1. 
   рентгеновский снимок;
   
2. 
   реакция Манту;
   
3. 
   исследование мокроты
   
4. 
   исследование кала
   
5. 
   исследование крови
   

736.Рентгенологическаятуберкулема представляет собой:

1. 
   кольцевидную тень;
   
2. 
   тень округлой формы более 12 мм;
   
3. 
   тень не более 1 мм.
   
4. 
   тень не более 10 мм.
   
5. 
   тень не более 25 мм.
   

737.Специфической профилактикой туберкулеза является:

1. 
   свежий воздух, закаливание;
   
2. 
   вакцинация БЦЖ;
   
3. 
   социальная профилактика.
   
4. 
   социальная дистанция
   
5. 
   ношение масок
   

738.Под очагом туберкулезной инфекции понимают:

1. 
   жилище больного, выделяющего БК;
   
2. 
   окружение больного, выделяющего БК;
   
3. 
   люди с которым контактировал больной, выделяющий БК
   
4. 
   личные предметы больного, выделяющего БК
   
5. 
   все перечисленные ответ верны
   

739.Для клинического течения очагового туберкулеза легких характерно:

1. 
   малосимптомное течение;
   
2. 
   подострое течение;
   
3. 
   острое течение
   
4. 
   безсимптомноетечене
   
5. 
   клиническое течение
   

740. Какой социальный фактор способствует распространению туберкулеза:

1. 
   материальное благополучие;
   
2. 
   беспорядочный образ жизни;
   
3. 
   благоприятные жилищно-бытовые условия.
   
4. 
   активный образ жизни
   
5. 
   здоровый образ жизни
   

741.Показания для повторного обращения к врачу являются все, кроме

1. 
   нарастающая проба;
   
2. 
   некротические изменения;
   
3. 
   покраснения
   
4. 
   положительная проба
   
5. 
   отрицательная проба.
   

742.При субфебрильной лихорадке температура тела повышается до цифр

1. 
   37,5°C;
   
2. 
   38°C;
   
3. 
   3) 38,5°C;
   
4. 
   4) 39°C;
   
5. 
   5) 37°C.
   

743. 
     Укажите, в каком периоде лихорадки пациенту показаны физические методы охлаждения:
     

1. 
   в период повышения температуры;
   
2. 
   в период стояния температуры на высоких цифрах;
   
3. 
   в период литического падения температуры;
   
4. 
   в период критического падения температуры;
   
5. 
   не имеет значения.
   

744.Укажите зависимое сестринское вмешательство при острых лихорадочных состояниях:

1. 
   смена нательного и постельного белья;
   
2. 
   обильное питье;
   
3. 
   применение пузыря со льдом;
   
4. 
   применение грелки;
   
5. 
   парентеральное введение жаропонижающих средств.
   

---

745.При фебрильной лихорадке температура тела повышается до:

1. 
   38°C;
   
2. 
   39°C;
   
3. 
   40°C;
   
4. 
   41°C;
   
5. 
   37,5°C.
   

746.Выберите, что необходимо сделать медицинской сестре при уходе за пациентом во втором периоде лихорадки:

1. 
   дать горячее питье
   
2. 
   поставить горчичники на грудную клетку;
   
3. 
   дать обильное прохладное питье;
   
4. 
   обложить грелками;
   
5. 
   укрыть одеялом.
   

747.Укажите кратность измерений температуры тела пациента в стационаре в течение дня:

1. 
   4 раза в день;
   
2. 
   3 раза в день;
   
3. 
   2 раза в день;
   
4. 
   1 раз в день;
   
5. 
   столько, сколько необходимо.
   

748.Укажите места измерения температуры тела:

1. 
   подмышечная впадина;
   
2. 
   прямая кишка;
   
3. 
   паховая складка;
   
4. 
   ротовая полость;
   
5. 
   всё перечисленное верно.
   

749.Температура тела у пациентов пожилого и старческого возраста от пациентов молодого и среднего возраста отличается следующим:

1. 
   у пациентов пожилого и старческого возраста выше утром;
   
2. 
   у пациентов пожилого и старческого возраста ниже утром;
   
3. 
   у пациентов пожилого и старческого возраста не отличается от молодых пациентов;
   
4. 
   у пациентов пожилого и старческого возраста нестабильная температура;
   
5. 
   у пациентов пожилого и старческого возраста ниже вечером.
   

750.Сестринское дело является составной частью:

1. 
   врачебной практики;
   
2. 
   частной медицины;
   
3. 
   муниципальной медицины;
   
4. 
   системы здравоохранения;
   
5. 
   общественных организаций.
   

751.Функции сестринского дела:

1. 
   облегчение страданий;
   
2. 
   уход;
   
3. 
   профилактика заболеваний;
   
4. 
   сестринские исследования;
   
5. 
   все перечисленное.
   

752.Важнейшая задача сестринского процесса:

1. 
   установить диагноз заболевания;
   
2. 
   назначить лечение;
   
3. 
   уточнить причины заболевания;
   
4. 
   профессиональный уход с учетом медико-санитарных потребностей пациента;
   
5. 
   определить прогноз.
   

753. Основные подходы к управлению переменами:

1. 
   принудительный
   
2. 
   рационально-эмпирический
   
3. 
   нормативно-преобразовательный
   
4. 
   все перечисленное верно
   

754. Качество это

1. 
   степень соответствия совокупности присущих характеристик объекта требованиям
   
2. 
   степень соответствия присущих характеристик цене
   
3. 
   полученные характеристики продукции
   
4. 
   система менеджмента для руководства и управления применительно к качеству закупок сырья, материалов и оборудования
   

---

755. Система менеджмента качества это

1. 
   система менеджмента для руководства и управления применительно к качеству закупок сырья, материалов и оборудования
   
2. 
   система менеджмента для руководства и управления применительно к качеству комплектования кадров
   
3. 
   
   1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15

---

часть системы менеджмента применительно к качеству

полученные характеристики продукции

степень соответствия присущих характеристик цене

756.Цель создания системы менеджмента:

1. 
   реализация цели компании, направленной на решение стратегических задач;
   
2. 
   объединение задач между структурными подразделениями компании;
   
3. 
   реализация политики организации в сфере качества.
   
4. 
   система менеджмента для руководства и управления применительно к качеству комплектования кадров
   
5. 
   степень соответствия присущих характеристик цене
   

757. Анализ СМК со стороны высшего руководства проводится

1. 
   по результатам года
   
2. 
   по результатам полугодия
   
3. 
   каждые 3 года
   
4. 
   научная обоснованность и оптимизация
   

758.Анализ Политики в области качества осуществляется в процессе

1. 
   анализа СМК со стороны высшего руководства
   
2. 
   анализа СМК со стороны ответственного за СМК от руководства
   
3. 
   внутренних аудитов СМК
   
4. 
   по результатам полугодия
   

759. Цель документирования системы менеджмента качества

1. 
   одинаково правильное понимание и выполнение всеми своей работы
   
2. 
   возможность проведения аудита
   
3. 
   разработка документов
   
4. 
   внутренних аудитов СМК
   

760.В чём заключается основная роль руководства

1. 
   усиление вовлечённости сотрудников в процесс достижения целей руководства;
   
2. 
   профессиональный уровень организации;
   
3. 
   обеспечение эффективного стратегического развития компании.
   
4. 
   динаково правильное понимание и выполнение всеми своей работы
   

761. В чём заключается принцип непрерывного улучшения

1. 
   усовершенствование качества продукции как постоянная цель производителя;
   
2. 
   постоянное совершенствование производственных средств;
   
3. 
   непрерывное улучшение сведений и знаний, используя информационные носители.
   
4. 
   динаково правильное понимание и выполнение всеми своей работы
   

---

762. В чём заключается системный подход к менеджменту

1. 
   эффективность компании повышается в результате взаимосвязанного управления;
   
2. 
   организация рассматривается в виде системы с сетью бизнес-процессов;
   
3. 
   качество продукции улучшается благодаря работе структурных подразделений компании.
   
4. 
   политика инновационных разработок;
   

763. Один из составных элементов механизма управления качеством производства

1. 
   система контроля качества;
   
2. 
   политика инновационных разработок;
   
3. 
   менеджмент контроля качества.
   
4. 
   качество продукции улучшается благодаря работе структурных подразделений компании.
   

764.Кто отвечает за политику организации в сфере качества

1. 
   Совет директоров;
   
2. 
   руководители организации;
   
3. 
   наёмный квалифицированный менеджмент.
   
4. 
   менеджмент контроля качества.
   

765. Схема мотивационного процесса включает … стадий:

1. 
   пять;
   
2. 
   шесть;
   
3. 
   семь.
   
4. 
   Совет директоров;
   

766.Условно потребности можно разделить на:

1. 
   первичные, вторичные;
   
2. 
   физиологические, психологические, социальные;
   
3. 
   нет правильного ответа.
   
4. 
   наёмный квалифицированный менеджмент.
   

767.Третья стадия мотивационного процесса – это:

1. 
   поиск путей устранения потребностей;
   
2. 
   получение вознаграждения за осуществление действия;
   
3. 
   определение целей (направления) действия.
   
4. 
   наёмный квалифицированный менеджмент.
   

768.Содержательные теории мотивации в первую очередь стараются определить потребности:

1. 
   фирмы;
   
2. 
   населения;
   
3. 
   побуждающие людей к действию.
   
4. 
   поиск путей устранения потребностей;
   

769.Содержательные теории мотивации в первую очередь стараются определить потребности:

1. 
   фирмы;
   
2. 
   населения;
   
3. 
   побуждающие людей к действию.
   
4. 
   населения;
   

770.В пирамиде потребностей А. Маслоу 4 ступень – это:

1. 
   потребности в безопасности;
   
2. 
   потребность в самоактуализации;
   
3. 
   потребность в признании.
   
4. 
   побуждающие людей к действию.
   

---

Смотрите также файлы

• Кні Малімні атыжні.docx

• Жиынты баалауа арналан дістемелік сыныстар аза дебиеті (оыту аза тілінде) 5сынып дістемелік сыныстар малімге, 5сынып білім алушыларына аза дебиеті (оыту аза тілінде).docx

• Ключевые моменты для понимания деятельности и.docx

• Макаров Е.С. Изоморфизм атомов в кристаллах.pdf

• Мюллер Г. Специальные методы анализа стабильных изотопов.pdf