Файл: Общие основы социологии. Развитие и социализация личности.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 03.05.2024

Просмотров: 51

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

21 отчета и пояснительной записки. В приложении к отчету помещаются все методологические и методические документы исследования. Разумеется, самый важный раздел для заказчика – это рекомендации. Предложения, варианты решений, должны носить утвердительный характер и иметь необходимые обоснования в контексте отчета. Немаловажную роль играет наглядность, воспринимаемость представленных материалов, которые будут способствовать оперативному решению социальных, организационно- производственных задач.
Предполагается, что студенты принимают участия в обозначенных действиях и обсуждают их результаты на семинаре. Темой исследования может быть студенческий досуг, вопросы трудоустройства, социометрия группы и т.н. Не обязательно проводить собственные полевые исследования.
Достаточно осмыслить регулярно публикуемые данные исследований многочисленных социологических служб: Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ), Независимый исследовательский центр
РОМИР, Фонд «Общественное мнение», «Левада – Центр» и других специализированных организаций.
Эмпирическое исследование может стать общественно опасным, провокационным. Недобросовестные социологи могут легко запутать респондентов, сфабриковать данные в интересах заказчика. В сообществе социологов существует свод этических норм исследователя: «Этический кодекс», своеобразная клятва Гиппократа.

22
Мир – велик человек; мир – велико дело
(Рус. пословица)
2. УЧАСТНИКИ СОЦИАЛЬНОГО ПРОЦЕССА
2.1. Социологическая анатомия общества
Ключевые термины:
социальная система, общество, социальная структура, социальный институт, функция, социальная общность, социальная группа, дифференциация общества, социальная стратификация, социальное неравенство, социальная мобильность, социальный статус и роль.
Человечество прошло длинный путь от первобытного стада к современному обществу. Тайна складывания социума полностью не раскрыта учеными. Известны несколько вариантов формирования общества, различны определения стадий или этапов его развития. По одной из схем, общество возникает благодаря ряду факторов. К ним относятся множество индивидуальных взаимодействий населения в рамках территорий; распространение и закрепление неравенства социальных позиций, ролей и функций отдельных личностей и групп; выработка специфических культурно-этических, религиозных норм и ценностей. В своей совокупности эти социальные феномены образовали динамическую систему общества, представляя ее подсистемы в виде:

развернутая структура социальных групп, общностей, институтов и организаций;

стратификация неравенства групп и личностей в социальном пространстве общества;

целостность культурной коммуникации.
В своем развитии общество проходит ряд этапов, которые получили разные названия в научной литературе. Например: Дикость, Варварство,
Цивилизация. Широко применяются авторами такие названия как традиционное, индустриальное и постиндустриальное общество.
Представление об особенностях данных обществ дает следующая таблица:


23
Различия между традиционным, индустриальным
и постиндустриальным типами общества
Признаки
Традиционное
Индустриальное
Пост-
индустриальное
Способ
Хозяйствования
Натуральное хозяйство
Товарное производство
Развитие сферы услуг
Преобладающая сфера экономики
Аграрное производство
Промышленное производство
Производство информации
Главный способ труда
Ручной труд
Механизация и автоматизация производства и управления
Компьютеризация
Главные институты
Церковь и армия
Корпорации
Университеты
Ведущие социальные слои
Священники и феодалы
Бизнесмены
Ученые и менеджеры
Способ политического управления
Сословная
Иерархия
Демократия
Гражданское общество
Главный фактор управления
Физическая власть
Деньги
Знание
Одни авторы рассматривают общество как совокупность взаимодействующих людей, объединенных в группы на основе функционально-ролевых позиций (М.Вебер). Другие – видят систему отношений, статусов и институтов (К.Маркс). Третьи – говорят о коммуникационной модели, о культуре и артефактах. Общество проявляет себя как надындивидуальная реальность, основанная на коллективных представлениях – считал Э. Дюркгейм. Столь же не однозначен ответ о границах этого социального объекта. Интерпретация социальной структуры исходит из принятой модели. В синкретическом виде социальная структура
представляет собой совокупность функционально связанных и взаимодействующих между собой социальных агрегатов, различного рода отношения и зависимости, находящиеся во внутреннем динамическом

24 единстве. Другой срез общества: экономическая, политическая и духовная подсистемы. Субъектами социальных связей служат большие и малые социальные группы, общности. Важную роль играют такие социальные образования как институты и организации, система традиций и норм, ценностных установок гражданского общества.
Одни ученые (Э.Дюркгйм, Т.Парсонс) указывают на дифференциацию людей в обществе, которая является результатом разделения труда и личных различий. При наличии общности взглядов на систему ценностей и норм, наблюдается процесс интеграции.
Другие отмечают устойчивость социально-классовой структуры, сложившейся на основе отношений собственности на средства производства и разделения труда. Основными группами выступают классы: пролетариат
(рабочие), буржуазия, крестьянство (К.Маркс). В центре внимания оказывается социально-классовая структура, классовые различия.
Третьи акцентируют внимание на социальных различиях или неравенстве многочисленных слоев (страт) населения, отличающихся рядом признаков (М.Вебер, П.А.Сорокин). Стратификация выступает средством организации, обеспечивает динамичность социальным отношениям в обществе, горизонтальную и вертикальную мобильность социальным группам и отдельным личностям.
Социальные институты и организации выступают в качестве регуляторов общественной жизни, действуя от имени всего социума или от состава соответствующей организации.
Их полезность определяется способностью в большей или в меньшей степени регулировать удовлетворение потребностей людей в конкретной сфере общественной жизнедеятельности. Пример: В результате деятельности системы образования и науки, на мировом рынке высоких технологий, доля хайтека России составляет всего 0,6% – 1% по сравнению с 39% США.
Вторжение рынка труда разрушает смысловую основу


25 профессионально ориентированной подготовки, но повышает значимость образования. Высшее образование называют «призрачным вокзалом», где необходимо выбрать поезд, но не известно, куда он нас привезет.
Основные социальные институты осуществляют регулирование в следующих областях:

Институты семьи и брака
– физическое потребление, воспроизводство населения, воспитание, социализация;

Институты экономические – производство товаров, услуг и их распределение, развитие отношений и форм собственности;

Институты политические – осуществление власти, демократизация системы, обеспечение безопасности и порядка в стране;

Институты стратификации – размещение позиций и ресурсов,
эффективность работы социального лифта для отдельных личностей, различных социальных групп;

Институты культуры, образования и науки, религии – обеспечение культурной деятельности, формирование ценностных ориентаций, условия и направленность духовного развития.
Вывод
1   2   3   4   5   6   7   8

: Социальные институты являются формой и способом упорядочения деятельности людей, обеспечивают выполнение общественно необходимых функций. Они – устоявшаяся социальная практика в различных областях жизни, признанные статусы и роли, обычаи и традиции, образцы поведения. Это продукт логического и исторического, культурно- национального, религиозного опыта жизни народа. Их деятельность определяется материально, законодательно и административно конкретными действиями государства в определенной стране.
В социологии, «организация» рассматривается как а) элемент социальной структуры, коллективный субъект и объект деятельности, б) искусственное объединение людей для выполнения определенных функциональных задач, в) процесс организованной деятельности. Главное

26 свойство организации – введение определенного социального порядка, а объединяющий признак – наличие цели. В зарубежной социологии распространены три подхода: «рациональная модель», «естественная модель», «неорациональная модель». В первом случае доминирует механистичность, человеческий фактор уходит на второй план. Адепты второго подхода биологизируют организацию, присваивают ей признаки живого организма. В третьем варианте учитываются положительные моменты первых двух подходов, добавляется необходимость учета внешних факторов воздействия.
В научной литературе предлагаются различные варианты типологии организаций:

