Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В функции менеджеров по управлению персоналом входят:  

Выберите один ответ:



Анализа работы (рабочего места, должности)



Анализ работы, который является основой ранжирования работ должностей при разработке систем оплаты труда



Проведение тестов





Определения сроков и условий найма

Отзыв

Правильный ответ: Проведение тестов

Вопрос 14

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В функции менеджеров по управлению персоналом входят:

Выберите один ответ:



Анализа работы (рабочего места, должности)



Должностной инструкции



Личностной спецификации





Утверждение критериев отбора

Отзыв

Правильный ответ: Утверждение критериев отбора

Вопрос 15

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Подготовка к интервью с кандидатом не включает в себя:

Выберите один ответ:



Составление презентационного текста



Качественную организацию интервью



Постановку целей





Анализ резюме кандидата

Отзыв

Правильный ответ: Анализ резюме кандидата

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

---

Текст вопроса

В функции менеджеров по управлению персоналом входят:

Выберите один или несколько ответов:



Работа с заявлениями и анкетами по биографическим данным





Определение сроков и условий найма



Анализ работы (рабочего места, должности)



Беседа по поводу принятия на работу



Отзыв

Правильные ответы: Работа с заявлениями и анкетами по биографическим данным, Беседа по поводу принятия на работу

Вопрос 17

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В функции менеджеров по управлению персоналом входят:

Выберите один ответ:



Разработка требований к должности; в результате дальнейший поиск ограничивается претендентами, имеющими необходимую квалификацию для данной должности



Широкий поиск претендентов (ставится задача привлечь для участия в конкурсе как можно больше кандидатов, отвечающих минимальным требованиям)



Проверка претендентов с использованием ряда формальных методов в целях отсева худших, которая проводится кадровой службой





Беседа по поводу принятия на работу

Отзыв

Правильный ответ: Беседа по поводу принятия на работу

---

Смотрите также файлы

• Взаимосвязь стрессоустойчивости и синдрома эмоционального выгорания у сотрудников овд.docx

• Вид работы Курсовая работа Название дисциплины Гражданский процесс (курс 1) Тема Рассмотрение судом дел по кассационным жалобам, представлениям Фамилия студента Ванькаев.doc

• Какие принципы избирательного права были нарушены в данном случае.doc

• Рассчитать фактическую себестоимость готовой продукции, выпущенной из производства. Составить калькуляцию.docx

• Протокол решения Ученого совета 4Д от 11 января 2021 г. Тип практики ознакомительная практика.pdf