Файл: Решение Если директор компании не является учредителем, то его требование не правомерно.doc

Содержание

с.

Задание 1

Все учредители (участники) общества с ограниченной ответственностью заключили между собой соглашение о том, что не менее одной третьей получаемой обществом прибыли должно направляться ежеквартально на выплату дивидендов участникам общества. Однако директор общества, не являющийся его участником и выполняющий свои функции по трудовому контракту, не согласился с таким соглашением, мотивируя это, в частности, тем, что такое соглашение противоречит уставу общества, согласно которому данный вопрос относится к компетенции общего собрания учредителей (участников) общества. Проанализируйте ситуацию и выявите проблемные вопросы, которые возникают в данном случае с позиций действующих правовых норм. Относятся ли возникшие отношения к предмету гражданского права? Нормы каких еще отраслей права необходимо применять в данном случае? Какова юридическая природа соглашения учредителей (участников) общества? Назовите основные взгляды цивилистической науки на этот счет. Соответствует ли соглашение участников общества принципу добросовестности? Есть ли основания для признания данного соглашения недействительным? Каково соотношение юридической силы решения единоличного исполнительного органа хозяйственного общества и решения участников хозяйственного общества, принятого за пределами органов управления юридическим лицом? Дайте правовую оценку возникшей ситуации с позиций действующих норм гражданского законодательства и принципов гражданского права. Оцените действия директора общества с позиций правомерности и правильности принятия управленческих решений. Можно ли привлечь директора общества к ответственности за неисполнение им данного соглашения?

Решение

Если директор компании не является учредителем, то его требование не правомерно.

Взаимоотношения руководителя с компанией регулируются как нормами трудового законодательства, так и положениями специальных законов (гл. 43 ТК РФ, Законы №14-ФЗ, №208-ФЗ, учредительными документами компании). То есть на руководителя распространяются действие гражданского и трудового законодательства.

---

Руководитель компании является одновременно и работником, состоящим в трудовых отношениях, и единоличным исполнительным органом компании (ст.40 Федерального закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», далее по тексту – Закон №14-ФЗ, ст.69 Федерального закона от 26.12.1995 г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах», далее по тексту – Закон №208-ФЗ).

Особенности регулирования трудовых отношений руководителя регламентированы гл.43 ТК РФ.

Как уже было отмечено, на руководителя действуют те же нормы трудового законодательства, что и на «обычных» работников (п.1 ст.273 ТК РФ, п.6 ст.11 ТК РФ, абз.1 п.2 Постановления Пленума ВС РФ от 02.06.2015 г. №21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации»). Вместе с тем руководитель является представителем работодателя в трудовых отношениях (п.1 ст.33 ТК РФ).

У ООО есть возможность выбрать периодичность выплаты дивидендов учредителям: поквартально, по полугодиям или за год — в зависимости от размера чистой прибыли за каждый из этих периодов. Учитывая, что прибыль считают нарастающим итогом за год, окончательная ее сумма будет известна по завершении отчетного периода, и только тогда можно будет установить окончательную сумму возможных к выплате доходов. Поэтому во избежание ситуаций, когда выплаченные в течение года дивиденды превысят допустимую их сумму по году, лучше распределять их по завершении года по результатам утвержденной годовой бухотчетности.

Решение относительно выплат принимают сами участники, созывая общее собрание. Проводят его не ранее, чем за соответствующий период будет составлена бухотчетность, позволяющая судить о соответствии установленным законом ограничениям. По году отчетность должна быть утверждена. Собрание, на котором это делают, созывают не ранее 1 марта и не позднее 30 апреля года, идущего за ним (ст. 34 закона № 14-ФЗ). К этому собранию обычно приурочивают и вопрос распределения дивидендов.

Факт проведения собрания оформляют протоколом, составленным по принятой в ООО форме, в котором относительно дивидендов должна присутствовать следующая информация:

---

• 
  указание на год, за который хотят выплатить доход участникам;
  
• 
  сумма, отведенная на дивиденды;
  
• 
  форма выдачи и срок осуществления выплат.
  

Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.

Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок распределения прибыли между участниками общества. Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.

---

Задание 2

Инженер Пирогов сочинил стихотворение, посвящённое его жене, и, считая своё произведение достаточно художественным, отправил его в региональный журнал «Поэтический альманах» с намерением опубликовать свое произведение в разделе «Поэзия». В связи с тем, что, по мнению редакции журнала, стихотворение не обладало поэтическими и литературными достоинствами, оно было помещено не в разделе «Поэзия», а в рубрике «Смешное рядом» этого же журнала. Пирогов посчитал, что его гражданские права нарушены. Проанализируйте ситуацию и выявите проблемные вопросы, которые возникают в данном случае с позиций действующих правовых норм. Что такое произведение и каковы его признаки? Каковы положения норм действующего законодательства, позиции правоприменительной практики и доктринальные теории относительно правил признания произведения охраняемым. Возникли ли какие-либо субъективные права у Пирогова в связи с созданием стихотворения? Как соотносятся права на результаты интеллектуальной деятельности и личные неимущественные права физических лиц (в том числе, право на свободу творчества)? Разъясните Пирогову, прав ли он, полагая, что его субъективные права нарушены. Имеются ли в действиях редакции журнала признаки гражданского правонарушения или злоупотребления правом? Оцените действия редакции журнала с точки зрения принципов профессиональной юридической этики и общих принципов гражданского права. Можно ли привлечь редакцию журнала к ответственности?

Решение

Согласно ГК РФ [2] Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации:

1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.

2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.

---

3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.

4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.

5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети «Интернет», гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети «Интернет».

6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 - 5 статьи, устанавливается судом.

7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие.

8. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.

9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсацииморального вреда, причиненных распространением таких сведений.

10. Правила пунктов 1 - 9 статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации.

---