хозяйственные, поддерживающие, адаптивные, политические
(Радаев В.В., Шкаратан О.И.);

административные, союзные, ассоциативные (ПригожинА.И.);

харизматические группы, добровольные ассоциации, тотальные учреждения, бюрократические организации (Смелзер Н).
Поскольку пособие предназначено для студентов технического вуза, то материал по такому социальному агрегату как производственная организация выделен в отдельную тему.
Социальные общности различаются по степени устойчивости, по размерам и содержанию. Скажем, студенческая группа или пассажиры автобуса, жители Ярославля или россияне. Связи между людьми могут носить регламентированный характер или определяться субъективными пристрастиями. В содержательном плане отмечают различия:

социально-экономические (касты, сословия, классы);

социально-этнические (народности, нации и др.);

социально-демографические (молодежь, женщины и др.);

социально-профессиональные (рабочие, инженеры и др.);

социально-территориальные (горожане, костромичи и др.).


27
Характер и динамика социального объекта определяется количеством и порядком составляющих его элементов, их взаимозависимостью. Отношения собственности на средства производства и общественное разделение труда структурируют общество наряду с такими признаками как сословные различия, национально-религиозные, образовательные и т.д.
Различаются два подхода в исследовании:

структуралистский, когда из изучения структур выясняют исполняемые ими функции (Э. Дюркгейм, Б. Малиновский и др.);

функциональный, берущий за основу совокупность ответственных обязанностей, которая выводит на соответствующие структуры (Т. Парсонс,
Р. Мертон и др.).
Социальная структура представляет модель устойчивого поведения, которое обусловливается культурными факторами (нормативистский подход), объективными факторами (объективистский подход). Неравный доступ людей к социальным благам проявляется через социальную дифференциацию, определяет распределение по социальным слоям –
стратам.
Основы концепции социальной стратификации были заложены
М.Вебером, рассматривавшим социальную структуру общества как многомерную систему, в которой наряду с классами и порождающими их отношениями собственности важное место принадлежит статусу. Т. Парсонс выделяет три группы признаков стратификации: присущие человеку от
рождения – связанные с исполнением роли – обладание какими-либо
ценностями. Общество представляется пирамидой или ромбом, состоящим из нескольких высших, средних и низших слоев. В концепциях стратификации неравенство играет положительную роль в обществе.
Социальное неравенство упорядочивает и организует социальную жизнь; оно источник ее динамизма. В то же время, жесткая дифференциация, большой разрыв в доходах полярных групп опасен взрывом недовольства. По мнению

28
А.Шевякова, директора Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, «для России «норма», если доходы богатых больше, чем бедных, в 7–9 раз, а не в 20, как сейчас».
В эмпирической социологии применяют, три подхода в определении статуса:

«Самооценочный» – респондент сам определяет «свое место» в условной шкале общественной значимости. Такая оценка внешне субъективна, но выявляет притязания личности или группы;

«Оценка репутации» – опрашиваемые выступают в качестве экспертов, оценивающих социальное положение друг друга или известных им социальных групп;

«Объективный» – связан с понятием социально-экономического статуса, включающего обычно три переменные: престиж профессии, уровень образования, уровень дохода.
Понятие «социальная мобильность» введено в научный оборот
П.Сорокиным, опубликовавшим в 1927 году книгу «Социальная мобильность». Его выводы сводятся к следующему: а) народонаселение находится в социальном пространстве; б) совокупность его связей определяет социальное положение между группами и внутри групп; в) положение человека определяется путем установления этих связей; г) совокупность групп и положений составляют систему координат, позволяющих определить социальное положение любого индивида.
Сорокин указал, что существуют два основных типа социальной мобильности:
– «Горизонтальная», когда социальный субъект переходит из одной социальной группы в другую, расположенную на одном уровне, т.е. при сохранении своего положения;
– «Вертикальная», когда происходит перемещение из одного