Файл: Тема 1 Система законодательства в сфере охраны здоровья. Порядок.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.04.2024
Просмотров: 74
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
d) влечет возможность переноса сроков исполнения услуги на другое время по решению суда
84.
Потребитель не вправе взыскать неустойку с медицинской организации, если она докажет, что нарушение сроков оказания услуг произошло a) вследствие действия обстоятельств непреодолимой силы b) вследствие проверки медицинской организации органом внешнего контроля c) вследствие отпуска лечащего врача d) вследствие отсутствия в клинике врача соответствующего профиля
85.
В число лиц, имеющих право на возмещение вреда, причиненного смертью кормильца, входят a) нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания b) лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение 6 лет после смерти потерпевшего c) один из членов семьи, не работавший на момент смерти потерпевшего родные и приемные дети умершего, достигшие 25 лет
86.
Вред по случаю потери кормильца возмещается a) несовершеннолетним – до достижения 18 лет b) учащимся до окончания учебы, но не более 25 лет c) женщинам старше 55 лет и мужчинам старше 60 лет – в течение 5 лет d) инвалидам - пожизненно
87.
Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться в суд потерпевшим a) по месту его жительства или месту причинения вреда b) по месту нахождения ответчика или месту причинения вреда c) только по месту причинения вреда d) по месту нахождения ответчика
88.
На требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, исковая давность a) не распространяется b) распространяется и составляет 3 года c) распространяется и составляет 5 лет d) распространяется и составляет 10 лет
89.
К обстоятельствам, освобождающим медицинское учреждение от гражданско-правовой ответственности, закон относит
84.
Потребитель не вправе взыскать неустойку с медицинской организации, если она докажет, что нарушение сроков оказания услуг произошло a) вследствие действия обстоятельств непреодолимой силы b) вследствие проверки медицинской организации органом внешнего контроля c) вследствие отпуска лечащего врача d) вследствие отсутствия в клинике врача соответствующего профиля
85.
В число лиц, имеющих право на возмещение вреда, причиненного смертью кормильца, входят a) нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания b) лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение 6 лет после смерти потерпевшего c) один из членов семьи, не работавший на момент смерти потерпевшего родные и приемные дети умершего, достигшие 25 лет
86.
Вред по случаю потери кормильца возмещается a) несовершеннолетним – до достижения 18 лет b) учащимся до окончания учебы, но не более 25 лет c) женщинам старше 55 лет и мужчинам старше 60 лет – в течение 5 лет d) инвалидам - пожизненно
87.
Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться в суд потерпевшим a) по месту его жительства или месту причинения вреда b) по месту нахождения ответчика или месту причинения вреда c) только по месту причинения вреда d) по месту нахождения ответчика
88.
На требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, исковая давность a) не распространяется b) распространяется и составляет 3 года c) распространяется и составляет 5 лет d) распространяется и составляет 10 лет
89.
К обстоятельствам, освобождающим медицинское учреждение от гражданско-правовой ответственности, закон относит
a) нарушение пациентом установленных правил и норм, которые он должен был соблюдать (режим лечения, приема лекарственных препаратов и т. д.) b) отсутствие у учреждения необходимых лекарств, материальных средств c) недостижение результата или возникновение осложнений у пациента, несмотря на надлежащие действия врачей d) невыполнение своих обязательств партнерами медицинского учреждения (например, недопоставка вовремя необходимого оборудования)
90.
Возмещение вреда (ущерба) в порядке гражданского судопроизводства a) не освобождает медицинского работника от привлечения к дисциплинарной, административной, уголовной ответственности b) освобождает медицинского работника от привлечения к дисциплинарной и административной ответственности c) освобождает медицинского работника от привлечения к дисциплинарной и уголовной ответственности d) освобождает медицинского работника от привлечения к административной и уголовной ответственности
91.
Вред, причиненный жизни или здоровью потребителя, вследствие недостатков медицинской услуги: a) подлежит возмещению в полном объеме b) подлежит возмещению в объеме причиненного вреда c) возмещению не подлежит d) возмещается в объеме заявленных требований
92.
Отказ исполнителя в установленный потребителем срок устранить недостатки оказанной услуги, позволяет потребителю: a) отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения полного объема ущерба b) расторгнуть договор и потребовать возмещения реального ущерба c) переложить исполнения на третьих лиц с возмещением понесенных расходов d) расторгнуть договор, без заявления иных требований
93.
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора об оказании медицинских услуг (его оплаты), при обнаружении a) существенных недостатков оказанной услуги b) любых недостатков оказанной услуги c) недостатков в ходе исполнения услуги, которые были полностью оплачены d) недостатков в оказанной услуге, результат (пластика лица) не понравился потребителю
94.
Существенный недостаток медицинской услуги:
90.
Возмещение вреда (ущерба) в порядке гражданского судопроизводства a) не освобождает медицинского работника от привлечения к дисциплинарной, административной, уголовной ответственности b) освобождает медицинского работника от привлечения к дисциплинарной и административной ответственности c) освобождает медицинского работника от привлечения к дисциплинарной и уголовной ответственности d) освобождает медицинского работника от привлечения к административной и уголовной ответственности
91.
Вред, причиненный жизни или здоровью потребителя, вследствие недостатков медицинской услуги: a) подлежит возмещению в полном объеме b) подлежит возмещению в объеме причиненного вреда c) возмещению не подлежит d) возмещается в объеме заявленных требований
92.
Отказ исполнителя в установленный потребителем срок устранить недостатки оказанной услуги, позволяет потребителю: a) отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения полного объема ущерба b) расторгнуть договор и потребовать возмещения реального ущерба c) переложить исполнения на третьих лиц с возмещением понесенных расходов d) расторгнуть договор, без заявления иных требований
93.
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора об оказании медицинских услуг (его оплаты), при обнаружении a) существенных недостатков оказанной услуги b) любых недостатков оказанной услуги c) недостатков в ходе исполнения услуги, которые были полностью оплачены d) недостатков в оказанной услуге, результат (пластика лица) не понравился потребителю
94.
Существенный недостаток медицинской услуги:
a) неустранимый недостаток или недостаток, который выявляется неоднократно, или проявляется вновь после его устранения b) дефект услуги, который влияет на конечный результат, не отвечающий требованиям качества c) недостаток, устранение которого зависит от возможностей исполнителя d) свидетельствует о большом объеме возникшего в ней дефекта
95.
Защита прав потребителей при оказании медицинских услуг a) осуществляется судом b) осуществляется территориальным фондом ОМС c) осуществляется Правительством РФ d) осуществляется только самостоятельно
96.
При компенсации морального вреда наличие вины причинителя вреда не учитывается, если a) вред причинен жизни, здоровью или имуществу гражданина вследствие конструктивных, рецептурных или иных недостатков услуги b) потерпевший состоял с ним в договорных отношениях c) потерпевший не состоял с ним в договорных отношениях d) вред причинен двумя или более медицинскими работниками
97.
При компенсации морального вреда наличие вины причинителя вреда не учитывается, если a) вред причинен вследствие недостоверной или недостаточной информации b) потерпевший состоял с ним в договорных отношениях потерпевший не состоял с ним в договорных отношениях вред причинен двумя или более медицинскими работниками
98.
При компенсации морального вреда наличие вины причинителя вреда не учитывается, если a) вред причинен источником повышенной опасности b) потерпевший состоял с ним в договорных отношениях c) потерпевший не состоял с ним в договорных отношениях d) вред причинен двумя или более медицинскими работниками
99.
При компенсации морального вреда наличие вины причинителя вреда не учитывается, если a) вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию b) потерпевший состоял с ним в договорных отношениях c) потерпевший не состоял с ним в договорных отношениях d) вред причинен двумя или более медицинскими работниками
95.
Защита прав потребителей при оказании медицинских услуг a) осуществляется судом b) осуществляется территориальным фондом ОМС c) осуществляется Правительством РФ d) осуществляется только самостоятельно
96.
При компенсации морального вреда наличие вины причинителя вреда не учитывается, если a) вред причинен жизни, здоровью или имуществу гражданина вследствие конструктивных, рецептурных или иных недостатков услуги b) потерпевший состоял с ним в договорных отношениях c) потерпевший не состоял с ним в договорных отношениях d) вред причинен двумя или более медицинскими работниками
97.
При компенсации морального вреда наличие вины причинителя вреда не учитывается, если a) вред причинен вследствие недостоверной или недостаточной информации b) потерпевший состоял с ним в договорных отношениях потерпевший не состоял с ним в договорных отношениях вред причинен двумя или более медицинскими работниками
98.
При компенсации морального вреда наличие вины причинителя вреда не учитывается, если a) вред причинен источником повышенной опасности b) потерпевший состоял с ним в договорных отношениях c) потерпевший не состоял с ним в договорных отношениях d) вред причинен двумя или более медицинскими работниками
99.
При компенсации морального вреда наличие вины причинителя вреда не учитывается, если a) вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию b) потерпевший состоял с ним в договорных отношениях c) потерпевший не состоял с ним в договорных отношениях d) вред причинен двумя или более медицинскими работниками
100. В ходе привлечения к гражданско-правовой ответственности вследствие ненадлежащего оказания медицинской услуги отсутствие вины доказывается a) медицинской организацией b) потерпевшим c) судом d) прокурором
1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 22
Тема 6 - Особенности трудовых отношений медицинских работников.
