Файл: Лояльность и приверженность персонала современного вуза влияние на их уровень цифровых технологий.docx
Добавлен: 05.05.2024
Просмотров: 15
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
№ | Публикация | Цит. |
1 | THE CONCEPT OF ENSURING THE LOYALTY OF THE STAFF OF COMMERCIAL ORGANIZATIONS Glushchenko V.V. Kazakhstan Science Journal. 2021. Т. 4. № 5 (30). С. 5-17. | 0 |
2 | ЛОЯЛЬНОСТЬ И ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОГО ВУЗА: ВЛИЯНИЕ НА ИХ УРОВЕНЬ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Максименко В.А. Инновации и инвестиции. 2021. № 3. С. 121-125. | 0 |
3 | ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА УРОВЕНЬ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ВУЗЕ Максименко В.А. Финансовые рынки и банки. 2021. № 2. С. 20-25. | 0 |
4 | МОНИТОРИНГ ЛОЯЛЬНОСТИ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ УСЛУГ И ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ (МЕТОДОЛОГИЯ (E)NPS) Методические рекомендации №2 / Москва, 2021. | 0 |
5 | МЕТОДЫ ОЦЕНКИ УРОВНЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Канищева Е.Е. Вестник современных исследований. 2021. № 1-3 (39). С. 4-8. | 0 |
6 | КОРПОРАТИВНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ АО "СЫЗРАНСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД" Шафеев Р.Ш. Трибуна ученого. 2021. № 1. С. 602-614. | 0 |
7 | ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СУБЪЕКТА МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА Зылёва Н.В. В сборнике: Экономическая безопасность страны, региона, организаций различных видов деятельности. Сборник статей по материалам Второго Всероссийского форума в Тюмени по экономической безопасности. Отв. редактор Д.Л. Скипин. Тюмень, 2021. С. 262-267. | 0 |
8 | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ ОЦЕНКИ ЕЕ УРОВНЯ Вдовина О.А., Киреева Е.В. Образование и наука в современном мире. Инновации. 2021. № 4 (35). С. 46-52. | 0 |
9 | ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ КАК ПРОБЛЕМА ИССЛЕДОВАНИЯ Морозова А.А., Батарчук Д.С. Экономика и социум. 2021. № 5-2 (84). С. 744-747. | 0 |
10 | ИНСТРУМЕНТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДДЕРЖАНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Правкина Ю.Р. Актуальные проблемы социально-гуманитарного и научно-технического знания. 2021. № 2 (26). С. 17-26. | 1 |
11 | ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ Аксенова Е.И., Сафонов К.Б., Ананченкова П.И. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2021. Т. 29. № 4. С. 861-864. | 1 |
12 | ФОРМИРОВАНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОГО ВУЗА Максименко В.А. Финансовые рынки и банки. 2021. № 8. С. 15-22. | 0 |
13 | ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ: ОПЫТ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ Верна В.В., Хойна М.Н. Вестник Керченского государственного морского технологического университета. 2021. № 3. С. 193-204. | 0 |
14 | ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА - УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ ВОВЧЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ Дедов Н.П., Кохова И.В. Самоуправление. 2021. № 5 (127). С. 194-197. | 0 |
15 | ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ HR- МЕНЕДЖМЕНТА Сардак Е.В. Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. 2021. № 10. С. 153-156. | 0 |
16 | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ООО "УРАЛЬСКАЯ МЯСНАЯ КОМПАНИЯ", Г.ПЕРМЬ Метелкина Д.Д. Экономика и социум. 2021. № 2-2 (81). С. 38-42. | 0 |
17 | ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Максимаш А.Н. Синергия Наук. 2021. № 64. С. 57-72. | 0 |
18 | ФОРМИРОВАНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ НЕДОСТАТОЧНОЙ ОСВЕДОМЛЕННОСТИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ Кузнецова Н.М. Медицина. Социология. Философия. Прикладные исследования. 2021. № 6. С. 40-42. | 0 |
19 | РОЛЬ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ Воронин Д.О. Санкт-Петербургский научный вестник. 2021. № 4 (13). | 0 |
20 | ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Силичева Г.В., Гольчевская И.В. Молодая наука Сибири. 2021. № 3 (13). С. 263-267. | 0 |
21 | НЕСТАНДАРТНЫЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ В ПРОГРАММАХ ЛОЯЛЬНОСТИ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА БАНКА Антипкин А.А. Студенческий. 2022. № 1-5 (171). С. 75-77. | 0 |
22 | ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА Богдан И.В., Дренёва А.А., Праведников А.В., Чистякова Д.П. Москва, 2021. | 0 |
23 | ПОНЯТИЯ «УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ», «ЛОЯЛЬНОСТЬ», «ВОВЛЕЧЕННОСТЬ» ПЕРСОНАЛА И ИХ СВЯЗЬ С РЕЗУЛЬТИРУЮЩИМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ Уткина Д.О., Илышева М.А. В сборнике: Российские регионы в фокусе перемен. сборник докладов XVI Международной конференции. 2022. С. 126-131. | 0 |
24 | ИССЛЕДОВАНИЕ ХАРАКТЕРИСТИК ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ С ПОЗИЦИИ ВОВЛЕЧЕННОСТИ, ЛОЯЛЬНОСТИ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ Пересветова М.О. Человек и современный мир. 2021. № 12 (61). С. 44-52. | 0 |
25 | БЕРЕЖЛИВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ФОРМИРОВАНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ИННОВАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Глазунова А.А. В сборнике: Актуальные вопросы управления персоналом. СБОРНИК НАУЧНЫХ СТАТЕЙ III НАЦИОНАЛЬНОЙ НАУЧНОПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ. Москва, 2021. С. 127-135. | 0 |
26 | ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ТУРИСТИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ Кульков А.Е., Якушев А.А. В сборнике: Приоритетные направления и проблемы развития внутреннего и международного туризма. материалы VI Международной научно - практической конференции. Симферополь, 2021. С. 159-161. | 0 |
