Файл: Ответ Труд целесообразная деятельность человека, направленная на приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 02.05.2024
Просмотров: 14
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
1. Что такое труд.
Ответ:
Труд – целесообразная деятельность человека, направленная на приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей
Труд – всякое умственное и физическое усилие, предпринимаемое с целью достижения результата
2. Задачи и принципы организации труда?
Ответ:
Принципы процесса труда:
- цель труда – производство благ
- содержание труда – целесообразное преобразование ресурсов природы и обусловленные этим затраты времени и энергии человека
- мотивы – это мотивы, побуждения человека трудиться
Задачи:
- экономические (снижение трудозатрат на производство работ и продукции, повышение производительности труда, обеспечение высокого качества работ)
- социальные (создание благоприятных условий трудовой деятельности работников, сохранения их здоровья, повышение привлекательности труда)
3. Какие существуют нормативные материалы по организации труда?
Ответ:
- технологические материалы – определяется порядок ведения технологических процессов; эти нормативы особо важны в аппаратурных производствах
- строительные нормы и правила – используются при планировке рабочих мест; эти нормативные материалы определяют, расстояние между станками, величину проходов
- экономические нормы и правила – определяют формы взаимоотношения сотрудников предприятий
- директивные документационные условия труда – определяют допустимые параметры производственной среды в рабочих помещениях.
4. Разделение труда. Формы и виды разделения труда.
Ответ:
Разделение труда – это разделение процесса производства на ряд отдельных операций, этапов, выполняемых разными работниками
Разделение труда по форме проявления делится на два типа:
1 тип – это разделение общественного труда на различные отрасли труда
2 тип - разделение труда в производстве какого-либо товара
Границы разделения: технологическая, экономическая, психофизиологическая, социальная
Формы на предприятии: основной труд, вспомогательный, обслуживающий, труд по управлению производством
Виды – общие, частные, единичные
Формы – технологические, функциональные, профессиональные, квалификационные
5. Какие элементы включает организация рабочего места?
Ответ:
Рабочее место – часть производственного пространства или зона трудовых действий, оснащенная необходимыми орудиями труда, на котором выполняется порученное задание исполнителем
Квалифицируется:
- по выполняемым функциям – рабочие места руководителей, специалистов, рабочих
- по профессиональному признаку – по профессиям
- по признаку разделения труда – индивидуальные и коллективные
- по степени механизации выполняемых работ – ручные, автоматизированные
Элементы:
- организация рабочего места – оснащение, планировка, обслуживание
- планировка – рациональное размещение рабочего места
- обслуживание – составная часть организационного процесса, направленная на обеспечение его бесперебойного функционирования.
6. Что такое типовой проект организации рабочего места?
Ответ:
Типовой проект организации рабочего места – организационный документ, в котором сосредоточены типовые, т.е. характерные для многих рабочих мест определенной специальности, решения и рекомендации по оснащению и планировке. Основанием для выбора объекта организационного проектирования рабочих мест служат: для рабочих – перечни профессий Единого тарифно-квалификационного справочника применительно к разным типам производств, характеру выполняемых работ, моделям оборудования и видам продукции; для служащих – номенклатура должностей служащих и квалификационный справочник должностей служащих.
Исходными данными для разработки паспортов рабочих мест являются: типовые паспорта рабочих мест; модели рабочих мест сотрудников; штатное расписание предприятия; положение об оплате труда; схема монтажа технических средств; инструкции по эксплуатации; нормативы управленческого труда; инструкции по технике безопасности; рабочий проект здания (офиса); спецификация на мебель и оборудование; положения о подразделениях; должностные инструкции; трудовые договоры сотрудников; нормативы площадей на одного сотрудника.
7. Из каких элементов состоит трудовой процесс?
Ответ:
Трудовой процесс – это процесс воздействия работника на предмет труда с целью изготовления продукции или выполнения работ, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека.
