Файл: Сухарев М.Ф. Производство теплоизоляционных материалов и изделий учебник.pdf

ка должна иметь перильное ограждение высотой 1 м и бор­ товую доску по всему периметру высотой 20 см.

Все оборудование и агрегаты —• дробилки, бегуны, мельницы и т. п., а также связанные с ними механизмы, которые в процессе работы выделяют пыль, 'необходимо герметизировать и подключить к пылеотсасывающей системе.

Все вращающиеся или движущиеся части механизмов и машин должны иметь прочные металлические ограждения (сетчатые или из листовой стали), не мешающие обслужи­ ванию агрегатов. Не следует устраивать'ограждения из на­ варенных на каркас металлических прутков или по­ лос.

Выключатели внутрицеховой сигнализации должны рас­ полагаться так, чтобы ими можно было пользоваться с ра­ бочего места. Выключатели межцеховой сигнализации не­ обходимо располагать при машинах и агрегатах не далее 5 м от рабочих площадок.

Сигналы должны подавать определенные лица, назна­ ченные администрацией.

Все электродвигатели следует заземлить во избежание поражения людей электротоком.

Сушила и другие тепловые агрегаты необходимо хорошо запзолировать, чтобы уменьшить тепловыделение в рабо­ чее помещение и предотвратить ожоги от соприкосновения

сгорячими поверхностями.

Схимическими веществами — синтетическими смолами, кремнефтористым натрием, едким натром, расплавленным нефтяным битумом и пр.— нужно обращаться очень осто­ рожно.

Рабочие, обслуживающие механизмы и машины, должны быть одеты в спецодежду без свисающих частей. Волосы сле­ дует заправить под головной убор. Нельзя работать в шар­ фах и косынках со свисающими концами.

• Если несчастный случай, связанный с производством, вызвал утрату трудоспособности не менее чем на один ра­ бочий день, начальник цеха обязан в течение 24 ч расследо­ вать причины несчастного случая, а также составить акт в четырех экземплярах по установленной форме и предста­ вить их главному инженеру завода.

О смертельных, тяжелых, влекущих за собой инвалид­ ность, и групповых несчастных случаях мастер или началь-

286

Г Л А В А IX

О С Н О В Н Ы Е С В Е Д Е Н И Я П О О Р Г А Н И З А Ц И И П Р О И З В О Д С Т В А Т Е П Л О И З О Л Я Ц И О Н Н Ы Х М А Т Е Р И А Л О В И И З Д Е Л И И

§ 53. ОРГАНИЗАЦИЯ С О Ц И А Л И С Т И Ч Е С К О Г О ПРОИЗВОДСТВА

Основная задача социалистического промышленного пред­ приятия — выпуск продукции в соответствии с государ­ ственным планом.

Для заводов, не переведенных на новую систему планиро­ вания и экономического стимулирования, социалистическое государство выделяет основные и оборотные средства, уста­ навливает задания по производству продукции, ее реализа­ ции, по производительности труда, заработной плате, се­

труда, определять численность работников, устанавливать более рациональную структуру управления предприятием.

Предприятия социалистической промышленности харак­ теризуются производственно-техническим единством и ор­ ганизационно-хозяйственной самостоятельностью.

Производственно-техническое единство каждого пред­ приятия определяется наличием средств производства н производственной связью всех его подразделений, обеспе­ чивающей возможность выпуска готовой продукции.

Организационно-хозяйственная самостоятельность пред­ приятия определяется административным и экономическим его единством: единством управления, планом, закончен­ ной системой бухгалтерской отчетности, расчетным счетом в банке и т. д.

Производственно-хозяйственная деятельность предприя­ тий промышленности теплоизоляционных материалов осу-

288

ществляется на основе хозяйственного расчета как основ­ ного метода социалистического хозяйствования.

Руководящая и направляющая роль в деятельности пред­ приятий принадлежит Коммунистической партии Советско­ го Союза и социалистическому государству.

