Файл: Паршин И.П. Выбивка, очистка и обрубка отливок учеб. пособие для подготовки рабочих на пр-ве.pdf

Цеховая себестоимость включает все затраты данного цеха на производство продукции и характеризует резуль­ таты производственной работы цеха.

К заводской себестоимости относятся все затраты предприятия на производство продукции, выпускаемой предприятием.

Полная себестоимость включает затраты не только на производство, но и на реализацию продукции.

В литейных цехах снижение себестоимости дости­ гается повышением производительности труда за счет внедрения новых материалов и технологических процес­ сов, их автоматизации.

Бережный расход формовочных- и стержневых мате­ риалов, черных и цветных металлов, кокса, электроэнер­ гии, снижение дефекта и брака — все дает снижение се­ бестоимости в литейных цехах.

Хозяйственный расчет. В условиях социалистической системы планирования одним из эффективных методов рационального и планового ведения хозяйства предприя­ тия является хозяйственный расчет или хозрасчет.

Основные требования хозрасчета заключаются в том, чтобы расходы предприятия, связанные с производством продукции, полностью покрывались доходами от ее реа­ лизации и вместе с этим получалась определенная при­ быль. Прибыль необходима предприятию для развития и совершенствования производства, материального сти­ мулирования рабочих, ИТР и. служащих, а также для осуществления социально-культурных мероприятий.

Материальные поощрения рабочих различных катего­ рий, ИТР и служащих в соответствии с их квалифика­ цией, количеством и качеством затрачиваемого ими тру­ да выражаются в виде дополнительной премии.

§ 59. ТЕХНИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ

Техническое нормирование является основой правиль­ ной организации труда и заработной платы. Оно уста­ навливает, сколько времени нужно рабочему для выпол­ нения какой-либо работы в строгом соответствии с тех­ ническими условиями. Количество времени, необходимое для изготовления данной детали, называют трудоем­ костью.

Трудоемкость зависит от применяемого технологиче­ ского процесса и форм организации производства. Вре-

мя, необходимое для выполнения данной работы с уче­ том наиболее эффективного использования всех средств производства, отвечающих уровню современной техники и передовому опыту производства, называют нормой времени.

Кроме нормы времени, на предприятиях устанавли­ вают нормы выработки. Нормой выработки называют количество продукции, которое должно быть изготовлено

Подготовительно-заключительным временем назы­ вают время, затрачиваемое рабочим на ознакомление с заданием и чертежом, на получение материалов, инстру­ мента и подготовку рабочего места.

Штучное время включает основное, вспомогательное время, время обслуживания рабочего места и время пе­ рерыва на отдых.

Основное время — это время, затрачиваемое непо­ средственно на изменение формы и размеров обрабаты­ ваемой детали.

Вспомогательное время — это время на выполнение работы вспомогательного характера, например, на уклад­ ку отливок в дробеструйной камере.

Сумму основного и вспомогательного времени назы­ вают оперативным временем.

Нормы должны быть технически обоснованными и отражать все внедренные в производство технические новшества, усовершенствования и изменения технологии.

§ 60. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Основными формами заработной платы на предприя­ тиях машиностроения является сдельная и повременная. При сдельной оплате труда заработок рабочего опреде­ ляется количеством изготовленной продукции и расцен­ кой на ее единицу. Эта форма заработной платы наибо­ лее полно сочетает интересы рабочего с интересами об­ щества.

При сдельной оплате труда заработок рабочего опре­ деляется количеством изготовленной продукции и рас­ ценкой на ее единицу. Эта форма заработной платы наи-

более полно сочетает интересы рабочего с интересами общества.

При повременной оплате труд рабочего оплачивается в зависимости от отработанного времени и его тарифного разряда. При такой системе оплаты работникам различ­ ных квалификаций устанавливают соответствующие ставки, которыми и определяют размер их заработка.

В пределах каждой профессии установлены разряды, соответствующие различной квалификации рабочего.

Основным документом для сдельной оплаты труда является рабочий наряд, для повременной оплаты тру­ д а — табельная карточка, в которой учитывается явка на работу и проработанное время.

Наряд для оплаты должен иметь подпись мастера, нормировщика, а на операциях, где имеется ОТК,— штамп и подпись контролера. Рабочий наряд выдается рабочему до начала работы.

На массовые работы выписывается наряд-рапорт за одну смену или за полмесяца. В нем указываются посто­ янные операции по заранее утвержденным нормам и рас­ ценкам. Такой наряд выписывает наладчик или брига­ дир, заверяет мастер и подтверждает контролер ОТК.

§61. ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС

ИИЗОБРЕТАТЕЛЬСТВО

Технический прогресс играет огромную роль и при­ обретает важное значение в решении задач пятилетнего плана на 1971—1975 гг.

Важную роль в прогрессивном развитии техники и усовершенствовании производства играет массовое изо1- бретательство и рационализация.

Работу рационализаторов и изобретателей на пред­ приятии возглавляет бриз — бюро рационализации и изо­ бретательства. В цехах и отделах завода работают тех­ нические организаторы по рационализации или инжене­ ры бриза, которые являются связующим звеном между рационализаторами и руководителями цехов. Инженеры бриза принимают рационализаторские предложения от рабочих и инженерно-технических работников, регистри­ руют их, передают начальникам цехов (отделов), следят за их внедрением и правильным подсчетом экономичес­ кой эффективности. Решение о принятии или отклонении каждого предложения администрация должна сообщить

автору в течение 10 дней со дня регистрации предло­ жения.

После внедрения предложения в производство автору выплачивается вознаграждение (гонорар), размер кото­ рого зависит от суммы годовой экономии.

§ 62. СВЕДЕНИЯ ИЗ, ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Советское трудовое законодательство устанавливает общие требования в области охраны труда, которым дол­ жно удовлетворять каждое промышленное предприятие.

Действующее законодательство по охране труда не­ совершеннолетних (до 18 лет) распространяется на всех подростков независимо от того, работают они или прохо­ дят производственное обучение на предприятии.

Подростки до 18 лет не допускаются на тяжелые и вредные работы.

Подростки от 16 до 18 лет работают шесть часов, а подростки от 15 до 16 лет — четыре часа и не допуска­ ются на работу в ночные смены, а также на тяжелые и вредные работы.

производительности труда?

3.Что такое норма времени и норма выработки?

4.Укажите систему оплаты труда выбивщпков, чистильщиков и обрубщиков отливок в литейных цехах?

5.Из каких элементов складывается себестоимость отливок?

6.Расскажите об основных сведениях из трудового законода­ тельства?

ЛИ Т Е Р А Т У Р А

ОГЛАВЛЕНИЕ

§3. Сведения об организации литейного цеха . . . 9

§4. Роль выбивщнка, чистильщика и обрубщика в