Файл: Логинов С.П. Экономика судостроительной промышленности учебник.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.04.2024
Просмотров: 158
Скачиваний: 1
тера выполняемых задании для различных групп рабочих. Так, например, премия за перевыполнение технически обоснованных норм может составлять 0,5—3% за каждый процент переработки нормы, но не свыше 40% от сдельного заработка.
На предприятиях судостроительной, машиностроительной и ме таллообрабатывающей промышленности рабочие-сдельщики, рабо тающие на конвейерах, поточных линиях и агрегатах, при высоком качестве работ могут премироваться дополнительно за выполнение месячного плана производства. Рабочие-сдельщики, занятые па важнейших участках в производственных и инструментальных це хах, могут также премироваться за каждый процент перевыполне ния норм выработки. Размер премий отдельным группам и профес сиям рабочих устанавливают с учетом степени их влияния на увели чение выпуска продукции и повышение ее качества.
Премии за выполнение и перевыполнение норм выработки выпла чиваются рабочим-сделыцнкам при выдаче заработной платы за истекший платежный месяц. Рабочие, совершившие прогул или допустившие производственные упущения в работе в течение периода, за который начисляется премия, лишаются ее по усмотрению адми нистрации полностью или частично. Премии рабочим выплачиваются из фонда заработной платы и фонда материального поощрения.
Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих является наиболее распространенной в судостроительной промышленности.
При с д е л ь н о - п р о г р е с с и в н о й с и с т е м е оплаты труда выработку рабочего в пределах установленной исходной нормы (базы) оплачивают по основным сдельным расценкам, а всю выра ботку, произведенную сверх исходной нормы, — по повышенным сдельным расценкам, устанавливаемым руководителем предприя тия по согласованию с комитетом профсоюза.
При работе, выполняемой в составе бригады, сумму сдельнопрогрессивной доплаты распределяют между отдельными участками исходя из условий получения одинакового процента приработка на тарифную ставку за проработанное каждым членом бригады время. В бригаде процент приработки, очевидно, будеттем выше, чем меньше средний разряд рабочих. Поэтому комплектовать бригаду надо так, чтобы в ней были рабочие той квалификации, которая нужна для данной работы.
В качестве исходной базы для начисления сдельно-прогрессивных доплат принимают уровень фактического выполнения норм за послед ние три месяца, но не ниже действующих норм выработки. Доплаты начисляют по месячным результатам работы за выпущенную годную продукцию сверх месячной нормы выработки. '
Необоснованное применение сдельно-прогрессивной системы оп латы труда может привести к опережению роста заработной платы по сравнению с ростом производительности,труда, а следовательно к перерасходу фонда заработной платы. Поэтому сдельно-прогрес сивную систему следует применять в действительно необходимых случаях и на тех производственных участках, которые лимитируют увеличение выпуска продукции. При этом необходимо точно учиты-
308