Файл: Протокол 1 от 30 августа 2022г.doc

Скачать файл (0,50Мб)

Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 25.04.2024

Просмотров: 78

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Обучающийся

38.04.04 Государственное муниципальное управление,

профиль: Государственное и муниципальное управление в социальной сфере, квалификация: Магистр

^{название специальности}

^{номер курса, шифр группы}

^{подпись}

^дата

^{И.О. Фамилия}

Руководитель практики от МФЮА

(должность)

Экономики и менеджмента

(наименование кафедры)

(ученая степень, ученое звание)

(оценка прописью)

(дата)

(подпись)

(И.О. Фамилия)

Руководитель практики от профильной организации

(название профильной организации)

(должность)

(дата)

(подпись)

М.П.

(И.О. Фамилия)

МОСКВА

Приложение 2 Индивидуальное задание на практику

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ

	Студенту группы:

(Ф.И.О. обучающегося указывается полностью)

Целевая установка на практику: приобретение опыта самостоятельной профессиональной деятельности; приобретение умений и навыков аналитической и организационно-управленческой деятельности; овладение современным инструментарием науки для поиска и интерпретации информации с целью её использования в процессе принятия управленческих решений

Место прохождения практики:

(название организации и местонахождение, юридический адрес)

Период прохождения практики

с «……...» ………………...... 20..…г. по «…..…» ………….…...…… 20..…г.

(дата начала и окончания практики)

Подготовительный этап:

Инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, правилам внутреннего трудового распорядка (ВТР).

Выбор, уточнение и согласование индивидуального задания на практику.

Составление плана практики.

Основной этап учебной практики

Характеристика базы практики: Профиль деятельности органа власти. Структура органа власти (учреждения).

краткая история развития учреждения;
направления деятельности, цели, задачи, функции, кадровый потенциал.
основные структурные единицы организации, их взаимосвязь.

Структура и система управления учреждения (организации)

Организационная структура (общая схема, основные подразделения и внутренние связи).
Характеристика системы управления организацией (сложная схема может быть представлена в приложении).
Порядок соподчиненности и взаимодействия отдельных звеньев управления.
Практика выполнения управленческих функций (система планирования работы организации, технологии проведение совещаний, издание распорядительных указаний и документов, система контроля выполнения функций, виды отчетов).
Общий вывод о значимости, уровне сложности и объемах работы организации.

Система исполнения функций и экономические основы деятельности учреждения

Государственные (муниципальные) услуги, которые оказывает организация, основные показатели исполнения услуг (плановые и фактические)
Регламент оказания государственной (муниципальной) услуги. Длительность и разветвленность «маршрута» исполнения услуги, число работников, занятых в оказании услуги, узлы согласования при реализации услуги.
Практика участия в системе государственных (муниципальных) заказов.
Практика участия в государственных (муниципальных) закупках.
Объемы бюджетных и внебюджетных средств, обеспечивающих деятельность организации.
Оценка материальных и информационных ресурсов организации.
Общий вывод о выполнении задач деятельности организации, эффективности ее работы.

Система контроля работы учреждения

Процесс организации контроля со стороны вышестоящих органов власти
Публичная деятельность организации (общая информационная работа, оценка качества работы веб-сайта, взаимодействие с общественными организациями).
Анализ работы руководителей различного уровня в организации по обеспечению качества работы.
Работа с обращениями граждан.
Взаимодействие с другими организациями, предприятиями в городе и регионе.
Проблемы, связанные с реализацией функций управления и пути их решения, используемые в организации (учреждении).
Общий вывод об эффективности отчетов и контроля работы организации.

Индивидуальная программа учебной практики

Структурные элементы справочно-правовой системы используемой в учреждении («Консультант Плюс», «Гарант» ГАС «Правосудие», Кодекс (справочно-правовая система), Научный центр правовой информации):

Законы и иные правовые акты, регулирующие деятельность организации базы практики

Изучить систему документопотока предприятия базы практики:

входящие (поступающие) документы;
исходящие (отправляемые) документы;
внутренние документы.

Описание одного из отделов организации по следующей схеме:

название структурного отдела организации;
назначение организации, основные цели функционирования ее структурных единиц;
анализ системы управления организации;
нормативно-правовая база, организации (федеральный и региональный уровни), должностные инструкции.

Независимо от места прохождения практики обучающийся должен подготовить глоссарий, используя в первую очередь действующие нормативно-правовые акты:

Целеполагания в государственном управлении;
представительные органы власти;
государственная услуга;
муниципальная услуга;
государственные закупки;
государственный заказ;
государственный служащий;
муниципальный служащий;
конкурс на замещение государственной (муниципальной) должности;
государственный контракт;
реестр должностей государственной гражданской службы;
регламент в системе государственного управления;
управление, ориентированное на результат;
показатели эффективности управления;
профиль требований к должности;
профессиональная компетентность государственного служащего;
социальные компетенции государственного служащего;
обратная связь в системе государственного и муниципального управления.

Заключительный этап.

Систематизация собранного материала.

Написание отчета по практике

Получение отзыва-руководителя практики

С программой практики ознакомлен:
Обучающийся
		«…...» …….……………. 20…. г.
(Ф.И.О. обучающегося)	подпись	(дата получения задания)

Руководитель практики от МФЮА

Руководитель практики

от профильной организации

(должность, название кафедры)

(название профильной организации)

(ученая степень, ученое звание)

(должность)

(подпись)

(И.О. Фамилия)

(подпись)

(И.О. Фамилия)

г.

МП

г.

Приложение 3 Рабочий план практики

Аккредитованное образовательное частное учреждение высшего образования

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ – МФЮА
РАБОЧИЙ ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

№ п/п	Название разделов практики	Общая трудоемкость практики
№ п/п	Название разделов практики	з.е.	часов
Наименование типа практики		7	210
1.	Подготовительный этап Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка Составление индивидуального плана практики.	0,7	24
2. 2.1	Основной этап: Характеристика базы практики: Профиль деятельности органа власти. Структура органа власти (учреждения)	2	72
2.2	Структура и система управления учреждения (организации)
2.3	Система исполнения функций и экономические основы деятельности учреждения
2.4	Система контроля работы учреждения
3	Индивидуальная программа практики
4	Заключительный этап Сбор и обработка фактического материала необходимого для написания отчета по практике	0,2	12
Подготовка и сдача промежуточной аттестации		0,1	4
ИТОГО:		3	108
Самостоятельная работа		4	102