченном объеме данного пособия.
Предлагаемое учебное пособие помогает изучить основные принципы работы, устройства, схематического оформления, эксплуатации и ремонта компрессорных и насосных установок. Следует помнить, что работа машиниста, связанная с обслуживанием автоматизированной установки, в основном носит алгоритмический характер, а выполнение отдельных операций эксплуатации установок (регулирование взаимосвязанных параметров, предупреждение аварийных ситуаций, работа на оптимальных режимах и др.) осуществляется поисковыми методами, путем решения проблемных ситуаций. В этих случаях важное значение имеет оперативное мышление машиниста.
Функции управления и регулирования в работе машинистов имеют много общих элементов, хотя и применяются различные методы в зависимости от конструктивного использования машины и содержания источников информации о ее работе.
Постоянно действующими направлениями научно-технического прогресса в области технологии рассматриваемых производств являются создание новых крупнотоннажных установок и увеличение мощностей действующих установок на основе непрерывных безотходных процессов с применением высоких давлений и температур или низких давлений и низких температур, использование новых видов сырья и новых методов воздействия на увеличение скорости протекания химических реакций (катализаторы, лазеры, атомная энергия).
Основные факторы трудовой деятельности молодого рабочего, которые указал XXVII съезд КПСС,— непрерывное освоение новой техники и технологии, а также постоянное совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков.
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Материалы XXVII съезда Коммунистической партии Советского Союза.— М., 1986.
О реформе общеобразовательной и профессиональной школы: Сборник
документов и материалов.— М., 1984.
Черкасский В. М. Насосы, вентиляторы, компрессоры.— М.. 1984.
Бережковский М. И. Трубопроводный транспорт химических продуктов,—Л., 1979.
Ведерников М. И. Преподавание курса специальной технологии для машинистов компрессорных и насосных установок.— М, 1982.
Гуревич Д. Ф. и др. Арматура химических установок.— Л., 1979.
Техническая термодинамика /Под ред. В. И. Крутова. — М., 1981.
Дианов В. Г. Автоматическое регулирование и регуляторы в химической промышленности.—М., 1978.
Рабинович Е. 3. Гидравлика — М., 1980.
Система технического обслуживания и ремонта оборудования предприя-тий химической промышленности.— М., 1976.
31