Добавлен: 28.04.2024
Просмотров: 152
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. «О коллективных договорах и соглашениях». Закон Российской Федерации от 21.12.95г. №207-ФЗ.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
4. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 287 с.
5.Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2006. – 489с.
6. Бурлак Г.Н. Помпеева С.Н. Фельдман Л.С. Экономика, организация и планирование работы ВЦ- М.: Финансы и статистика, 2006.- 231с.
7. Базаров Т.Ю. Социально-психологические методы и технологии управления персоналом организации. Автореф. дисс. док. психол. наук. – М.: МГУ, 2005. – 40с.
8. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. Сред. проф. учеб заведений.- М.: Мастерство,2006. – С. 38
9. Берн Э, Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. М.: Прогресс, 2005. - 400 с.
10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. — М. ЮРИСТ, 2004. — С. 91
11. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.: ИНФРА-М, 2006. -288 с.
12. Виханский. О.С. Стратегическое управление. -М.: МГУ, 2005. -320 с.
13. Водочек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. М., 2006.-350 с.
14. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки) // Экономист, 2004. - №3.
15. Дево Сенфорд Е., Ийенгар Шина С. Управленческие теории поведения подчиненных: межкультурное исследование понимания менеджерами мотивации работников и оценка производительности труда подчиненных. //Управление развитием персонала, 2006, № 5.
16. Доронина О., Гордеев М., Шепелев А. Показатели эффективности управления персоналом. //Управление человеческим потенциалом, 2005, № 1.
17. Завалин П.Н. Инновации - современный подход к управлению производством. - К.: МАУП, 2006.-384 с.
18. Ивановская Л. В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2005.-320 с.
19. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.:Дело, 2007- 278 с.
20. Иеннекенс Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика. М., 2006.-315 с.
21. Кабаченко Т. С. Психология управления. М., 2005.-330 с.
22. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2005. – С. 78
23. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». - 2-е изд., изм. и доп. - М.: Издательство НОРМА, 2005. - 528с.
24. Ляско В.И. Стратегическое планирование развития предприятия. – М.: Экзамен, 2005. – 287 с.
25. Лебедева Н., Удалова А. Управление изменениями. //Управление человеческим потенциалом, 2005, № 2.
26. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2005.- 234 с.
27. Музыченко В.В. Управление персоналом: Лекции. – М.: Академия, 2007. – 525 с.
28. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. – М.: Экзамен, 2004. – 255 с.
29. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: издательство журнала Управление персоналом, 2005.-210 с.
30. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации /Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2004. – 380 с.