27 | ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ УСПЕШНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ СФЕРЫ ГОСТЕПРИИМСТВА Полищук Е.А., Суглобова Л.Д. В сборнике: Приоритетные направления и проблемы развития внутреннего и международного туризма. материалы VI Международной научно - практической конференции. Симферополь, 2021. С. 437-439. | 0 |
28 | ВЗАИМОСВЯЗЬ ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ И ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Скрипниченко Л.С. В сборнике: Научные исследования, разработки и практические внедрения. материалы VII Международной научно-практической конференции : в 2 ч.. Ставрополь, 2022. С. 243-246. | 0 |
29 | СОЦИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ ВЛИЯНИЯ НА ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА В АО «ТРАНСНЕФТЬ-ВЕРХНЯЯ ВОЛГА» Макарова Н.Н. В сборнике: WORLD SCIENCE: PROBLEMS AND INNOVATIONS. сборник статей LXI Международной научно-практической конференции. Пенза, 2022. С. 120-123. | 0 |
30 | ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ Сафонеева Ю.С., Ломовцева А.В. В сборнике: Инновационные технологии управления. Сборник статей по материалам VIII Всероссийской научно-практической конференции. Нижний Новгород, 2021. С. 152-155. | 0 |
31 | СПОСОБЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА: ОБЗОРНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА Макарова Н.Н. В сборнике: Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации. сборник статей LII Международной научно-практической конференции : в 2 ч.. Пенза, 2022. С. 56-59. | 0 |
32 | ИНСТРУМЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ Додонова Е.А., Васяйчева В.А. В сборнике: ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ: СОСТОЯНИЕ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ. сборник научных статей Международной научно-практической конференции. Курск, 2021. С. 133-135. | 0 |
33 | ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ: ПОНЯТИЕ, ФАКТОРЫ И УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ Куценко В.В., Ровбель С.В. В сборнике: Социальные практики и управление: проблемное поле социологии. Материалы IV Сибирского социологического форума с международным участием. Отв. редакторы С.А. Ильиных, С.В. Ровбель, И.И. Щемелева. Новосибирск, 2021. С. 110-117. | 0 |
34 | ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА К ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ ТОРГОВЛИ Лютаева П.С. В книге: Молодежь - Барнаулу. Материалы XXII городской научно-практической конференции молодых ученых. Гл. редактор Ю.В. Анохин. Барнаул, 2021. С. 667-668. | 0 |
35 | УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ В ФОРМИРОВАНИИ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Башарина А.Ю. В сборнике: XIV КАДРОВЫЙ ФОРУМ ЧЕРНОЗЕМЬЯ (ДЕСЯТОЕ МЕЖДУНАРОДНОЕ ЗАСЕДАНИЕ). Сборник статей. Материалы XIV Кадрового форума. Воронеж, 2021. С. 88-93. | 0 |
36 | ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА КАК УСЛОВИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ Антошкина Е.А., Белова А.С. В сборнике: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ПСИХОЛОГИЯ, ПЕДАГОГИКА, ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ И ПРАВО. Сборник статей и тезисов Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Москва, 2021. С. 31-35. | 0 |
37 | ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Кудрявцева Е.Ю. В сборнике: ИССЛЕДОВАНИЕ, СИСТЕМАТИЗАЦИЯ КООПЕРАЦИЯ, РАЗВИТИЕ, АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ (ИСКРА-2021). сборник трудов IV Всероссийской школы-симпозиума молодых ученых. Симферополь, 2021. С. 245-248. | 0 |
38 | ФОРМИРОВАНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Солопова Е.О. В книге: Ломоносов-2021. Материалы XXVIII Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. Севастополь, 2021. С. 197-199. | 0 |
39 | СУЩНОСТЬ И ВИДЫ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Куриленко В.Н. В сборнике: Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования. Сборник статей по материалам CXIX студенческой международной научно-практической конференции. Новосибирск, 2021. С. 40-43. | 0 |
40 | ЛОЯЛЬНОСТЬ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ В МИКРОФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Колесов Р.В., Тюрин С.Б. В книге: О влиянии государства на развитие демографических процессов. Пятнадцатая международная научно-практическая конференция. Сборник докладов и тезисов участников конференции. Ярославль, 2021. С. 286-293. | 0 |
41 | УПРАВЛЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ АГРАРНОГО СЕКТОРА Ловчикова Е.И., Мамаева О.А. В сборнике: Аграрный сектор экономики России: опыт, проблемы и перспективы развития. Материалы всероссийской (национальной) научной конференции. Науч. редактор Е.В. Бураева, сост. Н.В. Польшакова. Орел, 2021. С. 68-73. | 0 |
42 | ПОНЯТИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Иванова Е.В. В сборнике: ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЙ, РЕГИОНОВ, СТРАН: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И СОВРЕМЕННЫЕ АСПЕКТЫ. сборник статей III Международной научно-практической конференции. Пенза, 2021. С. 122-124. | 0 |
43 | РОЛЬ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СИЕСТА») Лукаш А.В., Шульгина Н.Г. В сборнике: Современные проблемы развития экономики России и Китая. материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 20-летию экономического факультета АмГУ. Благовещенск, 2021. С. 246-250. | 0 |
44 | ИССЛЕДОВАНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОГО ВУЗА (НА ПРИМЕРЕ ФГБОУ ВО "РЭУ ИМ. Г.В. ПЛЕХАНОВА") Максименко В.А. Научно-практические исследования. 2021. № 1-7 (36). С. 17-27. | 0 |