Дисциплинарная ответственность
1. В соответствии с действующим законодательством, за неоказание или ненадлежащие оказание помощи больному медицинский работник может нести… a) уголовную, гражданско-правовую, административную и дисциплинарную ответственность b) уголовную, гражданско-правовую и административную ответственность c) только уголовную или административную ответственность d) только уголовную или гражданско-правовую ответственность
2. К неисполнению или ненадлежащему исполнению работником трудовых обязанностей без уважительных причин относится нарушение требований, содержащихся… a) во всех перечисленных источниках b) в трудовом договоре c) в должностных инструкциях d) в действующем законодательстве
3. Дисциплинарная ответственность медицинского работника наступает… a) за совершение медицинским работником дисциплинарного проступка b) за умышленное совершение медицинским работником дисциплинарного проступка c) только за совершение медицинским работником административного правонарушения или преступления d) только за совершение медицинским работником дисциплинарного проступка по неосторожности
4. Дисциплинарная ответственность медицинского работника состоит в… a) наложении на него дисциплинарного взыскания b) применении к нему мер воспитательного характера c) наложении на него обязанности по возмещению причиненного материального вреда d) применении к нему ограничительных мер административного характера
5. Противоправным и влекущим дисциплинарную ответственность поступком медицинского работника не является… a) отказ работника от перевода на другую работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья b) отказ от исполнения законного распоряжения работодателя (его представителя) c) несоблюдение правил работы на соответствующем оборудовании d) несоблюдение правил хранения лекарственных средств
6. Противоправным и влекущим дисциплинарную ответственность поступком медицинского работника не является… a) приостановка работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, если об этой приостановке работник письменно предупредил работодателя b) несоблюдение правил хранения лекарственных средств c) отказ от исполнения законного распоряжения работодателя (его представителя) d) несоблюдение правил работы на соответствующем оборудовании
7.
Статьей 192 ТК РФ предусмотрен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к медицинским работникам, к числу которых не относится… a) штраф b) замечание c) выговор d) увольнение по соответствующим основаниям
8.
Недобросовестное
(небрежное) ведение карт амбулаторного
(стационарного) больного… a) является ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей в сфере медицинской деятельности b) не является ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей в сфере медицинской деятельности c) может быть признано судом ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей в сфере медицинской деятельности d) может быть признано Минздравом и его территориальными органами ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей в сфере медицинской деятельности
9. Согласно ч. 2 ст. 193 ТК РФ непредставление медицинским работником объяснения… a) не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания b) препятствует применению дисциплинарного взыскания c) не препятствует применению дисциплинарного взыскания, если дисциплинарный проступок совершен умышленно d) препятствует применению дисциплинарного взыскания, если дисциплинарный проступок совершен по неосторожности
10. Трудовые обязанности становятся обязательными для медицинского работника и их неисполнение или ненадлежащее исполнение будет являться основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности после того, как…
a) трудовые обязанности каждого работника были закреплены документально (в трудовых договорах, должностных инструкциях, правилах внутреннего трудового распорядка), и работники были ознакомлены со своими трудовыми обязанностями b) работники были ознакомлены со своими трудовыми обязанностями c) трудовые обязанности каждого работника были закреплены документально (в трудовых договорах, должностных инструкциях, правилах внутреннего трудового распорядка) d) работники были ознакомлены со своими трудовыми договорами
11. В соответствии со ст. 192 ТК РФ дисциплинарным проступком является… a) неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей b) ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей c) неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей d) все перечисленные определения неверны
12. В соответствии со ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания необходимо учитывать… a) тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен b) время совершения проступка c) личность работника, совершившего проступок d) тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был выявлен
13. В соответствии со ст. 194 ТК РФ если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то… a) он считается не имеющим дисциплинарного взыскания b) с него может быть снято дисциплинарное взыскание c) он может быть привлечен к административной ответственности за аналогичный проступок d) он может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности за аналогичный проступок
14. В соответствии со ст. 194 ТК РФ работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника… a) все перечисленные ответы верны b) по собственной инициативе c) по ходатайству представительного органа работников d) по просьбе самого работника
11. В соответствии со ст. 192 ТК РФ дисциплинарным проступком является… a) неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей b) ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей c) неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей d) все перечисленные определения неверны
12. В соответствии со ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания необходимо учитывать… a) тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен b) время совершения проступка c) личность работника, совершившего проступок d) тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был выявлен
13. В соответствии со ст. 194 ТК РФ если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то… a) он считается не имеющим дисциплинарного взыскания b) с него может быть снято дисциплинарное взыскание c) он может быть привлечен к административной ответственности за аналогичный проступок d) он может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности за аналогичный проступок
14. В соответствии со ст. 194 ТК РФ работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника… a) все перечисленные ответы верны b) по собственной инициативе c) по ходатайству представительного органа работников d) по просьбе самого работника
15. За каждый дисциплинарный проступок работодателем может быть применено… a) только одно дисциплинарное взыскание b) только одно основное и одно дополнительное дисциплинарное взыскание c) одно дисциплинарное взыскание с возложением обязанности возмещения причиненного вреда d) одно дисциплинарное взыскание с применением мер воспитательного характера
16. В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен… a) затребовать от работника письменное объяснение b) затребовать от работника устного отчета c) оценить причиненный проступком материальный вред d) отстранить работника от занимаемой должности
17. В соответствии с положениями ТК РФ и судебной практикой по трудовым спорам, уменьшение (невыплата) премии… a) не относится к дисциплинарным взысканиям и может применяться независимо от привлечения к дисциплинарной ответственности b) относится к дисциплинарным взысканиям c) может применяться только вместе с привлечением к дисциплинарной ответственности d) не относится к дисциплинарным взысканиям и может применяться
18. По общему правилу ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее _____ со дня совершения проступка a) шести месяцев b) трех месяцев c) одного года d) двух лет
19. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание) производится… a) с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации b) только по решению суда c) только по решению государственной инспекции труда d) с учетом мотивированного мнения непосредственного начальника данного работника
20. В соответствии со ст. 81 ТК РФ однократным грубым нарушением трудовых обязанностей является… a) прогул b) нарушение правил внутреннего распорядка c) опоздание на работу d) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
21. В соответствии со ст. 81 ТК РФ однократным грубым нарушением трудовых обязанностей является… a) появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения b) нарушение правил внутреннего распорядка c) опоздание на работу d) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
22. В соответствии со ст. 81 ТК РФ однократным грубым нарушением трудовых обязанностей является… a) разглашение персональных данных другого работника b) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации c) несоблюдение должностной инструкции d) опоздание на работу
23. В соответствии со ст. 81 ТК РФ однократным грубым нарушением трудовых обязанностей является… a) разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей b) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации c) несоблюдение должностной инструкции d) нарушение правил внутреннего распорядка
24. При привлечении работника к дисциплинарной ответственности днем обнаружения проступка считается день, когда… a) лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий b) работник предоставил работодателю письменное объяснение
c) лицу, наделенному правом наложения дисциплинарных взысканий, стало известно о совершении проступка d) данный проступок был совершен, независимо от того, когда работодателю стало известно о нем
25. По общему правилу ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее _____ со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников a) одного месяца b) трех месяцев c) шести месяцев d) одного года
26. По общему правилу ст. 193 ТК РФ в срок, отводимый для применения дисциплинарного взыскания, не включается… a) время пребывания работника в отпуске b) время, необходимое для представления работником письменного объяснения c) время, необходимое для оформления приказа о применении дисциплинарного взыскания d) время пребывания работника на рабочем месте
27. По общему правилу ст. 193 ТК РФ в срок, отводимый для применения дисциплинарного взыскания, не включается… a) время болезни работника b) время, необходимое для представления работником письменного объяснения c) время, необходимое для оформления приказа о применении дисциплинарного взыскания d) время пребывания работника на рабочем месте
28. По общему правилу ст. 193 ТК РФ в срок, отводимый для применения дисциплинарного взыскания, не включается… a) время, необходимое на учет мнения представительного органа работников b) время, необходимое для представления работником письменного объяснения c) время, необходимое для оформления приказа о применении дисциплинарного взыскания d) время пребывания работника на рабочем месте
29. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение _____ со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
25. По общему правилу ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее _____ со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников a) одного месяца b) трех месяцев c) шести месяцев d) одного года
26. По общему правилу ст. 193 ТК РФ в срок, отводимый для применения дисциплинарного взыскания, не включается… a) время пребывания работника в отпуске b) время, необходимое для представления работником письменного объяснения c) время, необходимое для оформления приказа о применении дисциплинарного взыскания d) время пребывания работника на рабочем месте
27. По общему правилу ст. 193 ТК РФ в срок, отводимый для применения дисциплинарного взыскания, не включается… a) время болезни работника b) время, необходимое для представления работником письменного объяснения c) время, необходимое для оформления приказа о применении дисциплинарного взыскания d) время пребывания работника на рабочем месте
28. По общему правилу ст. 193 ТК РФ в срок, отводимый для применения дисциплинарного взыскания, не включается… a) время, необходимое на учет мнения представительного органа работников b) время, необходимое для представления работником письменного объяснения c) время, необходимое для оформления приказа о применении дисциплинарного взыскания d) время пребывания работника на рабочем месте
29. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение _____ со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