Администрация, возглавляющая управление социалис­ тическим предприятием, должна обеспечить: непрерывный рост совершенствования и высокие темпы расширенного социалистического воспроизводства на основе научно-тех­ нического прогресса и использования передового опыта; выполнение и перевыполнение государственных заданий при наименьших затратах; проведение решительной борьбы с бесхозяйственностью, расточительством; облегчение и оздо­ ровление условий труда работающих; развитиетрудовой активности и инициативы широких масс трудящихся, при­ влечение их к управлению социалистическим производством.

Повышение роли коллективов рабочих и служащих в решении вопросов деятельности предприятий является ге­ неральным направлением в развитии демократических основ управления социалистическим производством.

На всех этапах социалистического и коммунистического строительства соревнование является могучим средством развития творческой инициативы масс, эффективным мето­ дом подъема производительности труда, совершенствования

ный Комитет подчеркивает необходимость всемерно повы­ шать активность трудящихся, добиваться создания в каж­ дом коллективе атмосферы массового творческого поиска, выявления и мобилизации резервов.

Один из научных принципов управления социалисти­ ческим производством — принцип единоначалия, когда во главе каждого подразделения предприятия стоит руково­ дитель — полновластный представитель социалистического государства, наделенный широкими правами и полностью отвечающий за работу вверенного ему коллектива.

289

верху, который партия рассматривает как действенное орудие вовлечения широких народных масс в управление делами государства и совершенствование аппарата управ­ ления производством.

В основе организации социалистического производства лежит организация производственных процессов с учетом их типов и форм.

Основные производственные процессы должны обеспе­ чить переработку сырья или материалов в готовую продук­ цию. Например, основные процессы при производстве ми­ неральной ваты — раздув расплава в волокно и выпуск изделий из него; вспомогательные — выработка пара, сжа­ того воздуха, электроэнергии, газа и т. д.

Основные производственные процессы разделяются на непрерывные и периодические (прерывные). Непрерывный процесс во всех отношениях является более эффективным, более прогрессивным, чем периодический. При непрерыв­ ном процессе уменьшаются простои оборудования, повы­ шается его производительность, улучшается качество про­ дукции и уменьшается брак за счет стабилизации технологи­ ческого режима, повышается производительность труда в связи с более широким применением средств механиза­ ции и автоматизации.

При организации производства во всех случаях должны быть хорошо налажены его техническая подготовка и тех­ нический контроль качества готовой продукции.

Все эти предпосылки в организации социалистического производства приобретают особое значение при проведении новой экономической реформы.

§ 54. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ НОВОЙ СИСТЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ И Э К О Н О М И Ч Е С К О Г О СТИМУЛИРОВАНИЯ

Новая система планирования и экономического стимулиро­ вания вводится в соответствии с положениями, предусмот­ ренными постановлением ЦК КПСС и Совета Министров

СССР от 4 октября 1965 г. № 729.

При внедрении новой системы планирования и экономи­ ческого стимулирования важнейшей задачей является повы­ шение эффективности производства и капитальных вложе­ ний, максимальное использование производственных фон­ дов, ускорение роста производительности труда, улучшение качества готовой продукции, увеличение выпуска необхо-

290

димой народному хозяйству продукции при наименьших затратах.

В результате перехода на новую систему должны уве­ личиваться доходы предприятия, оплата труда его работ­ ников и доходы государства.

Оценка деятельности предприятия ведется по результа­ там выполнения плана, реализованной продукции, произ­ водству важнейших видов продукции в натуральном вы­ ражении, балансовой прибыли и по рентабельности произ­ водства в разрезе каждого квартала. За счет отчислений от прибыли образуются фонды поощрения: фонд материаль­

из данных о выполнении плана производства по реализа­ ции продукции, рентабельности и плана производства по

ся при выполнении особо важных производственных заданий; выплаты вознаграждений за общие годовые итоги рабо­

ты предприятия; выплаты премий коллективам и отдельным работникам—

победителям во внутризаводском социалистическом со­ ревновании;

оказания единовременной помощи работникам пред­

в дома отдыха и санатории; оборудование столовых, домов

щем году, переходят на следующий год и изъятию у пред­

291