Элементы трудового процесса:
1. Предмет труда – это всё то, на что направлен труд, что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения человеческих потребностей;
2. Средства труда – это то, при помощи чего человек воздействует на предметы труда;
3. Средства производства – это совокупность средств и предметов труда;
4. Технология – способ воздействия на предметы труда, порядок использования орудий труда;
5. Продукты труда – полезная вещь или полезный эффект живого труда (услуга), обладающие необходимыми свойствами и приспособленные к человеческим потребностям, которые образуются в результате завершения процесса труда.
8. Как связаны между собой производственный, технологический и трудовой процессы?
Ответ:
Технологический процесс – процесс, в результате которого изменяются физико-химические свойства предмета труда, его форма, внешний вид.
Связь заключается в том, что производственный процесс состоит из технологического процесса, а тот в свою очередь состоит из не трудового (естественного) и трудового процессов.
9. Какие существуют основные классификации трудовых процессов?
Ответ:
По источнику энергии технологические процессы можно разделить на пассивные и активные. Первые происходят как природные процессы и не требуют дополнительной, преобразованной человеком энергии для воздействия на предмет труда (например, остывание металла в обычных условиях и т. д.).
По степени непрерывности воздействия на предмет труда технологические процессы делятся на непрерывные и дискретные.
По способу воздействия на предмет труда и виду применяемого оборудования различают механические и аппаратурные технологические процессы. При аппаратурных процессах происходит изменение физико-химических свойств предмета труда под воздействием химических реакций, тепловой энергии, различного рода излучений или биологических объектов.
По характеру предмета и продукта труда выделяются два вида трудовых процессов:
вещественно-энергетические (характерны для рабочих);
информационные (характерны для служащих).
По степени участия человека в воздействии на предмет труда (степени механизации труда) трудовые процессы делятся на:
Ручные;
машинно-ручные;
Машинные;
автоматизированные.
10. Сравните следующие формы: совмещение профессий, совмещение функций, расширение зоны обслуживания. Каково их основное отличие друг от друга?
Ответ:
Совмещение профессий (должностей) - это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены).
Совмещение функций представляет собой выполнение одним рабочим функций и работ, относящихся к различным профессиям. Оно может быть полным, если рабочий выполняет все трудовые функции рабочего другой специальности, и частичным, если рабочему передается только часть функций, выполняемых рабочими других специальностей, профессии.
Расширение зон обслуживания, увеличение объема работ – это выполнение сотрудником дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего времени по его же должности (профессии) без отрыва от основной работы, обусловленной трудовым договором.
Отличие в том, что совмещение профессий и функций является совмещением, а расширение зон обслуживания нет.
11. Какого влияние НТП на организацию труда на современном этапе?
Ответ:
Научно-технологический процесс отражает взаимосвязанное поступательное развитие науки и техники, которое проявляется в постоянном воздействии научных открытий и изобретений на уровне техники и технологии, а также на применении новых приборов и оборудования. Автоматизация производственного цикла и как следствие минимализация роли человека, а также интеллектуализация всех сфер жизни человека.
12. Какие элементы включает организация рабочего места?
Ответ:
- Оснащение
- Планировка
- Обслуживание рабочего места
13. Что такое планировка рабочего места?
Ответ:
Планировка – это рациональное размещение рабочих мест на производственной площади, пространственное размещение в пределах каждого рабочего места технологического и вспомогательного оборудования, организационной оснастки
14. Что такое условия труда? Какие условия труда являются безопасными?
Ответ:
Условия труда – это совокупность факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека,
Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Безопасные классы условий труда.
Оптимальные условия труда (1 класс)
Ими являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия, которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека
, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.
Допустимые условия труда (2 класс)
Ими являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
15. Какие факторы воздействуют на работоспособность и здоровье работников в процессе труда?
Ответ:
В процессе труда на человека воздействуют различные факторы, влияющие на работоспособность и здоровье в совокупности, а именно:
- технические
- эргономические
- санитарно-гигиенические
- организационные
- психофизиологические
- социально-бытовые
- природно-климатические
- экономические.
16. Охарактеризуйте основные классы условий труда
Ответ:
1. Условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия, которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.
3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда каковы компенсации и их размер за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: